Проработала в Заре два года, поняла, ребята, что в Заре в европейском, админский состав в основном к сотрудникам относится как к скотам, а все потому что сами сотрудники молчат, молчат и боятся сказать за свои родные деньги, кровью и потом заработанные. Админы в наглую не пишут часы работникам: консультантам и кассирам, чтобы не обманули нужно с пеной у рта доказывать, что ты отработала столько, а не меньше. Постоянно следить, чтобы они писали в коммишн столько, сколько надо, советую вам сделать себе лист для фиксации часов, и за каждую смену пусть админ расписывается, тогда уже никто не отвертится, когда зарплаты вам придет меньше. За ночные не доплачивают, а если и платят то не столько сколько обещали. Директор и менеджер по персоналу играют на одну руку, постоянно инициирует урезку часов с каждого снимают каждый день по полчаса, если говоришь чтобы проставляли играют на том, типа: " ну что ты за полчаса ноешь?" Да как так, я стою на ногах хочу принести денег домой, у меня семья, а эти рожы играют в коммунизм. Я не могла долго разобраться, почему они урезают часики, причем так навязчиво, при этом обосновывая так: например - сотрудник отрабатывает 200 часов, ему и так должны по их меркам много, но с меня снимают деньги, которые приходят за проценты с продаж, потому что эффективность падает так как план выполнен за 200 часов, а не за 160, приходится выбирать, либо тебе часики урежут, либо процент от продаж получишь. Но чтобы то и то да еще и ночные оплатили вообще не вариант. Есть подозрения что директор и менеджер по персоналу держит мертвые души ( пустые рабочие единицы просто паспорта) и получают за них денежку. Если прикинуть по полчасика с двухсот человек каждый день, нормально выходит бонус на лапу. Сто часов в день, ну не сто, допустим они не такие наглые, а 40 в день, на 30дней, равно 1200 часов, получается мертвых душ надо 5 -7 человек, замутить при такой темной системе начисления зарплаты, при таком рабском менталитете сотрудников, которые не справляются за свои кровные, и сговоре админского состава вообще как два пальца об асфальт. Ребята чтобы вас как липку не обдирали, что вы крепостные что ли, имейте гордость, хоть чуточку, а то молчите, как крестьяние при царе горохе, надо не молчать всегда узнавать про зарплату, носить расчетный лист где за часы админ пусть расписывается, чтобы потом по честному было, надо стоять за свои права. На всякий случай говорю, Испанский менеджмент об этом не знает и по любому не будет в восторге от такого положения дел, одно заявление в трудовую комиссию на домодедовской, как ушат холодной воды на голову, сразу оживит их, они сразу всех почистят, Тем более сейчас санкции на россию с той стороны, как рады наши будут их щелкнуть. И не боитесь писать туда, подача заявления это 100 % успех, трудовая комиссия всегда на стороне работника.

Пришла устраиваться на работу в ТРЦ Галерея. Я таких менеджеров еще не видела никогда! для начала я прождала 10 минут, менеджера Елизавету вызвали по громкой связи. Чуть позже она вышла и сказала "Кристина, давай договоримся, что если ко мне пришли на собеседование, то ты меня не вызываешь по громкой связи, мне этого не нужно". Я уже думала разворачиваться и уходить. Спустя некоторое время эта дама всё-таки выходит. Меня отвели в сторону в самом торговом зале, выходной день, вокруг посетители. началось "собеседование". Естественно был вопрос почему вы выбрали именно нас, чем привлекла вас зара и тд. Это вполне ожидаемо. Спросила меня про вуз, про специализацию(легкая промышленность). И потом пошло то, чего я не ожидала совсем. Она стала каким-то хамлом бестактным.разговаривала очень надменно. Цитаты: "Ну вот почему ты в 20 лет 28 июня вдруг решила идти работать?", "Вот даже если и на частичную занятость тебя брать, ты должна пахать как пчелка, ты обязана бегать. Неужели ты в 20 лет готова к такой работе?","Назови мне тренды моды осень/зима следующего сезона? А вдруг к тебе пойдет покупатель и спросит это? Что ты будешь отвечать?", "Работа это тебе не просто убить время, это тебе не курсы кройки и шитья, которые можно в любой момент бросить", "По выходным мы всегда работаем, ты никогда не будешь свободна в выходные дни. Допустим у тебя есть парень,и теперь ты не сможешь с ним больше проводить время". Даже если позовут на второе собеседование, ни за что не пойду. Такого хамского менеджера(или это администратор, не знаю, не представилась) я еще не видела, ни за что не идите туда устраиваться. При мне девочка увольнялась с очень счастливым лицом.

Женя, действительно, как директор магазина - полный ноль. Кроме как орать и обсуждать за спиной своих подчиненных, она ничего больше не может. У нее слишком завышена самооценка и скоро уже корона на голове начнет давить. Одни сплошные понты с растопыренными пальцами. Она действительно всю свою работу перекладывает на плечи подчиненных и ее редко можно застать за рабочим местом. Это та единственная причина из-за которой не стоит идти работать в Зару в Ярославле, дабы не оказаться под руководством быдло-директора. А так,организация очень хорошая, правда зарплаты не велики, но все выплачивается вовремя.