Выйграв тендер по принципу " самое дешевое"Кюне пришла в Ольгино на смену Ителле (по сравнению с Кюне ,Ителла-это отличные условия работы:понимающее и прислушивающееся руководство (в пределах возможного,конечно ),дмс ,питание,спокойные и комфортные ,прозрачные и понятные условия труда (хотя ,конечно, были и авралы, но руководство всегда шло на встречу, в большей степени работали хорошей командой)))). С чем столкнулись сотрудники (переходящие от проигравшей тендер фирмы в Кюне:вранье, неуважение, отсутствие организации работы по причине непонимания её принципов и нюансов.С момента их оккупации ))) и месяца не прошло ,а народ уже валит (причём большинство увольняют (просто сливают).Из нормального рабочего места и проверенной временем хорошей организации работы ,Кюне сделал бардак. К примеру (если кто разбирается ): как можно человека, который не помнит когда в последний раз садился на штабелер (а высота стеллажей 5 этажей),сажать его туда (причём при большом объёме работы )?Такое ощущение, что на должности сменных начальников пришли ничего не понимающие в этом вчерашние водители погрузчика...В общем тоже интересно, сколько продержится контракт.Самое обидное,что за 10 лет работы в организации до Кюне ,было столько сил и времени вложено в оптимизацию и организацию рабочих процессов (казалось бы приди и работай-все готово),но в каждом стаде баранов есть такой барашка ,который всё испортит