Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Сочи Парк Отель БГ Менеджмент - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Адлер   |

Сочи Парк Отель - место, где пропадают мечты.

Действительно, работая здесь обычным уборщиком столов и по совместительству развозчиком грязной и чистой посуды, у вас не останется времени не только на мечты, но и на любые мысли. Всё ваше рабочее время будет чрезмерно занято. Почему чрезмерно? Расскажу поподробнее. Рабочий день начинается 6:00, а заканчивается в 15:00. Ты не уйдёшь раньше, так же как и не придёшь позже, потому что ты обязан отмечаться в журнале прихода и ухода. С 7 до 11 часов утра вы обслуживаете зал из 2400 человек.(или 4000 в сезон). Таких залов 3 плюс второй этаж посадка на котором варьируется от 600 до 1200 посетителей.

Зал, к примеру, Бон Апетит, поделён на четыре зоны. На каждой из них, в лучшем случае, по два официанта. А обычно четыре, максимум пять официантов. После рациона до 12 или до победного выполняются задания по чек листу в большей части своей абсолютно не имеющие отношения к должностной инструкции обычного официанта. Мытье окон, плафонов, погрузочно разгрузочные работы, генеральные уборки, вообщем. Но мы же не официанты, мы уборщики-шныри. Официант шведской линии это искажённое понятие, которое не имеет отношение к работе официанта. Из работы настоящего официанта мы выполняем только функцию уборщиков. Мы не получаем чаевых, премиальных, поощрений, подарков, а главное опыта продаж и работы с клиентом абсолютно не нарабатывакмВикипедия вам в помощь. Мы просто шнурки, которые принесут, отнесут и отойдут, если мешают.

Обеденное время с 12 до 12:30. Полчаса отдыха после пятичасовой беготни с тяжелыми разносами, от которых даже у спортсменов через время начинает выть спина. После этого вас разделяют на обед, который проходит в двух залах по 600 человек (по 2-3 тыс. в сезон) с 12:55 до 15:00. В сезон это адище. В не сезон это вилы. Угнетает работа без перчаток. Голыми руками ковыряться в чужих объетках это норма. Если вы проехались, это не кого не волнует. Так же как никого не волнует, кто отдыхает в отеле. Это не санаторий, где врач выписывает вам диету, после того как узнает чистоту вашей крови и уровень здоровья. А здесь? Не дай бог попасться на, да на что угодно. Все кашляет, чихает, чешутся, трогают руками еду прямо с мармитов раздачи. Между прочим уровень ВИЧ в России превышает мыслимые и немыслимые показатели. Говорю это, как знающий и имевший, в своё время знакомство в узких кругах руководства СПИД центра на ЯМАЛе. Об этом просто страшно говорить. Зараженному достаточно плюнуть, а вам поднять гашенную салфетку с небольшой ранкой на пальце и ПривеД! Да и вообще система шведского стола это грязно. Всегда, в любом случае. Это грязный бизнес. Так, что же меня здесь держит? Да собственно ничего. При графике 5 через 2 я получаю 13500 аванса и 14000 зп. Я из другого города не по большой любви к Морю, а по нужде в климате. Но сейчас я понимаю, что такой же климат и даже лучше, я могу создать самостоятельно с помощью увлажнителя и очистителя воздуха. Сочи, Адлер очень загазованы. Это хорошо видно с гор. Если жить в горах, это прекрасно. Но бедные приезжие теряются в общепите на годы, ничего не зарабатывая, а только выживая. Поэтому, если и устраиваться на шведскую линию, то только на время поиска работы. Безперспективные и смерившиеся со своей бесцельной жизнью могут работать здесь годами. В Сочи Парк Отеле на шведской линии работают по три года в одной и той же должности без карьерного роста и развития. Вообщем на вкус и цвет фломастеры разные. Но побывав здесь однажды ты не захочешь сюда возвращаться больше никогда.

Оставить отзыв о работе в Сочи Парк Отель БГ Менеджмент

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14628

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53349

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62571

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64041

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39447

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35895

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128319

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей