Работала в этой компании около полутора лет. Сначала все было замечательно - хороший коллектив, стабильная заработная плата, качественный товар и обширный ассортимент. Через какое-то время компания начала менять ген.директоров как перчатки. Уходили одни, приходили другие. Последние полгода в компании происходит что-то удивительное - каждый месяц лицо, занимающее пост генерального директора меняется - то Моисеенко, то Давлетшин, то Моисеенко, то Давлетшин и т.д... И так с завидной периодичностью. Не кажется ли Вам, что для крупной федеральной сети это как минимум странно? Это первое, что наводит на мысль о нестабильности компании. Второе, так это то, что компанию совершенно не интересуют проблемы розничной сети и персонала, в целом. Проблема нехватки персонала никак не решается. Единственным вариантом является выход работников в свои неурочные часы. По законодательству они обязаны оплачиваться в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Но, разумеется, что компании закон не писан - переработки не оплачиваются. Да и зачем нужен этот самый закон, если можно съездить на лохах, не знающих закона, и получить в подарок бесплатную рабочую силу? Мало того, мотивация для сотрудников в виде условий оплаты труда в компании в последнее время не подкреплена никакими официальными документами. Добиться какого-либо официального приказа не то чтобы трудно, но и вовсе невозможно. Поэтому даже и не удивительно, что компании и на клиентов по большому счету наплевать. Обувь приходила и приходит с плесенью, которую почему-то сотрудники магазина (!!!) мало того, что должны оттирать, так еще и без каких-либо защитных средств: масок, перчаток и т.д. Как Вы думаете хорошую ли обувь вы покупаете за 5-6, а то и 10-11 тысяч? План продаж для магазина и все KPI показатели устанавливаются и доводятся до сведения сотрудников только числа 15. До этого момента абсолютно не ясно за какие деньги ты работаешь, хотя в нормальных организациях ты знаешь на что ориентироваться еще до начала месяца. Также могут в середине месяца поменять план продаж для магазина. На элементарный вопрос "Почему?" ты получаешь ответ, что так захотела компания. Тут уже Бог им судья, НО будущие работники думайте впредь об этом моменте - ведь может оказаться, что компания может передумать в конце месяца и вместо 3% вы будете получать всего лишь 1% от личных продаж. Что касается оплаты труда, так это вообще отдельная песня. Вы никогда не узнаете заранее, что Вам не будет выплачена заработная плата в установленный договором срок. Вы будете 4-5 дней, а то и неделю добиваться ответа - почему же Вам все-таки не выплачивают положенную по закону заработную плату. Связавшись с бухгалтерией, Вам нагрубят, нахамят и еще обласкают за то, что Вы, как это не удивительно, сами не догадались о том, что в компании нет денег. И ведь звоните еще, наглецы, и требуете должные Вам по закону деньги. И даже как-то стыдно становится, что они такие хорошие, а ты такой плохой требуешь зарплаты. В общем работа в этой организации - это несомненно колоссальный опыт. Хотите новых, неповторимых ощущений и ярких впечатлений? Тогда эта работа для Вас.

Я работала там два месяца продавцом-консультантом (Самара, Мега - Сити) прекрасно, дружный коллектив, но три недели назад в магазин пришла новая управляющая Тахтарова Ольга Валерьевна и работать там стало абсолютно невозможно! Хамское отношение к персоналу, перекладывание своих обязанностей (открытие-закрытия магазина, а это не просто придти и дверь открыть, а запустить нужные программы, выгрузка кассы, работа в 1с, то, о чем я, продавец, и понятия не имею) на мои плечи. Кроме того, данная барышня считает нормальным называть клиентов пидор@сами и унижать сотрудников, а конкретно - меня, именно: на ее высказывания в свой адрес я ответила жестко, но не грубо, она посчитала недопустимым, чтобы сотрудник ей говорил что-то поперек и начала оскорбительно отзываться обо мне при персонале, говоря им, что я плохой работник и не знаю своих обязанностей, хотя у меня есть за эти неполные два месяца работы две благодарности у вышестоящего начальства от моих клиентов, чего не было ни у одного продавца за все это время. Она лезет в работу продавца: переключиться клиента при консультировании на себя. Разговаривает на повышенных тонах. Когда я написала заявление о собственному, она его не подписала, но поговорив с другими сотрудниками, они уговорили меня остаться, о чем ей было сообщено. Она позвонила мне и на таких же высокомерных тонах говорила о мной: - Почему ты хочешь отдаться здесь? - Я так решила, это мое решение, которое касается только меня. - Если ты НИЩАЯ И ТЕБЕ НЕ НА ЧТО ЖИТЬ, то единственное, чем я могу тебе помочь - это перевести в другой магазин, здесь ты работать не будешь. - Почему ты ходишь и говоришь сотрудникам про меня гадости? - ТЫ НЕ В ТОМ СОСТОЯНИИ И НЕ ТОМ ПОЛОЖЕНИИ, ЧТОБЫ ТАК СО МНОЙ РАЗГОВАРИВАТЬ! Надо ли сказать, то мой муж, который все это слышал был в шоке? После этого я позвонила управляющему розничной сетью Денису Рыженко, описала ему всю ситуацию, на что он мне сказал, что ему жаль, что коллектив разваливается, что происходит такая ситуация, но делать он ничего не будет. Я была в шоке, потому что еще днем этого же дня, он просил меня остаться через нашего администратора. В непонимании я позвонила своей подруге в Казань, рассказала ей все, она мне поведала, что Тахтарова О.В. является подругой Подкользиной Александры ( директор по персоналу ) и именно по этому такой хаос будет твориться вечно, пока подруги друг другу потакают и крутят начальством. Вчера (в мой последний рабочий день) я узнала, что Тахтарова хотела вопреки ТК РФ заставить меня отрабатывать две недели, хотя понятия отработки нет! Это просто срок за который мы должны предупредить работодателя от том, что увольняемся. Кроме того, что она хотела впихнуть мне эту "отработку", она хотела, чтобы эти 14 дней были фактически обработано, т.е. с моим графиком 2/2 я бы работала там еще месяц! С зарплатой тоже все печально, по мимо того, что маленькая, она иногда не приходит о время и в полном объеме. Не рекомендую там работать.