Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в СибСтройНефть - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Томск   |

В общем напишу развернутый отзыв о принципе работы и зарплатной политики данной компании для тех кто хочет поработать в Сибстройнефть или во множестве компаний с аналогичной зарплатной политикой. Вакансии данная компания обьявляет постоянно, т.к. в таких компаниях идет постоянная текучка кадров, одна очередь на увольнение, другая на прием, как говорится. Когда вы туда приходите устраиваться, вам говорят работа на вахте 2 месяца через 1 месяц, или 3 через полтора. Зарплата за месяц на вахте 50-60 тысяч. В принципе, это нормально и многие соглашаются и устраиваются. Если бы это было так и 50 т.р.были белой зарплатой, то было бы все нормально. Но это не так. На деле, вас принимают на работу по трудовому договору, в котором значится официальная белая зарплата за месяц на вахте 14-15 тысяч и вам говорят, что остальное у них платится в виде премии. Когда вы отработаете 2 или 3 месяца вам с небольшой задержкой заплатят фиксированную часть (это 15 т.р.) без проблем, а все что выше будут задерживать, говорить что заказчик еще не рассчитался, сроки сдвинулись, что угодно. Они может быть и рады заплатить премиальную часть хоть даже с задержкой или без, но есть множество других первоочередных затрат у конторы и на премию уже выделяются деньги в последнюю очередь, когда на другое не надо (что очень редко бывает), ведь работодатель перед вами по сути дела чист, официально положенную зарплату он вам выплатил. Далее, после того как вы отработали 2-3 месяца на вахте, и отдохнули месяц, вам надо ехать опять на вахту, но деньги вы получили еще только те официальные 15 т.р., и вы думаете ехать или нет. Ведь если вы сейчас уволитесь, то премиальную часть вам не выплатят точно, и вы не увольняетесь, а едете на вахту опять на 2 месяца, когда отрабатываете и приезжаете домой, вам может с первых вахт перечислят какую-то часть от премиальной части зарплаты. Полную премиальную часть вы не получите никогда, все равно урежут найдут за что, да и зачем вам платить ее полностью, ее можно не заплатить вообще просто так, без объяснений, контора по большому счету вообще вам не обязаны платить премию. И так далее постоянные задержки и обещания, потом через полгода вы в итоге увольняетесь. Когда увольняется работник, ему за последнюю отработанную вахту платят только один оклад, то есть официальную зарплату 15т.р., и на этот момент как правило вам еще должны премиальную часть за прошлую отработанную вахту, ну и частично за позапрошлые, которые вы естественно тоже не получите. Поэтому прежде чем устраиваться в подобные конторы уточняйте следующие моменты: работа по трудовому или гражданскому договору (это существенно), какая официальная зарплата, есть ли задержки. Делаем вывод: работать в таких организациях выгодно только бездомным, кому негде жить, так как жилье на вахте бесплатное, хотя и ни ахти какое.

Отзыв написал

Томск   |

Трудиться в СИБСТРОЙНЕФТь может ТОЛЬКО одна категория людей: любители мазохизма, идиотизма, кретинизма, постоянной лжи, тупых пантов и ну и конечно за весь этот цирк не в коме случае не требовать оплаты!!! Ведь такая работа в радость!!! На самом деле идет постоянный поток работников которые работаю от 3-х дней до месяца. А потом по всем перечисленным причинам все от туда уходят.

Отзыв написал

Томск   |

Сибстройнефть таже северная группа. Кидалово находится в Томске, Причальная 11. Работали, остались нам должны и так не заплатили остатки. Телефон не доступен. Знаю что много кого они обманули, не заплатив нисколько. Работали просто так, за бесплатно. Генеральный у них Агеев и Протозанов.

Отзыв написал

Томск   |

ЗП - белая 30%, черная 70%. Выплату задерживают до трех месяцев - белую, а с черной как повезет, могут и "простить". На объектах условия как для рабов, баня где есть, где нет, воду для готовки берут из реки, если денег нет, то с объекта вовремя не вывезут....

Оставить отзыв о работе в СибСтройНефть

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14655

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53370

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62670

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64059

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35925

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей