Офис Шарашкина! На сайте указано одно, а на самом деле другое. При приеме на работу монтажником указана зарплата 75 000, при оформлении в договоре официальная часть 30 000 рублей. Больше 45 тысяч я не получал. Через 2 месяца официальная часть сократилась до 22 000!!!! Отношение отвратительное, сотрудники курят травку на рабочем месте! Отношение к россиянам отвратительное, набирают людей на 2-3 месяца, а потом в конце делают все, чтобы сотрудник написал заявление и уехал с ориентировочной суммой в 22 000 тысяч рублей в МОСКВУ!

Хочу рассказать вам историю о том, как неадекватный руководитель может привести к нервному срыву и, как следствие, увольнению. Я посвятил «Рандеву» почти 2 года и отдал бы больше, если бы не личная ошибка коммерческого директора Баширяна Эрика Сейрановича. Руководителем Контакт-центра он назначил свою подругу (она упоминает об этом при каждом удобном случае) Марину Константиновну Ботян. Незнание бизнес-процессов, отсутствие квалификации, такта и базового образования не имели значения при его выборе, имела значение только польза: ведь людей, находящихся на несколько уровней ниже и ничего не понимающих в структурах и процессах компании, легко управлять. Когда приехал Ботян М.К., я работал начальником отдела обработки письменных заявлений, который на третий день своего правления пытался лишить меня всех должностных обязанностей и полномочий в переговорном кабинете, мотивируя это тем, что ей нужна была помощь в другом виде (написание сценариев, положений, систем мотивации, должностных инструкций, обучающих материалов и т. д.), и это при наличии у него заместителя. Вначале я согласился ей помочь, потому что это было и в моих интересах. Субординация и чувство такта Ботян М.К. Я держал ее ровно два дня, потому что, когда из-за ее постоянных "просьб" (приказным тоном) начал страдать мой основной функционал и весь отдел, я спокойно заявил, что не могу за нее все сделать! В этот момент вскрылась вся суть Ботяна М.К.: угрозы увольнением, поиски слухов, компроматов в различных ведомствах, в связи с чем начался шантаж. Давление на меня продолжалось более трех недель, и только после того, как я ушел на больничный (извините, но нервы у меня оказались не стальные) Ботян М.К. решает оставить меня в покое и «сдать» СВОЮ работу другим сотрудникам. Все, что он сейчас представляет как результат своей работы, сделано чужими руками. В нескольких разговорах с ней я раз 20 слышал фразу: "Ничего личного, просто бизнес", и еще раз 20: "уволить - не проблема", но это не ее дело и даже не дело коммерческого директора, что их обоих отказываюсь верить. Они даже никогда не слышали о ТК РФ. Самым ярким моментом было то, что во время моего больничного Ботян М.К. Решение об увольнении я принял самостоятельно. Она начала "продавать" мою должность всем линейным специалистам на входящей линии, не сообщая ни зарплаты, ни точной даты начала работы! Я пыталась связаться с коммерческим директором Баширяном Эриком Сейрановичем, чтобы предостеречь его от дальнейших конфузов (другого имени нет), но ему плевать на людей, потому что мы все такие же, как он и Ботян М.К. выражаются как «рабочая сила». Моя ошибка заключалась в том, что я рано сдался и написал заявление сам. Накануне увольнения я решил отозвать заявление об отставке, но М.К. Ботян встал на моем пути. с коммерческим директором, который задним числом назначил на мое место другого сотрудника (по мнению персонала), что еще раз доказывает незаконность своих действий. Напомню, трудовое законодательство позволяет работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, отозвать его. Причём сделать это можно в любой день, включая последний день работы. Для полноты картины добавлю: Марина Ботян не знает, чем живет Компания «Рандеву», и знать не хочет. Приняв должность, Марина не сочла нужным представиться коллективу и вместо этого попросила у каждого сотрудника резюме, потому что, цитирую: «у меня нет времени с вами знакомиться». С первого дня начались угрозы в адрес команды, цитирую: «Я найду способ вас всех уволить», «если вы не хотите как правильно, так будет не так» - продолжалось и по сей день. . Марина общается только на повышенных тонах и чаще всего вульгарным языком, сидит с поднятыми ногами на столе (фото и видео есть у ВСЕЙ компании) и не прочитав за три недели работы ни одного регламента, умудрилась опозориться в все отделы. Чтобы наладить общение с сотрудниками смежных отделов, Марина прикрывается своим наставником (коммерческим директором): «Марина — руководитель Контакт-центра, я из Эрики». Сегодня в Контакт-центре картина та же: Марина направила на работу в «ремонтную службу» нескольких специалистов, без дополнительного обучения. Многие не согласны вдыхать клей, но и здесь Марина нашла повод для угроз! И конечно, Марина продолжает задавать базовые вопросы специалистам разного уровня, что еще раз подтверждает ее компетентность и знание регламента. Почему я пишу об этом? Я считаю, что руководство «Рандеву» должно знать, кто платит зарплату, а также хочу предупредить потенциальных будущих сотрудников «Рандеву» — вы там никто, ваша квалификация никому не нужна, а свои идеи держите при себе! Ну а если все-таки решите туда пойти, то заранее купите Афобазол или что-нибудь покрепче. "="

Не верьте рекламе о зарплате в 40 000 рублей, ее там нет... Через два месяца вы даже 20 000 за стажировку не получите, будете жить на работе, вас за все накажут, все побегут далеко отсюда... Если не верите, посмотрите каждый день, там рекламируют вакансии, текучесть кадров говорит сама за себя), и всем управляют нерусские национальности, и обувь, которая продается там по 20 000 из Китая))) Не знаю, почему люди на это ведутся, это как Татьяна в меховом магазине Tiffi Palace, она продает их за 80 000 и покупает за 20 000 в Китае)))

Я проходил собеседование в этой компании. Назначенное время было пять часов. Секретарь попросил меня занять место в офисе ровно в пять часов и попросил меня подождать. Прошло 40 минут, и наконец пришла интервьюер Анжела Тевосян, хотя я несколько раз видел, как она неторопливо прогуливалась по офису.

Интервью. Несмотря на то, что я говорил о своем опыте, она не спешила проявлять свою незаинтересованность, была дружелюбна и продолжала доминировать в разговоре. Она оглянулась и посмотрела на часы: было очевидно, что она не слушает, потому что задавала глупые вопросы, которые я уже сказал. Она сказала это дважды и, к сожалению, у компании много негативных отзывов, и я не знаю почему... она обещала позвонить через три дня.

Я забыла о них и начала работать в другой компании, а через месяц по просьбе Тевосяна перезвонила странная девушка и сказала, что они не готовы сделать мне предложение. "Спасибо, - сказал я, - работаю давно"...
Что это - снимок рынка или просто глупость непрофессионального HR... Да ладно, пойдите на такое собеседование с шарашкой И нет смысла терять время.