Работала в компании Травелата на входящей линии под руководством Елена К

Елена человек который на первое место ставит Свои интересы и свои принципы. Нет никакой человечности и уважение к своим подчинённым. Многих увольняет за 2 недели до отпуска И просит написать заявление по собственному желанию, В итоге тебя увольняют за то что ты имеешь своё мнение и возражение. Если вы как человек ей не понравились то Будьте готовы к тому То что вас уволят критику Елена в свою сторону не терпит. Также Если вы высказывайте свое мнение то Будьте готовы к тому То что вас уволят. Когда вы на больничном Елена Вам звонит чтобы уговорить вас выйти на работу а больничные дни закроют как за свой счёт. Елена вышестоящее начальство настроит против вас.

Работала в данной компании. «Входящие Коммуникации» под руководством некомпетентной Елены К.При трудоустройстве обещали очень много. «Хорошая зп,руководство,премии,до за свой счет при не обходимости,оплачиваемый больничный» НО НИКТО НЕ ГОВОРИЛ ЧТО НА БОЛЬНИЧНОМ Я ОБЯЗАНА РАБОТАТЬ,ДО БРАТЬ НЕЛЬЗЯ,РУКОВОДИТЕЛЬ ЕЛЕНА К. Не компетентна, не отпускала когда было плохо говоря «сервис падает,давай скорую вызовем сюда» ходила с больным ухом,пошли осложнения,Елена вызывала на работу потому что людей нет,за месяц уволилось 7 человек,работали на 2проектах за 15 тыс без доплат,требований много,уважения и ценности тебе как работнику 0. Когда умер родственник ,и нужен был ДО , ЕЛЕНА К. Сказала «это не близкий человек,чем ты поможешь?у тебя вообще-то работа есть,ты должна была отработать и так 6 дней (при графике 2/2 в котором я работала!),НО ТЫ НЕ РАССЧИТЫВАЕШЬ СВОИ СИЛЫ» я выходила помогать Елене,а она тыкнула тем что вот мол ты на больничном теперь и еще ДО. Сама же никогда не помогала. В других отделах(группах) премии от руководителей, наша же Елена сказала «они не достойны премии» в общем не суйтесь на входящие коммуникации в компанию Травелата. Руководители считают что если вы устроились,у вас на первом месте должна быть работа! Не каких семейных обстоятельств и личной жизни!!

Добрый день! Имею плачевный опыт работы в организации, а именно в группе «Входящих коммуникаций» под руководством Елены К. К моему сожалению, этот человек не имеет представление опыта и работы в туризме и в целом по доп.проекту страхования. Без году неделю отработавшая Елена неожиданно становится руководителем группы, но у Елены нет совсем опыта и из-за ее некорректного руководства у неё все уходят. Вот вам пример: во время больничного просила выходить на работу и принудительно в графике ставила доп. смены, объясняя это как «производственная необходимость». Хочу отметить, если вы устраивается на входящую линию, то в скором времени вас заставят также обучать и дополнительный проект страхования, за который никто не доплачивает, но как объясняют руководство компании, за страхование всегда идёт доплата(лично я и уже бывшие коллеги этого не почувствовали). А если вы захотите развивается в компании и пробывать себя в других отделах – про перевод в другой отдел можете забыть. Так как, они будут давать вам пустых обещаний и говорить «через месяц откроется вакансия и тебя переведут». И этот «через месяц» затягивается до пол года и уже самостоятельно можно наблюдать, что на твоё место, куда ты хотел берут любого, но не тебя. Подходя к отделу кадров, человек, по имени Кунслу также спокойно может вам заявить «Пока вы не найдёте себе замену–мы вас не отпустим в другой отдел». Возможно, для кого-то это нормой будет, но нам не доплачивают за подбор персонала и почему я должна звать своих друзей на эту работу? Если они все и так у меня работящие! Насчёт зп: если вы на входящей линии, то руководитель не умеет считать зп. И бывало что люди, которые сидят на двух проектах, получали меньше, чем те, которые на одном. Уж не знаю кто она Ксении Леонидовне, что она закрывает на все глаза и не замечает, что с приходом Елены опытные сотрудники компании уходили из её отдела или просто увольнялись. Вообщем, мой вам совет (надеюсь он вам поможет): если все-таки есть желание попробовать себя в сфере туризму-идите туда, но не в отдел «входящих коммуникаций» под руководством Елены.

Добрый день! Как бывший сотрудник компании ООО "Травелата" решила поделиться своим опытом работы в этой организации. Работала я менеджером по туризму. Начну с того, что на собеседовании Вас встретит приятная женщина, расскажет о том, что Вы будете работать в чудесной компании, хорошо зарабатывать (для г. Волгоград) и если Вам интересен туризм, то это место для Вас. Теперь расскажу, как всё было, когда, успешно пройдя обучение, я села за работу. Руководитель отдела, по имени Валентина, сразу показалась мне не совсем достойной данной должности, так как ответов на многие вопросы дать не могла, сама просила помощи у более опытных менеджеров и попросту просить помощи у РУКОВОДИТЕЛЯ иногда было бесполезно, что вызывало некий диссонанс. Как я узнала позже, руководитель мне попался "новенький" и я старалась относиться к ней с пониманием, однако имейте в виду, Ваше хорошее и понимающее отношение в этой компании скорей всего НЕ оценят, по крайней мере, как и случилось в моем случае. За весь период работы мне лично было сказано не мало похвалы, работу я выполняла хорошо (опять же об этом говорили сами руководители), ошибку допустила 1 раз по неопытности, за что понесла фин. потери, будьте готовы, к штрафам, они там на каждом шагу, зато при увольнении оказалось, что ничего хорошего они обо мне сказать не могут, в рецензии указали лишь на эту самую 1 ошибку и посчитали все мои отгулы (видимо у них это тоже считается проступком). Теперь о зп. Обещают минимум 20-25 т.р. На деле это может быть стабильно до 20 т.р. А если оценят Ваш звонок клиенту в 0 баллов (а баллы там срезают смело), то Вы получите голый оклад 13 т.р. Заработать больше 20 и даже 30 т.р. там можно, особенно в летний сезон отпусков, но сложновато. Об этом говорили мне даже опытные менеджеры. Также хочу отметить, что в норме от Вас требуется обработать 8-10 заявок в день, однако скажу по собственному опыту, я брала и более 15 заявок и задерживалась на работе после 22:00, однако напоминаю, в рецензии не было написано не единого слова, описывающего меня , как хорошего сотрудника. Это не смотря на то, что увольнялась я с миром, ну или я с миром, а для кого-то чуждо достойное, нормальное отношение к сотрудникам, особенно бывшим. Не завидую тем, кто решит уйти со скандалом, а поверьте, работая в "Травелате" такая мысль приходит нередко :)

Идти работать в "Травелату" не советую, если интересен туризм, найдите компанию получше. Из плюсов там только отзывчивые коллеги, которые помогали мне даже больше, чем так называемый руководитель. Минусов в разы больше. А еще там тараканы на кухне :) Всем удачи и достойных работодателей!