Силайнер когда то была неплохой компанией и подавала большие надежды, но из-за слишком недальновидной стратегии топ менеджмента свалилась в пике. Дальнейшая непродуманная кадровая политика привела к сокращению 70% сотрудников и как следствие потери большей части клиентов. А изменение деятельности, с перспективных некогда направлений на сомнительные и никому не нужные, и вовсе поставили крест на будущем компании. Президент компании уже не в состоянии эффективно управлять, и передает дела бизнес тренеру, сам счастливо отдыхая где угодно, но только не там где ему положено быть. Все сотрудники на нервах, и боевой дух упал до плинтуса. Спасает только игра в мафию на рабочем месте и распитие кофе. Бывшие сотрудники рассказывают, что они приходили в офис как на каторгу, держала только зарплата в 40 тыс. В месяц. Верить в лучшее уже не приходилось. Привычной практикой для компании является вешать денежные штрафы на своих сотрудников, выплаты по которым могут переваливать за сотню тысяч. Такие решения принимаются руководством с желанием и вполне считаются как форма дополнительной прибыли компании. Плати И сокращаем! – вот девиз сегодняшнего Силайнера. Подбор наивных молодых кадров ведется постоянно. Завлекают людей обещаниями высоких зарплат, быстрого карьерного роста и всеразличными «плюшками» вроде парковки на дороге возле офиса. Не верите?! – сходите сами. Но лучше спросить у бывших сотрудников, они с удовольствием поделятся с вами информацией. .

Премии еще полгода назад убрали, сотрудников сократили (уволили! И зарплату не выплатили), оклады урезали, в компании все плохо, разваливается, одни начальники и руководители, которые ничего не понимают в своей работе, только свою зарплату получают! Не ходите туда работать, только обещают золотые горы!

Серая зарплата. Проработал в компании 5 лет. При увольнении не выплатили заработную плату. Под предлогом сокращения штата меня попросили написать заявление по собственному желанию. После чего обещали произвести полный расчет. Однако после подписания необходимых документов зарплату полностью не выплатили. И я сообщил работодателю, что обращусь в инспекцию по труду. После этого мой непосредственный руководитель Несповитый Андрей Викторович потребовал вернуть ему ту часть денег, которую компания выплатила мне ранее. Выводы делайте сами. Всем хорошего настроения!