Добрый день! Работа в отеле Багратион (Санкт-Петербург, Синопская набережная,66-68) несомненно подойдет тем, кому нравится, чтобы ими руководили делетанты, которых приволок, теперь уже бывший ген.директор, Варфаламеев Илья Сергеевич, но который продолжает дергать за ниточки, как марионеток, руководителя СПиР-Мирошниченко Анастасию, ст.менеджера по продажам-Провоторова Олега, руководителя хоз.службы-Сердюк Юлию, маркетолога-Ахвердиеву Ольгу.Те пляшут под его дуду, т.к. абсолютно ничего не смыслят в той работе, на которую их потому и взял Варфаламеев. Вы же понимаете, кому проще раздавать указания, не боясь, что тебе возразят? Теперь он присматривает за ними дистанционно, а те и рады поднять свою самооценку и утвердиться за счет других. Потому и продолжает уходить персонал из этого змеиного логова. Вдобавок ко всему, эти рукой водители позволяют себе пить в номерах (вы, конечно, понимаете, что я имею в виду спиртные напитки!) и, чувствуя свою вседозволенность и безнаказанность, не стесняются заявляться на стойку в пьяном виде и отправлять за горячительным сотрудников (например, подносчика багажа).Этих четверых разнузданных товарищей все сотрудники терпеть не могут, но вынуждены наблюдать этот беспредел и выполнять свои должностные обязанности, параллельно подыскивая себе другое место работы, дабы не уйти в никуда. Хотите перекантоваться, трепя себе нервы, позволяя вытирать о себя ноги, - приходите! Вас встретят люди, которые будут на вас оттачивать свое скалозубство и свой непрофессианализм, зная, что им никто не указ. Жаль, что я не прочитала отзывы об этом "чудесном" отеле до того, как меня угораздило устроиться сюда на работу. Не повторяйте моих ошибок! Предупрежден, значит, вооружен!

Отличный отель, с огромным потенциалом выгодно продаться в Питере. Однако, этот потенциал никогда не реализуется, рыба гниет с головы.

General Manager Илья Сергеевич Варфаламеев - абсолютный дилетант и воспринимает бизнес, как место, где он реализовывает свои комплексы или садистски развлекается. На моей памяти он ночью позвонил в отель с очередным "приказом", который заключался в том, чтобы ни под каким предлогом не впускать в здание главного бухгалтера, причин не объяснил. Front Office, в конце концов, не знал как поступить - они же не охранники, чтобы следить за объектом, и бухгалтер как ни в чем не бывало пришла на работу, а GM вел себя как ни в чем не бывало. На следущую ночь, ситуация повторилась.

Также, он через руководителей подразделений просил сообщить, что рабочее питание отменяется из-за "нарушения дисциплины", потом, когда понял, что дело пахнет заявлением в трудовую комиссию, вернул его на следующий день.

Стоить отметить, что за все время своей работы, он не принял ни одного управленческого решения, которое бы принесло прибыль. Более того, когда в отеле были еще не открыты множество номеров ввиду того, что они не были полностью укомплетованы и после полугода активной работы не были заказаны даже визитки, он занимался покупной новой мебели себе в кабинет, купил совершенно бесполезный планшет на стойку ресепш, чтобы "гости смотрели погоду и время", купил безвкусные диваны в уединенную зону ресторана.

Однако, чтобы получить необходимый рабочий материал(стикеры, бумагу для принтера, ручки и скрепки), требовалось несколько недель писать заявки.

Что касается личного отношения, постоянно приходилось терпеть ссальные пошлые шутки в свой адрес, гордые заявления: "я могу уволить одним днем" и эмоциональный прессинг своими "приказами", еще один из них - ограничение времени для приема пищи - 15 минут, в который ты должен успеть не только поесть, но и покурить и, простите, сходить в туалет. Этим же приказом был принят запрет обедать или ужинать вместе людям из одного отдела, запрет на дополнительный перерыв. Важно понимать, что сам он своим "требованиям дисциплины" не следует.

Все это для него - развлечение и реализация своих наклонностей. Персонал меняется, чтобы избежать такой нездоровой обстановки на работе, можете оценить, что вакансии на hh.ru всегда открыты.

В конечном итоге, я советую всем соискателям, воздержаться от подачи своего резюме в отель Багратион, если хотите спокойно работать, без унижений и без страха следующего дня.

Работа в Багратионе это участие в эпатажном фрик шоу. И воспринимать эту работу нужно именно так. К сожалению, ведущие руководящие роли уже разобраны, остались только второстепенные роли линейного персонала (цитирую классика) «шлюхи, проститутки и дебилы».

В программе фрик шоу - общение в стиле публичных бдсм вечеринок без стоп слова, что обосновывается (цитирую) высоким уровнем владения менеджмента: спонтанные лишения персонала питания, возможности курить , других нужд и прав, которым естественным образом в рамках здравого смысла наделён человек. Ещё в программе рандомные экстравагантные управленческие решения, неожиданная смена этих решений, рассуждения и фантазии на тему личной жизни персонала, всяческий переход личностных границ. В общем, скучно не будет.

