Для начала процитирую объявление о наборе на должность главного редактора, которое опубликовала эта компания: «Радиостанции «Авторадио» требуется главный редактор». Требования: Высшее образование, желательно опыт работы в данной сфере, способность учиться и учить других, грамотная речь, креативность, креативность, музыкальность (понимание музыкальных направлений и жанров, подбор музыки к контексту), готовность развиваться.Опыт работы на радио желателен, творчество. , креативность, обучаемость, грамотная речь, приятная атмосфера, голос, лидерские качества». Когда я позвонил по контактному номеру, со мной начала общаться девушка по имени Юля в крайне негативном тоне, спрашивая, кто вы такой, чтобы мы вас взяли на работу, и почему вы решили, что можете работать у нас. Я объяснил, что отвечаю этим требованиям и верю, что справлюсь с этой работой. На что мне сказали, что им нужен ТОЛЬКО мужчина, ТОЛЬКО старше 30 лет и с многолетним стажем. Вы можете задаться вопросом, где это указывается в рекламе?Ответ: закон не позволяет размещать такие требования на сайте. Это значит, что работодатель сознательно и целенаправленно обманывает и вводит кандидатов в заблуждение, а также дискриминирует по половому и возрастному признаку!