Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Байкал Сервис ТК (ИНН 5001038736) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Рязань  |

Контактный центр данной организации не соблюдает трудовое законодательство. В период карантина, вызванного пандемией Covid-19, большинство сотрудников были отправлены в неоплачиваемый отпуск по собственному желанию под угрозой увольнения. Затем был введен почасовой график работы с минимальной почасовой ставкой. После того, как компания возобновила нормальную работу, от этого графика отказались. Их заставили подписать дополнительный контракт к трудовому договору на почасовую ставку. Зарплату отменили. Премия не была выплачена в полном объеме. Фактически отработанное время сокращается. Обед длится 20 минут. Руководство заставляет меня работать более 8 часов в день и по выходным. Не рекомендую обращаться в эту компанию.

Отзыв написал

Москва  |

Итак, с момента приезда по порядку:

1) При приеме на работу нужно пройти обходной стол, довольно много людей, и не радостное лицо. Какая вечеринка! Сотрудники сказали, что рады, что вы с нами работаете, но потом сами уволились. Это занимает целый день, а некоторым людям приходится ждать часами!

2)Теперь вы можете прогуляться и убедиться сами:

Охрана очень плохая, меняют раз в два месяца, туалет отвратительный, упс, такой дизайн, я думаю это классика кантри стиль, зима Вся лестница пропахла сигаретным дымом, потому что когда курильщики выходили на улицу, было очень холодно. Каждый час на 5 этаже курили не более 100 человек. Ресторан...ну...кстати его нужно найти, он немного далековато от офиса и цена за обычный обед меня удивила, я думал за такую ​​цену можно пообедать в ресторанах по всей стране. Грязное и опасное место, ближайший продуктовый магазин в 15 минутах ходьбы и метро там тоже есть, так что придется идти пешком.

3) Необычный метод регистрации, на вопрос где мой договор могут сказать зачем он нужен, собственно, зачем он мне, если он написан не для меня, а для возможной аудиторской фирмы. Заработную плату можно выплачивать как обещано, а можно уменьшить из-за того, что у вас плохой день, а можно выплачивать согласно официальному окладу, если это так. Зарплаты серые, поэтому если вы решите уйти на плохой ноте, вы ничего не получите. Постоянно откладывать дела на потом. Больничный: Девиз компании – никогда не болеете или оплатим [отзыв], желательно за свой счет, и исправим! (Обратите внимание, возможно ЗИХ повесит на дверь).

4) Теперь я могу говорить о каждом отделе отдельно и говорить о личности.

Первое лицо——А.Ю. И Юю. Хватит, В. Г. - выход можно найти, ЗИХ совершенно потерян, несправедлив и жесток. Помощник Макина по хрену всегда готов помочь вам — исправьте ситуацию. Иначе она не понимает, с кем здесь работает. Охранники - восторг (как и везде, немного вульгарны, но от этого даже выглядят хорошо). Претенциозный — приветливый новый босс, который заряжает команду энергией. Аудит – ушли люди, которым он был нужен! Лучший отдых! Ого, они собрали отличную команду. Экономист - Почему жизнь тебя обижает, один из кабинетов всегда неудовлетворительный (НС). На региональном уровне мы слышали, что все ушли в отставку, людей уволили, и Евгений этим воспользовался. Женя, уважаю тебя (сарказм). Юристов много, есть место для сплетен. Канцелярия - Г.Б. Как с ней работать, эмоционально неуравновешенный человек, который нашел хорошую девочку, но думаю, как и другие, она плохо попрощается. ИТ-отдел нашел умного начальника, отзывчивого и дружелюбного — лучший отдел на свете. Ладно - выражайтесь четко, не считайте пункт 3. Они работают, работают. Вопрос - вместо зарплаты вы платите Ленке книгами, чтобы она научилась говорить. Жители ESC — самые нормальные люди, может быть, потому, что они не живут в этом «королевстве».

5) Не забывайте про сертификацию, это единственная причина, по которой большинство людей не проходят испытательный срок. Человеческое существование, насмешки и унижения.

6) Увольнение: Обходные работники получают много, и каждый должен сообщить им причину вашего увольнения. Расчет несправедлив. Некоторые рассчитываются обычным образом, а некоторые рассчитываются на основе официальных минимальных значений.

В общем, для туристов (в основном) выхода нет, им остается только сидеть и терпеть, Москвичи снялись до сертификации. Несмотря на то, что я любил свою работу, я ушел из-за несправедливости и отношения людей. Хоть он и работал долго, как говорят в этой компании, про меня, но и у нас он работал долго, хоть это и было весело. менее чем за год! Ну если уж туда идти, то идите в ИТ, продажи и людей. Не ходите в регионы, офисы, экономики.

Оставить отзыв о работе в ООО Байкал Сервис ТК (ИНН 5001038736)

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39072

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49137

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39732

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26055

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23409

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian