Мда ребята был я там года 4 назад - в начале карьеры аутсорсинга козлы мля -одно могу сказать - этот Никос-Ху...икос Мы с парнем сделали всю работу - работали неделю - с 10-до 17 "настраивали компьютеры и т д" И как то я подхожу за последний комп - нужно 1с поставить было - и говорю бухгалтеру - скажите пароль на винду - мне нужно Вам 1 с поставить - она мне говорит - что пароли только с разрешения руководства - я говорю - не вопрос - сами введите - она - говорит нет - Я говорю - Вам нужно 1с поставить ? - Говорит - Да !! Так введите пароль говорю я !!!! я зайду и поставлю !!!!! и уйду !! Короче бред вышел ПОЛНЕЙШИЙ - оказывается у меня за спиной в дверях стоял и подслушивал какойто там директор у-бок Ну тогда я говорю так в шутку (потому что я спокойно отношусь к дибилизму) - говорю - щас диск в дисковод - и через 5 минут пароль локального админа уберу !! И тут - САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ -подбегает этот у-е-бок - и говорит что МЫ уволены - это после недели работы то - сделали все реально кроме 1 компа этого. Ну тогда я понял - к чему все было - говорю - рассчитайтесь за проделанную работу и мы ушли - на что мудак сказал - нет!!! и до сих пор Никос ищет админа себе - зайдите и посмотрите на вакансии !!!! Видно не одного киданули так - да ! Поверьте - уж бумеранг есть - и не думают руководители никоса о том - что - когда-нибудь за все ответят и они и дети их и внуки -просто дураки С другой стороны спасибо никосу - что дал такой опыт - боьше уже никто не кинул меня за 5 лет (тьху-тьху-тьху) И мой совет Вам - учитесь на моей ошибке и не идите туда на работу - не помагайте злу делать зло Всеже прошло 5 лет - и еще долго не забуду этого Никоса )))) потому и потратил 5 минут для написания - чтоб Вам легче жить было

Only факты: 1. Заработную плату не платят вовремя, задержки составляют до 3-х месяцев. 2. Обещания и завтраки в порядке вещей: сотрудники на основании приказов работают выходные и праздничные дни, переработки не оплачены, говоря, что это будет выплачено в виде премии по закрытии объекта. 3. Санитарные нормы не соблюдаются: отдел, состоящий из 8 человек под предлогом экономии на аренде помещения перемещают из комнаты ок.50 кв.м. в комнату метражом 11 кв.м., создавая все условия к насильственному выдавливанию ставшего ненужным отдела. Все руководство сводится к выдаче директив и указов, совещания собираются для того, чтобы пропесочить,унизить,застращать. Совершенно непонятна позиция Генерального директора, не желающего вникать в положение дел в Строительном подразделении. Складывается впечатление, что это подразделение - какой-то побочный проект, призванный выжать по-максимуму из людей на пределе их физических возможностей, руководствуясь принципом "после меня хоть потоп". РЕЗЮМЕ: потрясающая, непроходимая тупоголовость руководства, неумение и нежелание построить работу в команде, деспотические замашки, жадность, рвачество и вранье на каждом шагу. Русский "авось проскочем" в 21 веке не работает, господа. Это время закончилось в 90-х, вы безнадежно отстали от жизни. Рядовые сотрудники замечательны и добры, стараются как могут, много профессионалов своего дела. Словом, коллектив был неплох, но руководство свело на нет моё желание что-либо делать на благо компании.