Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ГЕНПРОЕКТ - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Работал в Генпроекте на испытательном сроке в течении 3 мес, приходилось выходить в выходные и задерживаться после работы, но увы, испытательный срок не прошел, за испытательный срок выплатили только белую (официальную) зарплату, обещали что черная будет позже, но этих денег я так и не увидел, атмосфера в организации очень тяжелая т.к. люди не знают когда начнут платить черную зп и начнут ли вообще ее платить, то что отдадут ту черную которую должны, то на это уже никто и не надеется, очень не рекомендую фирму, директор фирмы Сотцков мастер ездить по ушам, не ведитесь на его слова, обходите лесом эту фирму.

Отзыв написал

Москва   |

Поддерживаю полностью предыдущие отзывы. Работы полно, а денег нет. Только белая зарплата, а черную часть с апреля 2016 никто не видел. Белая с задержками в несколько месяцев (кому-то особенно "посчастливилось" пол года вообще без нее)!!! Кормят "завтраками", мол, на следующей недели обязательно заплатим...

Старые работники увольняются, не дождавшись обещанного, а у них совести хватает новых набирать. И , насколько мне известно, им тоже платят только белую часть. И новые, поняв, что к чему, тоже долго не задерживаются.

Работают они не в AutoCad, а в "волшебной" программе отечественного производства, которая называется "NANOCAD", что ничуть не способствует ускорению рабочего процесса.

В общем, на данном этапе не тратьте на них свое время, ничего толкового они сейчас не предлагают.

Отзыв написал

Москва   |

ООО "Генпроект" - это место куда на данный момент не советую идти работать. Работа есть, работы много, но платят только белую часть зарплаты (мало), серую часть выплачивали с задержками, а с апреля 2016г. Перестали выплачивать вообще. В первые месяцы задержек хоть что-то обещали, далее забили и на это. Просто берут новых работников, на место тех уволившихся кому надоедает ждать "чуда". Все это перешло в обычную текучку кадров. Когда берут нового работника ему конечно же не говорят что есть проблемы с выплатой зарплаты, работник работает и когда понимает что ему не заплатят увольняется, и на его место берут нового. Видимо руководство в лице Александра Сергеевича Сотцкова решило пойти по недобросовестной дорожке, зачем платить за работу, когда ты можешь спокойно уволиться не получив зарплату в полном объеме и на твое место просто возьмут нового "лоха"-работника, который пока не знает что ему придется поработать только за часть обещанной зарплаты, а когда он это поймет будет уже поздно, ведь по серой части ты никому и ничего не докажешь. Так же удивляет отношение руководителей отделов, которые полностью потакают данной политике руководства и никак не задумываются о людях которых сами же и набирают, скрывая от них информацию по проблемам с выплатами зарплаты. Организация труда оставляет желать лучшего, очень много проблем, которые никто не хочет решать.

Отзыв написал

Москва   |

ООО "ГЕНПРОЕКТ" руководитель Сотцков А. С. На протяжении последних 2-х лет (с 2014 по весь 2016) белую зарплату платят с задержкой в 2 мес, За последние 6 мес черную перестали платить вообще, обещают вот - вот все наладиться, но зп получают только избранные, как руководитель Сотцков просто нулевой, берется за проектирование которое стоит копейки и за нереальные сроки, в результате давление на работников по сроком, зарплаты нет, зато лапшы на ушах хоть одбавляй, из ПО супер программа "нанокад" которая страшно тормозит работу, те кто уволился, тем сказали: У нас только белая ЗП, то что вы получаете сверх это премия, и если фирма плохо сработала, то и премии нет, а то, что люди работали в выходные, оставались после работы, работали в постоянном напряжении и получили копеечную белую, это для этой организации обычное дело. Организации процесса вообще нет, просто нет совсем, переделки по 5-8 раз одной работы, работник в этой компании для нанимателей просто быдло.

Оставить отзыв о работе в ГЕНПРОЕКТ

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14505

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53214

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62469

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63918

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39324

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35757

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128196

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей