Работа в НПАП - 2 - негативные отзывы сотрудников
|
Нижний Новгород | 2015-11-04 |
В НПАП-2 унижающая обстановка работы. Зарплата задерживается, автобусы изношены сильно, запчастей нет, ремонт либо не делается, либо косметический. Графики работы не соблюдаются. Из-за сходов на ремонт, например, водители и кондукторы выходят в свои выходные, а иначе план по часам не вырабатывается. Получается так, что оплачивается лишь время в рейсах, а любой сход или не выход на маршрут по неисправности идёт бесплатно, хотя находишься на рабочем месте и в договоре указана почасовая оплата. Одна бабка-кондуктор, 82 лет, получившая на руки 9 тыс. руб., работает по 10 дней без выходных, а на вопрос о выходных начальник 1 колонны не отвечает и бросает трубку. Знаю ещё примеры. Одному водителю, первый раз за год, нужен был срочно день для решения какой-то проблемы. Вынужден был не выйти и предупреждал об этом за неделю, но начальник 1 колонны, принципиально, лишил его премии за то что посмел ослушаться. Другой водила просил в счёт не отгуленной отпускной недели пару дней, чтоб свозить старую мать на ВТЭК. Тот же начальник упёрся и сказал: "вот не дам и всё". Меня самого за первое опоздание на 26 минут ненормальные начальники лишили премии на 100%. У другого водилы в салоне автобуса упала сидящая бабка при повороте, похоже немощная совсем была. В принципе, он не виноват, т.к. всё видно по видеорегистратору, а его на 100% премии бахнули. Новенькие работники после такого и расчитываются, текучка кадров из-за этого. Хочу подчеркнуть именно такие случаи, потому что отношение паскудное. Начальники людей за людей не считают и премий лишают за каждую мелочь, не смотря на твоё адекватное поведение и трезвый вид. Многие устраиваются оттого что работать негде, собираются хорошо себя вести, соблюдая правила о которых знают, однако очень много подстав да подводных камней и обо всём не рассказать. Личное мнение таково, что меня надолго в такой обстановке не хватит и скоро уволюсь. Хотелось бы предостеречь кандидатов, которых заманивают в НПАП слухи о достойной сложной оплачиваемой работе и которые надеются на свою порядочность. Это не так и там всех достанут, чистеньким никто не останется. Вот.
Оставить отзыв о работе в НПАП - 2
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14661Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53382За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62670Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64062Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39474Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35931Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128346Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
