Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в НАО Красная поляна (Интерстейт, Мариот, Панорама) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Сочи   |

Ребята, внимательно прочтите этот отзыв, чтобы понимать куда вы приходите трудоустраиваться!

В НАО КРасная поляна вы попадете официально, через оформление по срочному договору. Вас оформят по договору, наименование будет именно таким, но работать вы будете в каком либо отеле типа Панорамы или Мариота или еще куда-нибудь определят. Теперь об условиях, которые прописаны в обещаниях со стороны работодателя. Проживание будет платным, в одном из отелей, которые не рабочие (так то там жить можно, вода, свет, тв все есть), будете оплачивать за это 3 т.р (уже минус из зарплаты). Обещанного графика у вас не будет, как захотят вас поставить в смену или по 5-дневке, так и будет. То есть подработать или спланировать свой режим возможности не будет: особенно это касается семейных (планировать выходные бесполезно). До работы придется ездить на служебном транспорте, он бесплатный, но вот до остановки, куда этот транспорт приезжает доезжать за свой счет (это еще минус 60 р. ежедневно, в зависимости от того сколько дней в месяц работаете и считайте свои расходы). Если же вы приезжаете с семьей и живете где-нибудь типа Адлера (в сезон на поляне конские цены на жилье), то соответственно добираться на автобусе, он служебный, но обратно с ночи автобуса нет, добираться за свой счет, на автобусе 135 руб, на такси 190-200 руб. Дальше сама работа - это абзац. Если вы выходите работать на сутки, то вы все сутки не присядете, только на время 2 перерывов. Вне зависимости от того кем вы туда придете вы будете делать все: чистить унитазы, устанавливать сантехнику, белить, красить, чистить стены, шкурить, устанавливать или монтировать окна, чистить крыши или класть черепицу - в общем ВСЕ, что не доделали или плохо сделали строители, потому что отели разваливаются и сделаны кое-как. Обращаю внимание, что здесь идет речь о службе так или иначе относящейся к Бузмакову Александру Фёдоровичу. Главному инженеру. Он - это отдельная исстория. Мега-управленец. Выскочка, которому в его немногие лета вдруг взбрело в голову, что можно как угодно разговаривать с людьми. Любимая присказка: "Муха срать сядет, я должен знать". Абсолютный хам и ни разу не управленец. Типа БОСС. У него вы будете выполнять каждое задание на скорость, бегая и отчитываясь за каждое действие в минутах. Абсолютно не стесняется в выражениях, высокомерное г...но. Никому не нужна квалификация, умения и профессиональные навыки. Просто батрачь как ишак и все, не думай, а работай. Никакого результата нет и не будет. Потому что идиотское управление и скотское отношение. Отсюда и скорость перемен сотрудников, которые долго там не задерживаются, причем абсолютно не понятно ЗАЧЕМ брать на работу специалистов, когда там реально нужны именно разнорабочие? Поэтому, прежде чем соглашаться на работу в эти отели сначала внимательно обдумайте все и не ведитесь на громкое название отелей. Очень много функционала на одного человека. Подойдет для начинающего сотрудника, чтобы наработать квалификацию (но явно не по специальности), для низкоквалифицированного работника, для того у кого нет семьи, отношений, друзей, и увлечений - потому как вы будете там ПАХАТЬ и на вас будут ездить, при этом за людей не считая. А такое, думается, не каждого устроит. Тем более не вздумайте туда ехать из других городов, если у вас есть там работа и жилье. Этот вариант устроит наших иностранных друзей из СНГ, которым надо где-то работать. Вот самое то, что надо!

Оставить отзыв о работе в НАО Красная поляна (Интерстейт, Мариот, Панорама)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14490

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53175

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62439

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63888

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39297

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35736

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128166

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей