Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ооо Респект - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Ижевск   |

ООО Респект. Находится офис на Маяковского 17а. Директор - Дмитриева Алена. Торгует всем подряд: стройматериалы, бытовая техника. Перепродает просто напросто. Зарплата черная. Будет вас нанимать , как менеджера за 15000 плюс процент от продажи . По факту будете менеджером, бухгалтером, грузчиком. Может вовремя не заплатить , такие как,, нет денег, клиент не перевел,,. Переведёт на карту если - снимается процент - это ваши проблемы.

Отзыв написал

Барнаул   |

Рекламная контора Респект занимается производством и устанвкой рекламы. Работал сварщиком за копейки в цеху, деньги надо свои клянчить, ответ всегда в конторе нет денег. Экономят на всем, всем на все наплевать, срач кругом, конторав конец сгнила, уволился деньги не все заплатили, нелезть туда даже.

Отзыв написал

Барнаул   |

Только сейчас почитал, то что написано здесь о компании. Не хочется оправдываться и в принципе мы этого делать не будем, нет необходимости. А вот как все на самом деле маленько напишем и может хоть здесь до ранее работавших людей дойдет что нибудь, так как описанное эмоциональный бред уволенного злого сотрудника. В организации работает порядка 25 администраторов и 20 из них работают уже по 3 года, 5 лет, 8 лет. Если бы сотрудникам не выплачивали з.п. Я не думаю, что они работали бы. Помимо этого 60% з.п. Они получают сразу после смены (это процент с заселения, помимо 2, 5 в окладе), и это не считая оклада. Помимо этого сотрудникам выплачиваются премии (в форме категорийности) Так что с з.п. Проблем нет. За все длительное время работы (10 лет), у нас было несколько сотрудников которые ушли сами (и то по семейным обстоятельствам), остальных мы к сожалению увольняли. Периодически в связи с расширением бизнеса мы набираем дополнительно штат. И вот тут начинаются чудеса. Мы привыкли смотреть на сотрудника, как на ответственного человека и правильно выполняющего свои должностные обязанности. Но Попадаются и такие которые "чудят" их тоже понять можно, в анкете за год по 3-4 места успевают сменить и все им плохие, а там где КЛАССНОЕ руководство и не чего делать не надо, выясняется компания закрылась, такие вот помощники были, ну и опять же склочность характера тоже дает о себе знать, что подтверждают посты. Главное покричать, а в суть то ни кто и не будет вникать. Не собираюсь спорить или обвинять, но пару примеров для полного понимания приведу, а там уж каждый в силу своего ума пускай сам выводы делает. Ситуация с Пайвиной: начала хорошо, на радоваться не могли до того момента пока не смогли попасть в гостиницу и пришлось вызывать спас что бы открыть двери, а она пьяная. То что вы описываете про удержание с стиральной машиной, помню я этот момент, у машинки дверка не закрывалась, а вы покрывали друг друга и передовали по смене, что все хорошо, просто не хотели заморачиваться, хотя знали, что на каждый ремонт компания реагирует молниеностно и сразу все исправляет до рабочего состояния, если вашей вины в поломки нет. В данной ситуации умолчали. Затопили нижний этаж, организация пострадала на 5000 руб. Плюс сменщицу подвергли проблемам с стиркой и т.д. Хотя всего лишь нужно было сказать о неполадке и все. Ситуация маленькая з.п. Тоже не понятно делали контрольные закупки и клиенты говорят, что все занято, а на самом деле есть номера потом по отчетам. А вы от клиентов проценты получаете, не охото ночью работать, лучше в потолок плювать как было написано. Стелите списанные простыни, чего делать не должны и т.д. А потом свои же косяки за которые вас уволили еще и описываете. Стыдно. Стыдно, девушки. Удержания есть, если поломка совершена по причине администратора и то очень детально разбираемся, и как правило восстанавливаем за счет организации. Поэтому конечно, нам такие администраторы не нужны, у нас либо качественно работают, и зарабатывают, либо потом обижаются и все в кучу валят потом. Вот такое дополнение получилось. И понятно, что вы не будете с этим согласны, так как считаете себя правыми, но о вас у нас в организации до сих пор легенды ходят, вы же все между собой общаетесь, вот и позвоните пообщайтесь с действующими администраторами. А не с теми которые пьют на рабочем месте, хамят клиентам, заселяют номера и деньги себе забирают и плавают в рабочее время в бассейне, пользуясь тем что там нет камер или стелят грязное белье, после часовиков. .

Отзыв написал

Барнаул   |

Директор полный неадекват, психически неуравновешенный человек, орет и материт всех сотрудников без разбора, поэтому люди меняются в организации со скоростью света. Никому не рекомендую туда устраиваться, как бы хорошо вы не работали, все равно кроме матов ничего не услышите.

Отзыв написал

Коломна   |

Ооо Респект название магазина Happy Every Day работодатели берут на работу на испытательный срок и потом просто избавляются от работника, зарплату постоянно задерживают, недоплачивают, нельзя, штрафуют за всё. Обещают золотые горы, а на деле ужас что творится.

Оставить отзыв о работе в ооо Респект

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14628

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53349

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62571

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64041

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39447

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35895

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128319

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей