Я бы сюда добавил "Ледер взуття" (лидер взуття, лидер обуви). Недавно друг устроился на работу продавцом в Крас. Обещали от 8500 до 10000 да. конечно. На самом деле это 7500, а 1000 - ну это если посмотреть какой-нибудь прайс. Сказали, что с продажи обуви взимается процент, но забыли уточнить, что этот процент делится между всеми сотрудниками. Друг работает семь дней в неделю. Когда он наконец появился, менеджер позвал его на работу. Начальник или администратор там полный дерьмо, он тебя унижает и требует типа ты получишь в конце месяца 100 000 и это всего лишь евро. Давление постоянное. 10 часов работы с одним перерывом. Мой друг не выдержал и через неделю сдался. Я написал заявление об увольнении, как только устроился на работу (они этого требуют, чтобы, если ты куда-то пропадаешь, по крайней мере, здесь есть заявление об увольнении, по крайней мере, так говорят). Сейчас позвонили моему другу и попросили прийти и написать заявление. Это предложение... ну это другое... подруга сказала, что у меня нет времени, я завтра весь день занята, я даже тебе тогда написала. Прошло четыре дня, и они только сейчас звонят. Стали угрожать, что, поскольку он еще зарегистрирован, в рекомендательном письме будет написано, что его уволили из компании за прогул, что может отразиться на его дальнейшем трудоустройстве. Либо завтра 11 часов, либо это такой плохой исход. Полный хаос. Два менеджера не согласились и столкнулись. Менеджер позвонила туда и ошиблась номером, и по ее отчету что-то не совпало. Обещали позвонить и спросить о деньгах и самой работе — ничего страшного. Один говорит, что ты справишься, другой говорит, что нет. Один сказал, что мы платим, другой сказал нет. Сначала говорят окей, поехали, заявка получена, потом через 4 дня тебе звонят и грозят плохой рекомендацией. Короче, не ходи туда, не надо. Вакансия висит там несколько дней и постоянно обновляется. Я не знаю, о чем думал мой друг, прежде чем поехать туда. Оценка 2,3 из 5 по отзывам сотрудников.

Вас приглашают на собеседование в HR. там все хорошо и так и должно быть. как и все остальные, проще говоря. Когда дело доходит до разговора с будущим руководством, о тебе просто забывают, и ты бродишь по складу вдоль километрового забора, а все делают вид, что тебя нет и что ты про это забыл. уровень наплевательского отношения сразу показателен... даже не стоит тратить на них время... я молчу, HR сразу заявляет, что они работают в темноте... т.е. в случае чего вы не получите зарплату , но с Коленом под задом это не гарантия даже ни на что...