Работа в Gloria jeans - негативные отзывы сотрудников
|
Иркутск | 2019-08-16 |
Сын искал работу продавцом на лето. Обратился в магазин на улице Урицкого, там заполнил анкету, сказали что он подходит. Три дня приходил к ним, отработал три полных дня. По его словам за это время перелопатил целые горы детской одежды, развешивая и раскладывая. Через три дня ему сказали, что в случае положительного решения позвонят. Ему так и не позвонили, на звонки перестали отвечать - мальчишка просто отработал за спасибо. Слов нет, чтобы назвать тех, кто даёт надежду молодым ребятам и так поступает
|
Киев | 2017-07-19 |
Буквально на днях имела печальный опыт стажировки в Скай Молле в г.Киев спустя несколько дней после открытия магазина. В более беспорядочной конторе работать мне не доводилось. Набрали абсолютно новый и неопытный персонал, из которого только одна управляющая знает, что делать. Стажировалась на кассира, и на протяжении трёх дней за кассой творился бардак: за эти дни ничему толком не научили, хотя стояла за кассой и обслуживала покупателей как могла, кассирам и стажерам приходилось постоянно дергать администратора (тоже неопытного) и управляющую, чтоб те помогли. Но самое интересное то, что платят они за 11 часов, а работаешь ты все 14! Приходить нужно на 9, а уходишь ты в лучшем случае в 23 (в последний день я ушла в 23.30) часа, потому что целый час весь персонал пытается собрать отчёты по окончанию дня, а этих отчётов миллион (ни в одной компании не встречала подобного маразма). После того, как ты простоял по 13-14 часов в день и не получил ни единого "спасибо за работу" (стажировка ведь неоплачиваемая), хочется только плюнуть в лицо управляющей Костенко О.Д., которая хоть и сохраняла спокойствие, была всегда собранной, но все равно придиралась к тому, когда и на сколько ты вышел на обед. На собеседовании говорили, что есть 2 обеда по полчаса и 2 перерыва по 15 минут, а по факту кассиры ходят только на один обед на полчаса и ещё косо смотрят на тебя, когда ты хочешь уйти на второй. Если людям нравится подобное рабство - вперёд, вот только за свою старательную работу, которую можно назвать лишь мучением, больше они не получат. И без конца ходить вымаливать у управляющей обед, находится под жёстким контролем... Да где это видано?! Кстати, тдельного стола и чайника, чтоб поесть нет, не говоря уже о комнате. Воды нет, стульев нет. Есть только склад, заваленный коробками, - ешьте, где хотите. Говорили, что потом будет кухня, но какая и когда это будет - весьма интересный вопрос. В общем, условий для сотрудников никаких. Так же было любопытно, когда кассирам сказали делать переоценку. С каких пор это входит в их обязанности? Продавцы, кстати, тоже выполняют работу уборщицы. Отсажировалась я 3 дня, и в конце концов мне сказали, что на одну должность есть 2 человека, из которых они будут выбирать, кого оформить. До этого они даже не предупреждали об этом. То есть 3 дня я отпахала, как полноценный сотрудник, а мне даже не перезвонили. Называется "спасибо за работу, приходите ещё". "Если хотите почувствовать себя рабом, эта компания для вас" - отличный бы получился лозунг. Настоятельно не рекомендую эту шарашкину контору никому: поберегите себя, свои силы и свои нервы.
|
Калуга | 2017-03-06 |
Отвратительное отношения к сотрудникам, приходила на стажировку по адресу ул. Суворова 113 так мне даже не объяснили систему работы на мои вопросы не отвечали, просто игнорировали, в итоге после такого свинского отношения оставаться не имело смысла, перед уходом ко всему прочему обшарили сумку без причины, остался негативный осадок.
|
Москва | 2016-02-10 |
Пришла или на собеседование на станцию метро Курская. Перед этим час собеседовала по скайпу на должность менеджера по персоналу- все устроило. Назначили встречу в офисе на следующий день, прокомментировав, что компания переезжает из Ростова в Москву и директор по персоналу Ростовчанка примет завтра в офисе. ОК.
Приезжаю в назначенное время со мной на собеседовании директор по персоналу даже разговаривать не стала, обозначив с наглым видом, что опыта подбора персонала в fashion индустрии у меня нет. И подчеркнула, что конечно я в этом не виновата. Товарищи - я в шоке. Меня за день до этого собеседовала её коллега, ей передали моё резюме, где все подробно написанно о моем опыте работы. Это издевательство! Как делают скрининг резюме в этой компании? Почему передо мной элементарно не извинились? Они не знают, что такое хорошая репутация в компании? Деруектор по персоналу - провинциальная хамка, нахалка! Теперь я понимаю, почему в предыдущих комментариях написанно, что отношение к работникам свинское. Оно и к соискателям такое же хамское! Я проехалась из одного конца в город в другой просто так. И даже элементарное " извините" не услышала. В общем мрак и ужас.
|
Йошкар-Ола | 2014-09-21 |
Ужасное отношение к сотрудникам в магазине г. Йошкар-Олы, респ. Марий Эл на Красноармейской. Администраторы и управляющие некомпетентны, грубы, пьют на рабочем месте, после чего выходят работать с клиентами! Всем плевать на бедлам в магазине, в зале лишь продавцы, которых мало и на все не хватает. Продавцы считаются там рабами и по словам управляющей обязаны выполнять работу за всех. Тогда в чем ее работа и работа админов? Сидеть и пить на складе? Отвратительно.
|
Улан-Удэ | 2014-09-01 |
Это ужас, ребята...
Я студентка, летом решила подработать в Глории. Пришла, меня сразу же взяли на стажировку. Поставили на сортировку одежды и клепанье ценников. Проработала с 10 до 19 ч.
Два дня мне хватило, чтобы понять - это место не для меня. Как там обращаются с одеждой!! ужс. Разбросана по магазину, грязная, в пятнах. фу. после разбора сэйла руки были как у кочегара. Отношение ужасное. Коллектив курящий, разговаривают как халды, с покупателями не работают.
В общем, я не то что там работать не осталась, я теперь даже одежду там не беру.
|
Москва | 2014-08-07 |
Просто ужас! Управляющая и администратор некомпетентные хамки! Мат через слово, унижают всех кто им жопу не лижет.. Как таких на работу берут! Мы работаем по 12 часов и вместо того чтобы поддержать своих сотрудников они придумывают кого как будут гнобить кто им больше всех не нравится... Это в торговом центре Ключевой. 3 объяснительных и нет премиальных.. А объяснительные кидают при любой фигне!
Оставить отзыв о работе в Gloria jeans
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14631Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53349За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62571Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64041Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39456Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35895Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128322Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
