1. Зп платят за месяц в конце второго месяца. Зп сильно задерживают.
2. Вся зп в конверте.
3. В головном офисе как заходишь в офис компании воняет сортиром и дерьмом.
4. Трудовой договор мне так и не подписали. Проработав там 2 месяца, мне положили 2 экземпляра договора на подпись лишь в день увольнения, когда я приехала за трудовой.
5. Про офис на Дмитровской:
в отделе тарифов работает 8 человек. В отпуск отпускают по графику. На встречу сотрудникам не идут. Работают в выходные и праздники. Люди рассажены таким образом, что сзади сидит начальник/надзиратель и всех пасет, кто работает, а кто нет. Если не работаешь на минуту компьютер твой завис на одной странице, моментально вопрос: почему не работаешь? Если вы приедете в офис на Дмитровской, то все увидите сами.
Рабочее место очень грязное и пыльное.
По соседству с работниками отдела тарифов, где я работала, сидят девочки из call-центра, которые весь день напролет хохочут и едят, бегают мимо вас туда сюда.. А тебе надо настроиться, все-таки с цифрами работаешь. А настроиться невозможно, так как очень шумно.

04.12.14 я была устно информирована о том, что с 15.12.14. я буду сокращена без выплат каких-либо компенсаций по собственному желанию либо по соглашению сторон с формулировкой "у компании нет денег". Данный факт меня не устроил, как и то, что начальник отдела кадров угрожала о дальнейшем прекращении выплат, тем самым принуждая написать заявление по собственному желанию. В компании проходят массовые сокращения штата, людей увольняют без выплат, предупреждая об этом накануне. Очень смешно слышать о таких угрозах и осознавать тот факт, что компания, которая "ценит своих сотрудников и предоставляет им широкие возможности для профессионального и карьерного роста" (natalie-tours.ru/vacancy/) и компания, которая "если «Перекресток», то "Зеленый", если другие магазины, то скорее «Азбука вкуса», чем «Магнит»" (natalie-tours.ru/about/article/163875/), ведет себя как "нищеброд", у которого "нет денег" для выплаты положенных по законодательству денежных средств.