Еще с советских времен гостиница «Актау» славилась отличным сервисом и роскошным рестораном. Но это всего лишь иллюзия. Начнем с того, что ею управляет деспотическая, самовлюбленная натура, с такой манией величия, что она скоро будет чесать нос в потолок - Н.М. Подчинение? Нет, мы не слышали. Если сегодня директор делает неверный звонок, а это происходит почти каждый день, его легко послать к черту. Ругань в разговорах с подчиненными – обычное явление. Ты глупый? Ты глупый? Я пошел... Это считается нормой. При приеме на работу человека принято составлять договор, но работодатель не любит ему следовать. Например, если вы назначите сверхурочную работу сотруднику, находящемуся в отпуске, никто не сделает за вас заказ. Знаете, как они будут платить за свою работу? Вам снизят зарплату на 50% и, возможно, заплатят дополнительно 30% за выполненную работу. Если вы много работаете, не ждите, что вас оценят; если тебе это не понравится, тебя выгонят, как щенка. Штрафы, штрафы, штрафы... Людей штрафуют, а с работников ресторанов периодически взимают 2000 тенге. «на посуду» деньги фактически идут в карман директора. Однажды режиссер Н.М. оштрафовали сотрудницу за чаевые, объяснив это «кражей имущества гостиницы». Официанты получают бонусы за определенное количество проданных продуктов, часть из них оставляет себе, а часть оставляет себе директор. У вас заключен трудовой договор, вас просят взять отпуск, а вы утверждаете, что работодатель не имеет на это права? Нет проблем, если вы не хотите выходить один, вам «помогут». Директор начнет искать все ваши «косяки» за время работы, а потом будет давить на других сотрудников, чтобы они написали на вас отчет. Если вы ждете от работодателя честности и ответственности — бегите! Эй, бегите из гостиницы Актау, потому что там вы его точно не найдете.