Работала в этой "замечательной" компании с 9 апреля официально 6 ноября я уволилась. До сих пор не отдают трудовую книжку.

Немного о самой работе:

часто не работает интернет из-за это нельзя принять товар. А если не принимать товар за сутки,то он попадает в "ваш подотчет". У вас его вычитпют с заработной платы, а суммы я вам скажу не маленькие;

Часть приходится самим носить коробки по 20 кг и более;

Для того что бы отправить отказы обратно на склад коробки нужно заматывать специальной плёнкой и скотчем,чем компания не торопится снабжать работников. Начальство па это говорит: "если не хотите в подотчет все вещи от которых отказались-идите сами покупайте все". Нс вопрос возместить ли это компания,откровенные смеше и ответ "конечно нет-это ваша инициатива";

Офисы разваливаются,ремонт кстати тоже кто хочет-делает за свой счет.

В выходные дни могут вызвать на работу не оплатив,при отказе грозят увольнением.

Многие клиенты жаловались что не возвращают деньги если отказались от покупки которая была оплачена онлайн.

В офисе всего 1 камера и на складе 1 камера. И порой невозможно доказать что ты ложил вещи в отказную коробку. В итоге:вы платите за то что эту вещь кто-то украл при разборе вашей коробки.

Часто товар приходит в таком состоянии что стыдно его даже показывать клиенту.

Работа на складе в Санкт-Петербурге.

Зарплаты заявленные в объявлениях на сайтах по трудоустройству не соответствуют действительности. Возможно такое можно заработать на вахте, но штрафы такие(они это называют депремированием), что иногда люди уходили в минус, даже не было денег чтобы купить билеты домой.

Штраф равен стоимости вещи, которую они потом спокойно продают, т.е. зарабатывают на ней дважды.

Отношение как к людям второго сорта. Особенно со стороны охраны, АУП, некоторых старших.

Ваш экземпляр трудового договора не подписывают, рабочую форму вы оплачиваете, зарплату расчитывают непонятно как. По возникающим вопросам-говорят звонить

в бухгалтерию в Москву, но там никогда не берут трубку.

На складе большая текучка кадров.

Этим отзывом хочу предостеречь людей которым дороги их нервы и потраченное время.Значит , что представляет собой вакансия Менеджера ПВЗ\менеджера по работе с клиентами? Это значит что вы грузчик, кассир- продавец, уборщица, кладовщик в одном лице. Зарплата ваша будет зависеть напрямую от посещаемости вашего ПВЗ чем больше клиентов тем больше работы и больше премия и соответственно наоборот.Из вашей зп будут вычитать долги за вещи которые вы даже в руках не держали, вы будете зависеть от сотрудников склада и логистики ибо они могут плохо запечатать коробку и из нее по дороге выпадет вещь либо из возвращенных вами товаров на склад могут нагло сп***ить вещи которые потом упадут вам в долг так как по программе вы окажетесь последним кто брал эти вещи.Конечно эти долги можно оспорить но это очень долго, сначала вам придется нарезать видео доказательства что вы ничего не украли и то не факт что это поможет потому что всем тут плевать на вас, что руководству что работникам склада. Они могут месяцами не снимать с вас долг, кормить "завтраками", тянуть кота за хвост а потом списать из вашей зп (которая и без этого копеешная) эту сумму и пофиг им что вы ничего не брали и что вам жрать нечего и денег на дорогу даже нет.Был недавно случай у коллеги , прислали наушники JBL за 3тыс рублей ,клиент пришел за ними, когда открыли упаковку оказалось что наушников там и нет и лежит записка- стикер что уши украли на складе. Как думаете стоит ли вообще связываться с компанией которая так "Работает"? если они даже не могут картридж заказать для офисов что бы люди могли нормально работать и печатать кассовые документы.

Была на собеседовании, через два дня мне позвонили и сообщили "радостную новость" компания Вайлдберриз рада сделать мне предложение о работе, прислали оффер.

Оффер меня немного смутил, так как в нём не был прописан предстоящий функционал.

В день выхода на работу, отдел по подбору персонала меня направил в отдел кадров подписывать документы, увидев "Приказ о приёме на работу" я ужаснулась... в документах был указан другой оклад, другая должность, не соответствующей тому, что приписано в оффере.

Подхожу к руководителю отдела кадров, она говорит - Вам отдел персонала ничего не объяснил? как же они меня достали, все вопросы к ним!

Обращаюсь с вопросом к девушке из отдела по подбору персонала, которая мне высылала оффер, почему в документах прописана совершенно другая заработная плата, другая должность?

На что она мне отвечает - должности у нас такой нет в штатном расписании, а это окладная часть, которая выплачивается два раза в месяц. остальная часть - гарантированная премия + кпи.

То есть в оффере оклад у них указан один, а в документах совершенно другой, и якобы другая часть, которая прописана в оффере это гарантированная премия, которая нигде не прописана, ни в договоре, ни в приказе, ни в одном из документов.

HR - пыталась меня убедить, что они полностью белые, и не смотря на то, что в документах гарантированная премия нигде не отображается, выплаты у них 100%, ссылаясь на другие компании (яндекс, мейл групп) с такой же якобы системой оплаты труда.

По итогу я забрала трудовую книжку и покинула данное заведение.

Итак, начнём. Я бывшая сотрудница данного интернет магазина. Устроилась на менеджером на пункт самовывоза год назад и души не чаяла в работе. Отличная зарплата для моего небольшого городка, начальство не жужжит над ухом, довольные клиенты, просторный офис в центре города. Я была просто счастлива! Сидишь себе весь день одна и выдаешь заказы. Но не тут то было! Спустя 2-3 месяца, как только выручка начала расти, нам стали платить меньше! Абсолютно ничем это не аргументируя. Начали вешать штрафы за всё подряд! Мол клиент вернул вещь после примерки с дыркой или с пятнами! И попробуй докажи, что ты верблюд. Я всегда тщательно проверяла заказы после клиентов. Или же вообще недостача той или иной вещи! Конечно же никаких доказательств нам не предоставляли. Сколько раз запрашивала видео или фото со склада с переупаковки, чтоб убедиться, что я реально не заметила то пятно/дырку/затяжку на шмотке. Безрезультатно! Со временем на штрафы я забила и начала ВЫПРАШИВАТЬ у руководства расчетные листы. На протяжении полугода меня тупо игнорили. Я написала жалобу в трудовую инспекцию. А сейчас уволили, мол я не устраиваю их как сотрудник! Прикопались к какой-то ерунде! И грех и смех) Я молчу о расходах на хоз. Нужны (канцелярия и всё такое) Покупала всё за свои деньги. Выделяли по 1300 в месяц на бумагу, заправку картриджа (и новый картридж), скотч, ручки, кассовую ленту и т.д. ЖЕЛАЮ ПРОГОРЕТЬ ВАШЕМУ БИЗНЕСУ, УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО!