Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в База отдыха Свирская - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Свирица   |

1. Работодатель "забыл" указать, что придется обслуживать гостей (функции официанта) и мыть посуду (обязанности посудомойщицы).

С данными обязанностями рабочий день с 8.00 (подготовка к завтракам) до 0.00 (кухня работает до 23.00, плюс уборка). Т.е. рабочий день 14 часов.

2. Выходные это доп. расходы. Поездка в СПб - около 1000 р.(расстояние почти 190 км) только за дорогу, туда и обратно. - 4000 р. минимум за месяц. В Паше никаких развлечений, в Сясьстрое - не намного больше.

3. Никаких оформлений, "черная зп". Сезон короткий до окончания навигации, зимой работы нет - не выгодно.

4. Выплаты несвоевременны. Гости идут только в хорошую погоду и рыбалку - полагаемся только на природу. Есть гости и выручка - есть ЗП. Нет - ждем.

5. Безопасность. Нет охраны, администратор - добрая девушка, не способная дать отпор пьяным рыбакам. Тревожной кнопки нет. Полицию вызывать руководство запрещает из-за пункта 3 этого списка. Рассчитывайте только на свои силы.

6. Проживание над кухней - гудящие ночью холодильники и прочая техника, запахи еды.

7. Санузел с душем - нужно пройти либо через зал ресторана, либо через кухню. Вас будут созерцать в первозданном виде ранние или запоздалые гости и персонал.

8. Премий нет. Восторг руководства вашей работой не выльется в реальные деньги. Найдутся обязательно причины, т.к. работать будете на износе по 14 часов. Ну а если не напрягаться - не получите премии по этой причине. Замкнутый круг.

9. График 4/3. Будьте готовы вернуться после выходных на кухню, где работали не опытные повара, а персонал по совмещению обязанностей. Заготовки по новой и т.д.

10. Качество продуктов. Поставщики в такую даль не ездят. Закупка в пятерочке. Себестоимость выше, прибыли меньше, будьте готовы к постоянным жалобам руководства на отсутствие прибыли.

Отзыв написал

Свирица   |

Опыт работы поваром.

1. Работодатель "забыл" указать в вакансии, что

придется обслуживать гостей (функции

официанта) и мыть посуду (обязанности

посудомойщицы).

С данными обязанностями рабочий день с

8.00 (подготовка к завтракам) до 0.00

(кухня работает до 23.00, плюс уборка).

Т.е. рабочий день 14 часов.

2. Выходные это доп. расходы. Поездка в

СПб - около 1000 р.(расстояние почти 190

км) только за дорогу, туда и обратно. -

4000 р. минимум за месяц. В Паше никаких

развлечений, в Сясьстрое - не намного

больше.

3. Никаких оформлений, "черная зп". Сезон

короткий до окончания навигации, зимой

работы нет - не выгодно.

4. Выплаты несвоевременны. Гости идут

только в хорошую погоду и рыбалку -

полагаемся только на природу. Есть гости

и выручка - есть ЗП. Нет - ждем.

5. Безопасность. Нет охраны,

администратор - добрая девушка, не

способная дать отпор пьяным рыбакам.

Тревожной кнопки нет. Полицию вызывать

руководство запрещает из-за пункта 3

этого списка. Рассчитывайте только на

свои силы.

6. Проживание над кухней - гудящие ночью

холодильники и прочая техника, запахи

еды.

7. Санузел с душем - нужно пройти либо

через зал ресторана, либо через кухню.

Вас будут созерцать в первозданном виде

ранние или запоздалые гости и персонал.

8. Премий нет. Восторг руководства вашей

работой не выльется в реальные деньги.

Найдутся обязательно причины, т.к.

работать будете на износе по 14 часов. Ну

а если не напрягаться - не получите

премии по этой причине. Замкнутый круг.

9. График 4/3. Будьте готовы вернуться

после выходных на кухню, где работали не

опытные повара, а персонал по совмещению

обязанностей. Заготовки по новой и т.д.

10. Качество продуктов. Поставщики в

такую даль не ездят. Закупка в пятерочке.

Себестоимость выше, прибыли меньше,

будьте готовы к постоянным жалобам

руководства на отсутствие прибыли.

Оставить отзыв о работе в База отдыха Свирская

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62622

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей