Работа в ООО КРОСС - негативные отзывы сотрудников
|
Екатеринбург | 2021-03-12 |
Добрый день, если Вы читаете этот отзыв, то Вы на правильном пути, так как у меня тоже были сомнения касательно этой компании и выяснилось, что не напрасно. Так вот когда Вы начнете свое трудоустройство, сначала Вы пройдете 5 дней стажировки, которые Вам будут оплачивать по 150 рублей за час и стажировка идет с 9-00 до 18-00,но если Вы думаете, что Вас будут обучать программе WMS (голосовой терминал, то Вы глубоко заблуждаетесь).Вам будут делать работу, которую не успели сделать другие отделы, упаковка товара, как например упаковка семян гладиолуса в пупырчатую пленку, чтобы они не замерзли, а на вопрос почему я занимаюсь этим, то последует ответ, что дана задача и ее нужно выполнить! Бригадиры, которые будут заниматься Вашим обучением это вообще отдельная тема для разговора, потому что это две женщины, которым далеко за 50 лет и видно ,как они выслуживаются перед начальником склада, который сам выглядит ,как гопник с Химмаша. На второй день стажировки у меня не получилось выйти, так сложилась ситуация я просто проспал и выйти нужно было не с 9-00 ,а с 14-00 потому что бригадир позвонила и сказала работы нет и нужно выйти с 14-00.Дальше лучше приезжаю на следующий день мне бригадир говорит, что меня уволили я объясняю проспал ну с кем не бывает и она мне отвечаете идите в отдел кадров, но затем я позвонил в отдел кадров и там выясняется интересный факт того,что на меня эта самая бригадир написала письмо начальнику склада и меня уволили???!!! Вижу Вы там языки крепко держите в одном месте!!!Я не стал разводить полемику и ждать, пока в 9-00 придет отдел кадров и получить обходной лист. Для тех кто идет туда работать обед строго по времени 30 минут,потом два перекура по 15 минут и одно чаепитие 20 минут. Условия в этом плане как на зоне, так выйти со склада по другим вопросам не получится электронная система пропусков с фиксацией времени. Внизу прикрепил файл это штрафы, которые полагаются у них и запомните штрафы, вообще такое понятие в трудовом договоре отсутствуют .На испытательном оформляют ученический договор, который Вам даже на руки второй экземпляр не отдают???!!!!
|
Екатеринбург | 2021-03-12 |
Добрый день, если Вы читаете этот отзыв, то Вы на правильном пути, так как у меня тоже были сомнения касательно этой компании и выяснилось, что не напрасно. Так вот когда Вы начнете свое трудоустройство, сначала Вы пройдете 5 дней стажировки, которые Вам будут оплачивать по 150 рублей за час и стажировка идет с 9-00 до 18-00,но если Вы думаете, что Вас будут обучать программе WMS (голосовой терминал, то Вы глубоко заблуждаетесь).Вам будут делать работу, которую не успели сделать другие отделы, упаковка товара, как например упаковка семян гладиолуса в пупырчатую пленку, чтобы они не замерзли, а на вопрос почему я занимаюсь этим, то последует ответ, что дана задача и ее нужно выполнить! Бригадиры, которые будут заниматься Вашим обучением это вообще отдельная тема для разговора, потому что это две женщины, которым далеко за 50 лет и видно ,как они выслуживаются перед начальником склада, который сам выглядит ,как гопник с Химмаша. На второй день стажировки у меня не получилось выйти, так сложилась ситуация я просто проспал и выйти нужно было не с 9-00 ,а с 14-00 потому что бригадир позвонила и сказала работы нет и нужно выйти с 14-00.Дальше лучше приезжаю на следующий день мне бригадир говорит, что меня уволили я объясняю проспал ну с кем не бывает и она мне отвечаете идите в отдел кадров, но затем я позвонил в отдел кадров и там выясняется интересный факт того,что на меня эта самая бригадир написала письмо начальнику склада и меня уволили???!!! Вижу Вы там языки крепко держите в одном месте!!!Я не стал разводить полемику и ждать, пока в 9-00 придет отдел кадров и получить обходной лист. Для тех кто идет туда работать обед строго по времени 30 минут,потом два перекура по 15 минут и одно чаепитие 20 минут. Условия в этом плане как на зоне, так выйти со склада по другим вопросам не получится электронная система пропусков с фиксацией времени. Внизу прикрепил файл это штрафы, которые полагаются у них и запомните штрафы, вообще такое понятие в трудовом договоре отсутствуют .На испытательном оформляют ученический договор, который Вам даже на руки второй экземпляр не отдают???!!!!Компания находится в Садовом Терминал 27,49 Индустриальный проезд
Документы:
|
Екатеринбург | 2019-02-21 |
История не из понятных, но к сожалению частая и многим знакомая. Я пишу от лица мужа, который никогда бы не написал. А мне обидно за него и не хочу, чтобы другие мужчины, ищущие честного заработка не попались на заманчивую цифру 70000. Раньше эта компания называлась Гала-центр. Находится в Верхней Пышме, проезд Индустриальный 1. Якобы 2 месяца испытательного срока, завышенные нормы, поминутный график перекуров, каждоразовый шмон на проходной, водитель заказного автобуса приезжает раньше и не ждёт всех. Если не успел-сиди там ещё 12 часов или такси. Всем на тебя пофиг. Не организована система работы на складе. Невозможно найти "рохлю" и коробки.... Объявление висит всегда. Его не снимают с публикации, потому что штат сотрудников, как река... Течёт бл. Мало правдивы отзывов в интернете. Читала много хвалебных, насторожило, но все равно решили проявить. Чем черт не шутит. Мужу есть с чем сравнивать. До этого работал по 8 часов в день 5/2, календарные праздники-выходные. Ах да, забыла. Ещё Кросс предлагает переработку. Ну как предлагает... Не выйдешь-штраф 2000.Смена оплачивается только за сдельщину. Оклада в усиления нет. Короче, это чистой воды каторга. Спасибо за внимание.
|
Санкт-Петербург | 2016-05-23 |
ООО КРОСС - холдинговая компания. Альбина нашла мое резюме на hh.ru Пригласили, пришла. Через 3 минуты ушла. Вместо официального оформления предложили только по ГПД, т.е. по договору. В целом обычный колл-центр. Душно, шумно. Но ремонт не плохой. В отдельном кабинете начальство, сотрудники в маленьких отсеках.
|
Санкт-Петербург | 2016-04-08 |
Ну, что можно сказать - это еще одна личина, под которой скрывается всеми "любимый" ООО РусДолг, о котором тут написано очень много всего "хорошего". Постоянный набор "отчаявшихся" на очень-очень поганую работу, хотя, это даже работой не назовешь - за работу платят деньги, а тут просто пашешь как раб на галерах и БЕСПЛАТНО, даже спасибо никто не скажет - развод одним словом...
Оставить отзыв о работе в ООО КРОСС
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14634Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53352За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62574Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35898Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
