Сегодня хотела бы поделиться на мой взгляд полезной информацией для тех, у кого появилась возможность устроиться на работу к родственнику, супругу или даже просто к человеку, с которым Вы проживаете на одной жилплощади!!!! Хочу привести пример из своей жизни: не так давно, а именно неделю назад, занимаясь поиском работы, наткнулась на свободную вакансию продавца-консультанта в обувной магазин "ТРЭЙС", так вот, отправив свое резюме в компанию, через пару часов получила приглашение на собеседование. Приехав на Красноармейский пр-т 69б, в назначенное время и прождав сотрудницу отдела кадров ЕЛЕНУ ПАВЛОВНУ, все-таки прошла на собеседование с ней в "в уголок", кроме вопросов об образовании и опыте работы стала задавать, на мой взгляд никак не относящиеся вопросы к работе, такие как: с кем живете? чье жильё? и т.п. Так вот к чему я это всё???? С каких пор эта информация стала так важна при устройстве на работу???? Ну живу я молодым человеком, ну работает он у вас, то бишь в ТРЭЙСЕ кладовщиком, какое это имеет отношение ко мне сразу не поняла. А вот неделю спустя, так и не дождавшись обещанного звонка, решила выяснить причину молчания!! И выяснила: В ЭТОЙ ОСОБЕННОЙ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ ДИРЕКТОРОМ НЕ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ НАЛИЧИЕ ДВУХ РАБОТНИКОВ, СОСТОЯЩИХ В ОТНОШЕНИЯХ! Поискав инфу в интернете об этом, узнала, что отечественное трудовое законодательство дает право решения этого вопроса самим работодателям. По закону запрещено только находиться супругам в прямом подчинении друг у друга, но работать на других должностях в пределах одной организации им можно. Так вот вопрос кто у кого в подчинении то находится??? кладовщик у продавца или наоборот??? так и не поняла!!! Немного обидно, признаюсь, при соблюдении всех требований к кандидату получить такой отказ!!!! ВЫВОД ОДИН ООООЧЕНЬ СЕРЬЕЗНАЯ ЭТА ОРГАНИЗАЦИЯ - ТРЭЙС!!!!