Гаденький офис в обычной квартире. Поломанные ручки. Работники и руководитель курят прямо в кабинете. Поощряется стукачество и жопоцелование. 10 раз подумайте прежде чем устраиваться. Работа адовая. Новые работники работают с 8-30 до 17-00. Двое выживших старых когда им захочется. Целый день не поднимая головы, а когда уходишь вовремя - на тебя смотрят как на врага народа.

Руководитель Сивохина отдельный кадр, которая проводит время в наведении разборок с центральным офисом в Костроме, где все "бараны и овцы", курит на рабочем месте, а после, хряпнув коньяка, наводит разбор в офисе. Хватает её не на долго. Больше 4 часов в офисе не задерживается, но может позвонить или написать в любое время и продолжить прессовать. Человек крайне не образованный, своевольный и с гипертрофированным самомнение.

На собеседовании обещала обучать и не требовать результатов первые месяцы. По факту начала гнобить уже через неделю. Несмотря на то, что рвал задницу, Сивохина прям с ходу заявляла, что я не работаю и не понятно чем занимаюсь. Работа сложная и кропотливая, тема реализации аптечек специфическая. Здесь требуется опыт и обучение, которое, по сути, длится у Сивохиной пару дней. В довершение всего в кабинет вбежала сотрудница (очередной покоритель Москвы), которая прям при мне начала жаловаться Сивохиной и та начала распекать меня за незначительно оплошность. Сотрудница, как выяснилось потом, меня не так поняла или услышала. Но решение не участвовать во всей этой клоунаде уже было принято. Старый сотрудник, при мне просравший серьёзный тендер из-за свой халатности, был, по сути, прощен за целование сморщенной попки. Все сведения удалены из базы и шито-крыто.

Ушел без сожаления одним днем. Это не то место, где вы сможете дать работодателю результаты и работать в сплоченной команде. По сути - гадюшник

Работа в ФЭСТе, а именно в московском офисе под руководством Сивохиной А. Считаю адом. Начну по порядку. Существуют люди с заниженной самооценкой, которые дорвались до власти. Это как раз про Сивохину А. Женщина не профессионал, неуравновешенная и абсолютно готова на всё ради того, чтобы оставаться у власти. Довелось ей возглавить Московский тендерный отдел в ФЭСТе вместе с единомышленником. Набрали сотрудников (3 человека). Обещали всем после испытательного срока премию, но для этого нужно попахать. К слову, работы было очень много, в лучшем случае успеваешь все до конца рабочего дня. Собственно, 2. 5 месяца все было хорошо, ничего не происходило все пахали, пахали и еще пахали. Но после 2. 5 месяцев у Сивохиной А и её единомышленника, что-то в голове ёкнуло, и они поняли, что не хотят делиться с другими премиями. И тут началось. Докапывание на ровном месте, оскорбление, требование делать работу не по своим обязанностям, собрание отдела, где унижались все кроме её и её единомышленника. А также настраивание сотрудников отдела против друг друга (как я понял, чтобы отдел коллективную жалобу не написал), к слову, в одном из собрании чуть до драки не дошло. Многие сотрудники замечали, что рыскали по их рабочему столу и рабочего компу. Так был момент, при котором один сотрудников ошибся в пользу заказчика на 12к. Сивохина А. Пяткой себя в грудь била перед директором, что всё смотрела и проверяла (хотя никогда этого не делает) и готова оплатить из своего кармана, что и сделала. Но позже начала гнобить сотрудника, который в свою очередь не выдержал и решил ей отдать из своей ЗП эти 12к. Если я начну расписывать конкретные моменты маразма Сивохиной А., то боюсь на несколько томов наберется. Поэтому подытожу в московском офисе работало 6 человек (5 тендерных специалистов и один сотрудник отгрузки). После её прихода через пару месяцев ушёл сотрудник отгрузки, которого Сивохина А. Загнобила за то, что он ей просто не понравился. После её «работы» за 8 месяцев ушли уже 3 человека, а конечном итоге, ушли все и особо хочу подчеркнуть что ушел и её единомышленник. T.e. Теперь премию отдела получает только она. И последнее, к сожалению, директор ФЭСТа не замечает, сущность Сивохиной А. Или не хочет замечать, хотя по сути она на работе только лясы точит, а работу делают сотрудники, которых она чмырит. А чтобы руководить большого ума не надо. .

Целенаправленно берут молодых специалистов а конкретнее администраторов на стажировку, стажируют два месяца без оплаты труда, затем говорят извините вы не прошли испытательный срок. Так же руководство не соблюдает субординацию, может выражаться нецензурно.