Данная проектная организация уже не имеет в штате квалифицированных специалистов , в связи с увольнением (т.к. не выплачены зарплаты ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЕ СРОК). Весь коллектив-это либо вчерашние студенты, не имеющие ни малейшего опыта в проектировании, либо люди, не умеющие или не желающие отстаивать требования нормативной литературы и делающие так, как говорит директор. Хотелось бы отметить, что не смотря на достаточно солидный стаж работы в проектировании Саражина О.Г. не имеет должных знаний, а, следовательно, является только административным сотрудником с большими амбициями и сомнительным авторитетом в проектировании. Большинство разделов Проектной и Рабочей документации выполняются не узкими специалистами, а по принципу «образа и подобия» с более ранними объектами. Ни одни технические решения, принятые вчерашними студентами, не подвергаются проверке, по причине отсутствия высоко квалифицированных специалистов в штате компании. В случае обращения выше указанной компании к частным лицам и заключения с ними договора на выполнение той или иной документации после полной или частичной передачи документов, как правило, дальнейшего расчета с исполнителем не следует. Данный факт влечет за собой нежелание в дальнейшем сотрудничестве специалистов с данной организацией. Подбор специалистов основан на принципе «чем моложе и неопытнее, тем лучше», т.к. вчерашние выпускники ВУЗов, как правило, не имеют должного объема знаний и ими гораздо проще управлять вернее сделать так как хочет Саражина О.Г. Большинство подписей в штампах является поддельными, также как и фамилии сотрудников, фигурирующие в документации (большая часть из них либо никогда не работали в данной организации, либо давно уволились).