Безусловно долю профессионализма руководящих актеров отнять нельзя, и опыта. Как говорится , мастерство пропить нельзя. Есть Гарантии выплат зп, другие трудовые гарантии. В этом плане адекватно. Отель работает, учредители не против, поток кадров в спб пока ещё не исчерпан. Однако, когда это соседствует с весьма фриковой обстановкой в коллективе и манерой общения, то решайте сами ?

Боюсь, скоро Багратион станет нарицательным именем обстановки в коллективе. Типа «коллеги, не устраивайте мне тут Багратион на рабочем месте »

Пусть коллеги не обижаются, это просто предостережение для бушующих коллег, которые возможно придут в Отель без цели участвовать в реалити фрик шоу, а например с надеждой иметь адекватный коллектив.

Поэтому, дорогие мои, без обид, сегмент питерского гостиничного бизнеса довольно узкий. Авось, опять встретимся, только бывает так что при следующей встрече жизнь переворачивает все местами . И на второстепенные роли (их характеристика дана ваше) берут уже вас ваши бывшие подчиненные... и тут может начаться настоящий (цитирую местного классика) секс.

Удачи )

Хочу поделиться принципами работы в отеле БАГРАТИОН, который расположен на Синопской набережной,66. По данному адресу находятся две гостиницы -3 и 4 звезды с общим номерным фондом 88 номеров, есть внутренний дворик, ресторан и открытая терраса. Внешне всё красиво, но вот внутри...

Генеральный директор этих отелей -Варфаламеев Илья Сергеевич, для которого этот опыт является первым, т.к. ранее он никогда не возглавлял ни одно из средств размещения.

Девиз Варфаламеева И.С.-"Разделяй и властвуй!".Благодаря стараниям Варфаламеева И.С. в отеле царит атмосфера стукачества, сплетен, клеветы, которую он подпитывает каждодневными вливаниями очередной лжи, сталкивая сотрудников лбами.

Варфаламеев И.С. не считает неэтичным вмешаться в ваш разговор по телефону с партнёром или поставщиком, дабы вставить своё едкое замечание.

Варфаламееву И.С. приносит несказанное удовольствие подкрадываться со спины и слушать (точнее, подслушивать) вашу беседу с коллегой или гостем.

Варфаламеев И.С. не гнушается общением посредством нецензурной брани, оскорбляет и унижает сотрудников, показывая им их место.

Варфаламеев И.С. считает своим долгом высказать отношение к работнику по его половому признаку, национальности, предпочтений и внешнему виду (полнота, худоба, размер груди).

Перерыв на обед - 15 минут только с тем сотрудником, с которым вам разрешит пойти Варфаламеев И.С. Эта четверть часа отведена вам для того, чтобы вы могли посетить туалет, принять пищу и покурить, стоя в помещении рядом с мусорными баками. В любой день Варфаламеев И.С. может отменить ваше питание, если ему что-нибудь в вас не понравится.

Униформа не предоставляется, хотя вам скажут, что скоро её закупят.

Раздевалка общая.

Собеседование проходит в два этапа. Сначала интервью с вами проведёт руководитель любого отдела, не обязательно того, в который вы пришли устраиваться, затем вам предстоит пообщаться с Варфаламеевым И.С., т.к. с его барского разрешения вы будете допущены до работы. Приготовьтесь отвечать на вопросы сексуального характера, т.к. ещё один лозунг Варфаламеева И.С.-"Больше секса!".

Будьте готовы к тому, что рабочее совещание может закончиться тирадой Варфаламеева И.С. о температуре анального отверстия.

За полгода Варфаламеев И.С. изжил трёх руководителей СПиР, одиннадцать администраторов, двух руководителей хозяйственного отдела, двух администраторов хозяйственного отдела, одного техника, одного менеджера по продажам, двух бухгалтеров, двух барменов и двух официантов.

Занимая пост генерального директора Варфаламеев И.С. ни сделал для гостиниц ровным счётом ничего, кроме покупок кресел в офис и проведения инвентаризации по файлам, скрепкам и офисной бумаги.

Пусть вас не ввергает в шок, если Варфаламеев И.С., пребывая не в духе, швырнёт вам документ со словами:"Х--ня, всё переделать!". Зато, когда у Варфаламеева И.С. хорошее настроение, например, если зацвёл цветочек в горшке на его подоконнике, вы можете смело подойти к Варфаламееву И.С. с рабочим вопросом.

Общаться с сотрудниками Варфаламеев И.С. предпочитает после 23 часов, вещая им душещипательные истории из своей жизни. В это же время происходит увольнение неугодных работников и перемещение с должности на должность, издаются приказы, (обо всех изменениях вы узнаете посредством WhatsApp).

В любой рабочий день Варфаламеев И.С. может устроить дегустацию спиртных напитков, которая заканчивается за полночь.

