Хочу предостеречь потенциальных соискателей от работы в клинской компании ООО «Ренессанс-Групп» (она же ООО «Интерком», ИП Исаева Е.В. и Waypoint), компании, в которой мне «посчастливилось» работать не так давно. Компания оказывает транспортные услуги и реализует сельскохозяйственные корма по адресу Клин, Высоковский проезд, 15.

Здесь на том же сайте antijob.net уже есть два отзыва об одной и той же конторе от других бывших сотрудников:

Комментарий 1:

https:/ /antijob.net/black_list/ooo_interkom_ip_isaeva_ev_waypoint/

Комментарий 2:

https://antijob.net/black_list/ooo__interkom_/

Как написано в комментарии 1 Это Кстати, генеральный менеджер — это фактически виртуальный человек, с которым (вернее, с ней) сотрудник подписывает трудовой договор. Фактически компанией руководят Юрий Ильич Исаев и его жена Елена Владимировна Исаева, они по сути являются собственниками компании;

В комментариях к первому отзыву написали, что в Ренессанс Групп зарплаты черные, а бухгалтерия серая. То есть они согласовывают размер заработной платы со своими работниками, из них официально через бухгалтерию проходит только МРОТ, а остальное выплачивается «в конверте». Или оплаты может не быть! Если ваши отношения с Юрием Ильичем вдруг испортятся (это может произойти очень быстро и внезапно, учитывая его отвратительное отношение к сотрудникам), то вы будете получать только официальную зарплату, то есть МРОТ, потому что остальная зарплата официально не фигурирует. в любом месте. В трудовых договорах зачастую вообще не указывается размер зарплаты – очевидно, что затрудняет впоследствии доказательство мошенничества.

Все комнаты запираются на магнитные ключи. Угадайте, какой офис всегда закрыт, чтобы не проникли посторонние? Правильно, это бухгалтерская фирма. Именно там бойцы РУБОП качественно провели время в конце 2015 года. Нормальные предприятия, как известно, спецназовцы РУБОП не рейдируют. Это к сведению для всех бухгалтеров, заинтересованных в должности бухгалтера, особенно для тех, кто претендует на должность главного бухгалтера.

У этой паршивой офисной команды напряженные отношения, нет взаимного доверия, и они могут легко вас подставить. Гниль там действительно чувствуется, вонь канализации под постройками и особый запах кормовых добавок - это еще одна "забава" по сравнению с запахом там, вонь Алексинского карьера - просто запах ромашки; То, что было написано в первом отзыве про антисанитарию, правда, именно так тараканы и уходят.

Но, как известно, рыба гниет с головы, а голова эта, конечно, Юрия Ильича. Вы не встретите начальника с таким звериным отношением к своим сотрудникам. Он практически ежедневно проявляет неуважение к своим сотрудникам, кричать на подчиненных (даже женщин) для него вообще не проблема. Сам этот важный господин разъезжает по Клину на своем черном «Гелентвагене». Неважно, сколько копеек он платит своим сотрудникам. Сверхурочные и при любом удобном случае сотрудники не платят. Их признают виновными в какой-то ошибке руководства и увольняют под надуманными предлогами на основании этой статьи.

Кстати, организация часто меняет название, но адрес бизнеса и семьи Исаевых уж точно не исчезают. Отличие от обычных сотрудников. Сотрудников там вообще не осталось. По состоянию на 15 февраля 2019 года на сайте их лаборатории вакансий размещено 15 вакансий. 15 вакансий – это очень и очень большая цифра для небольшой организации, и реальность такова, что здесь постоянная текучесть кадров. Судя по всему, сарафанное радио в городе очень «положительно» влияет на количество желающих найти там работу.

В целом, никому не могу порекомендовать работать в этой конторе. Сотрудники, пережившие это, не будут получать достойную заработную плату, не будут нормально отчислять пенсионные фонды и не будут чувствовать стабильности. Молодёжи здесь делать нечего, не у кого учиться, а начинать бизнес в таком месте – вещь под вопросом.

Если кто-то решит у них работать, обязательно проверьте, указаны ли все условия трудового договора, включая размер заработной платы (причём полную зарплату, а не МРОТ!). Рекомендуется использовать диктофон для записи разговора во время собеседования, чтобы у вас был материал для обращения в инспекцию труда в случае необходимости.

Итак, соискатель не дурак, который не понимает управления новой работой, идет подавать заявление на работу и обнаруживает, что начальник нехороший человек; дурак, которого предупредили, что начальник плохой человек, но он все равно идет туда работать. Потом... Я обнаружил, что мой начальник плохой человек.