Контора зарабатывает как может. Обманывает не только клиентов, но и собственных работников. При трудоустройстве озвучиваются одни условия, как дело доходит до зарплаты, возникают нюансы, которые съедают половину обещанного оклада. Испытательный срок как раз месяц, чтобы по его итогам максимально безболезненно расстаться. Судя по 1С, менеджеров меняют как перчатки. Скорее всего, того и добиваются изначально - новичок месяц вкалывает, потом передаёт все дела единственному постоянному менеджеру, получает свои копейки и идёт искать нормального работодателя.