Если вы готовы быть на связи 24/7, если вас устраивает, чтобы вами руководили люди без соответствующего образования и опыта (а именно таких своих знакомых привёл Варфаламеев И.С.), если вы испытываете кайф, когда вас унижают и оскорбляют, если вы не уважаете себя, если вы счастливы доносить на коллег, зарабатывая дешёвый авторитет, если вас не смущвет переодеваться в свою одежду в присутствии лиц противоположного пола, если вам не важно, что свою порцию обеда вы будете вынуждены заглатывать, не пережёвывая, и что в любой день можете остаться голодными, если вам не принципиально, что в течении рабочего дня, даже в экстренном случае, ваши родные и близкие не смогут до вас дозвониться, т.к. приказом Варфаламеева И.С. введён запрет на использование мобильных телефонов, пока вы на смене, если вы любите скаберзные разговоры и нецензурную лексику, если вы​ лояльны к тому, что ни одно решение вам не позволят принять самостоятельно, если вам нравится заниматься пересчётом канцелярии, а не своими прямыми обязанностями, которые у вас будут бесконечно меняться, т.к. должностные инструкции в отеле отсутствуют, если вам без разницы, что вас оценивают по внешнему виду, а не по результатам вашей работы, если вам приносит удовольствие зависеть от настроения Варфаламеева И.С., если вы считаете нормальным задерживаться допоздна на работе, чтобы составить компанию Варфаламееву И.С. в употреблении алкоголя и, наконец, если вас не волнует, что вы в любой момент можете лишиться работы только потому, что стали неинтересны Варфаламееву И.С. - вам в отель БАГРАТИОН. Добро пожаловать!

Доброго дня! С уверенностью могу сказать, что, если судьба свела Вас с "БАГРАТИОНОМ", то пришло время платить за свои грехи. У руля - абсолютно неадекватный человек, генеральный директор Варфаламеев Илья Сергеевич. Двуличный, лицемерный, не имеющий опыта в управлении подобными проектами.

Но, начнем с начала. Что представляет собой ООО БАГРАТИОН? Это четырехзвездочный отель (точнее 3 и 4 звезды) на Синопской набережной. Не самый центр, конечно, и довльно далеко от транспортных развязок, но со своими ощутимыми плюсами в виде шикарного вида на Неву. В целом у отеля достаточно хороший потенциал, и он мог бы приносить приличную прибыль не только собственникам бизнеса, но и всем участникам процесса.

В этой организации есть одно большое "НО" и имя ему - Варфаламеев Илья Сергеевич. Управленческие решения, принимаемые этим человеком имеют мало отношения к бизнесу и получению дохода, а скорее направлены на превращение места гостеприимства в какой-то режимный объект и сведение личных счетов. В компании приняты ночные увольнения и приемы на работу сотрудников, перемещения с должностью на должность, что, кстати, никак не подтверждается документально. Сегодня Вы можете находиться в числе эффективных сотрудников и доверенных, а завтра оказаться "изменником Родины" за то, что Ваше мнение и взгляды (часто, не имеющие отношения к работе) расходятся с его позицией. Генеральный директор, чувствуя свою безнаказанность, считает себя вправе орать на сотрудников, чаще всего матом, устраивать "публичные казни и порки", давать "сальные" комментарии и отпускать пошлые шуточки. Весь отель в курсе его зависимости (иначе это сложно расценивать) от секса и разговоров о нем (этот вопрос поднимается даже на собеседованиях), его "сексуальной раскрепощенности", т. к. "он не ханжа и это все естественно". Все руководство гостиницей заключается в слежке за сотрудниками, требовании объяснительных записок по каждому поводу, распространении сплетен, сталкивании персонала лбами. В последнее время он, как взбесившийся принтер издает все новые и новые "указы", ограничивающие свободу сотрудников. Запрещено использование телефонов и личных вещей, время приема пищи ограничено 15 (!) минутами в день. В течение этих 15 минут сотрудник должен успеть покурить и сходить в туалет, т.к. отсутствие на рабочем месте "вне регламентированного времени" карается психологическим прессингом и угрозами дисциплинарных взысканий.

Генеральный директор создает впечатление абсолютно больного человека по части психиатрии.

При этом на собеседовании - это наимилейший человек, профессионал и фанат своего дела. Вероятно, раздвоение личности. НЕ ВЕРЬТЕ ЕМУ!!! И БОГ ВАС УПАСИ УСТРОИТЬСЯ В ЭТУ КОМПАНИЮ НА РАБОТУ!!!

Отвратительный ген.директор Варфаламеев Илья, который угрожает, принуждает к увольнению, оскорбляет сотрудников,выживает и шантажирует. Имея юридическое образование этот тип очень опасен. Не советую встречаться у него на пути, лучше проходите мимо. В общение с сотрудниками позволяет высказывать извращенные фантазии и унижения, в случае отказа на продолжение беседы, реагирует неадекватно!