Имела несчастье проработать в этой организации экономистом 3 месяца. Мой рабочий день проходил оригинально. Всю свою работу я делала к 15-00. До окончания рабочего дня в 17-00, скучала глядя в потолок. Хотела уволиться, но не успела. За неделю до окончания испытательного срока начальник Димон мне сообщает, что возможно срок испытательный я не пройду потому что сплю на стуле по 2 часа в день, вместо того чтобы спросить у других работников не нужна ли им моя помощь. Хах. Спросила его с каких пор рядовой сотрудник должен сам себе придумывать работу, когда для этого есть куча начальников. Вразумительного ответа не последовало(((.

Собрала свои вещи и сказала Чао.

Ну и вишенка на торте(((. Моя зарплата была 22000.00

Начальники отдела Дима Слепень и Лена Трясогузкина-бригада два гада, люди не порядочные, врушки.

Накипело от этой авиакомпании. Отношение к авиатехническому персоналу отвратительное. Платят гроши люди бегут, вызывают на внерабочее время, но странным образом потом документы пропадают. Люди денег по полгода не видят за "халтуру" и много теряется документов. В отделе кадров тупые неопытные хабалки. Начальники только свою "попу" прикрывают. Всем в этой авиакомпании руководителям на все НАПЛЕВАТЬ. НАСТОЯЩИЙ ДУРДОМ. а ПРОСТЫЕ АВИАТЕХНИКИ АВИАКОМПАНИЮ ТЯНУТ... пОНЯТНО ЖЕ ЧТО ОТ ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ АВИАПАРКА ВСЕ ЗАВИСЕТ !

Пожалуй самая отвратительная авиакомпания из существующих в России. Я хочу сказать о начальстве службы бортпроводников "Уральских Авиалиний", в отзывах выше писали на эту тему, хочу подтвердить их слова - инструкторский состав службы бортпроводников отвратительно относится к своим подчиненным, в компании царит доносительство и подставы, мерзкое отношение к молодым, только пришедшим из УТЦ бортпроводникам. Сама я стала неугодна старшему инструктору из за постоянной грязи, которую доносили на меня мои же коллеги, впрочем, имена мне их неизвестны. Слава Богу больше в этой вшивой конторе я не работаю, и вряд ли вообще свяжу свою жизнь с авиацией. Желаю "Уральским Авиалиниям" скорейшего разорения.

Нахожусь в шоке от этой авиакомпании (мягко говоря). Моя история - Я пришла к ним, чтобы быть стюардессой. Перед этим прошла: 1) Три собеседования. 2) Мед службу, все анализы и справки оплатила сама, а это 10.000 (ушел месяц). 3) Затем ждала месяц пока наберется группа на обучение. 4) Училась 3 месяца. 5) Сдавала экзамены. 6) Работала бортпроводником - стажером бесплатно (месяц). В общем, это все заняло полгода. В эти полгода я не работала нигде, так как учеба с 9 - 16 (6 дней в неделю) и это совмещать с другой работой невозможно, и меня кормили родители-пенсионеры. И вот наконец-то со мной подписали долгожданный контракт и я начинаю работать как самостоятельный бортпроводник!! Но вдруг через полтора месяца моей работы, авиакомпания решает расторгнуть с нами договор, увольняют сразу 140 борпроводников в один день, обьяснив что мало рейсов - а народу набрали много. Я в шоке!!! Я просидела полгода не работая, чтобы через полтора месяца меня уволили?!!?!?!? Это ужасная авиакомпания, начальство просто невыносимое. Никому не желаю здесь оказаться!!!

Это просто ужас, а не организация!!! Опять расскажу про бортпроводников. Я уволилась оттуда через год и 7 месяцев, осталась должна авиакомпании 130.000 рублей!!!! Здоровье потеряла за время работы, так как нарушение воздушного кодекса - здесь норма. Сейчас лечусь у нескольких врачей сразу, включая психиатора. Если кто решил сюда устраиваться, запомните - здесь нет подчиненных и начальства, здесь боги и скот, который не имеет никаких прав ни на что. Желаю этой ак скорейшего разорения

Всем доброго времени суток!!!! Хочу немножко поделиться о компании!!! Расскажу про службу бортпроводников, начальству просто плевать на вас!!!! Бухгалтерия это отдельный разговор, они наверное даже во сне думают как бы обсчитать простых трудяк бортпроводников, а вот сейчас самое интерессное это инструктора этой доблестной службы!!! Инструктора Девушки кто в компании давно с большим стажем очень умные, потому что старой закалки и относятся к людям по-человечески, а вот больше половины молодых девочек, которых допустили к власти пусть и небольшой они видимо поверили в себя и никого за людей не считаю, особенно отличаются в компании такие инструктора как: Саидова Алена, которая взяла где-то корону и одела ее на себя и думает что ей все завидуют и в связи с этим началось какое то отношение к людям не понятное хотя до этого была серой мышью! Зиберова Евгения - как вообще такого человека сделали инструктором не понятно многим, общение с постоянным матом, многие когда приходят в службу к инструкторам этого отряда видя ее за столом просто разворачиваются и уходят. Никитина Юля - умная девушка, просто очень много о себе возомнила, отдельно от себя добавлю вдруг будет читать, Уважаемая юля прежде чем что-то кому-то говорить посмотри пожалуйста на себя! Гвоздева Татьяна - самый интересный человек, методист по чему то-там, да оно как бы и не важно по чему, сидела в декрете вот бы там и сидела дальше, попала к власти благодаря Никитиной (подружки), тут просто без слов, эту особу надо в живую увидеть очень интересный человек, ну а кто видел тот понимает. Кривых Галина - хорошая девушка, но просто надо иногда на какие-то мелочи закрывать глаза. На этом список не кончается есть еще пару интересных личностей!!! Это основные люди кроме последней на которых жалуются многие! Все-таки к власти надо пускать адекватных людей, которые к людям будут относиться по человечески!!! Огромное спасибо тем женщинам, которые уже в авиации давно все грамотные, всегда помогут, всегда войдут в положение!!! Ну на последок еще хочу добавить что ребята, девочки все таки поймите что должность инструктора или старшего бортпроводника это просто должность Оставайтесь всегда людьми!!! Для тех кто хочет устроиться!!! Работайте не больше года, все здоровье тут оставите, а всех денег не заработаешь, многие уходят с этой работы на работу в 25-30 тысяч и они счастливы! Всем удачи, да простят меня те люди про которых указано выше, хотя стоит задуматься можно их людьми назвать-то!!!!

Возможно я со своим отзывом не совсем в тему, но тем не менее... Хочу рассказать о случае, произошедшем со мной в отделе кадров. У меня осталось после собеседования удивление, недоумение и в какой-то степени шок. Я в поиске работы. Имею высшее образование, но у меня по самой специальности не очень большой опыт работы, зато есть опыт работы с клиентами. Отсылала резюме в эту компанию на должность специалиста call-центра. Мне позвонила специалист Светлана и пригласила на собеседование. При назначении встречи мне даже не сказали по какому конкретно адресу находится компания. Сказали только что "через дорогу от аэропорта увидите здание, вот это и есть мы"... и все... ни с какой стороны зайти, ни в какой кабинет зайти. Хорошо. На следующий день я приехала. Мне повезло, что раньше я бывала часто в этом районе и у меня получилось сразу найти тропинку к зданию. Чтобы найти вход я просто пошла туда, куда шел народ. И вот я уже в кабинете. Сижу перед менеджером, не знаю кто это был, возможно, Светлана, но сотрудник не представился. Далее, то что было, нельзя назвать собеседованием. Сотрудник изначально был настроен ко мне не совсем позитивно. Наше общение меня убило. Меня как-будто заранее уже не хотели принимать на эту должность. Не понимаю зачем меня вообще пригласили приведу некоторые моменты. -у вас высшее юридическое. зачем идете к нам? тут юридической практики не будет -надо с чего-то начинать. мне интересны смежные вакансии, важен карьерный рост, развитие -но опыта по специальности не будет -я понимаю. но все с чего-то начинают. мне интересно расти в рамках одной компании. ведь я могу куда-то через время потом перейти. ведь во многих крупных компаниях так -вы не сможете перейти в течение года. вы не освоите. вы даже за год это хорошо не освоите. -но ведь это зависит от самого человека. какие у меня будут перспективы карьерного роста? куда вероятнее всего можно потом перейти, как у вас обычно развиваются сотрудники? -я не могу вам это сказать. вы что, не слышите меня что ли?! вы не проработали тут еще и дня, а уже хотите куда-то перейти! -хорошо. тогда я бы хотела поподробнее узнать как проходит обучение -в процессе работы -да. понимаю, а как именно построен процесс? -не могу ответить на этот вопрос. это знает руководитель и все примерно в таком ключе. в общем мы не пообщались даже пяти минут. любой вопрос воспринимался в штыки. за это время у меня сложилось об этом специалисте (а каждый специалист - это лицо компании) крайне негативное мнение. Человек крайне некомпетентен, на вопросы толком не отвечает, перебивает. Делали уж тогда собеседование только с руководителем call-центра или с менеджером и с руководителем вместе. Еще момент: если сразу не настроены были брать меня в команду, то зачем тогда приглашали на собеседование, а также не уточнили мои мотивы во время разговора по телефону? Если мое образование, как говорится, "никуда не уперлось", то зачем просили еще и документ об образовании? где логика? впервые столкнулась с таким специалистом и негативом. в общем, желание работать и профессионально расти в этой компании у меня отпало окончательно

О да, такого высокомерного начальства еще поискать! Смотрят на тебя сверху вниз, "опускают" при каждом удобном случае и чувствуешь себя реальным чмом! Видите ли начальство не любит обучать, поэтому ты должен во все врубаться с первой буквы и единого вдоха, а иначе тебя просто назовут тупицей и все тут. Ты просто должен вылупиться уже со знаниями данной специфической отрасли, давать правильные ответы по команде и никого не волнует что ты этого не знаешь! Ты должен! А то, что тебе будут за это платить зарплату, о которой даже сказать стыдно, это ничего - нормально. Там наверно все так - работают за идею!