Исполнительный директор данного "элитного" магазина Севинян не выплачивает зарплату при увольнении, компания экономит на всем, на форме сотрудников, на премии, на уборке и мытье полов, на процентах. Набирает на работу рабов, тех кто уважает себя, ни ногой в Henderson.

И так, та сказка, как я устроился в Хендерсон. Сначала все было нормально, стажировка 2 дня по 4 часа, все хорошо объясняли. Но потом, пошел ад. Без сан книжки на работу не выходить, без формы не выходить, и вышло что бензин, сан книжку и одежду купил. Но не тут то было, думал что растраты закончились и можно спокойно приступить к работе. Сказали, что форму, которую я купил не подходит для постоянной носки, и нужно заказывать их специальную форму. Еще 5к с зп. А потом еще и уточнилось, что если работница не сдаст тест, то я иду работать дальше, если нет - частичная занятость мой удел. В общем за месяц я потерял 15 тысяч, так и ничего не заработав. А еще при этом кушать негде, мыть пол включает в обязательства, и мыть кружки за другими работниками тоже! Ребят, кто дорожит своим самоуважением- не идите туда работать.

Добрый день, Приходил устраиваться в Henderson в начале марта 2013 года. На встречу пригласил менеджер Константин (армянская фамилия, нашел на hh. Константин молод и откровенный ноль в проблематике сферы рекламы и общественных связей. Не понятно как ему доверенно подбирать человека на руководящую должность. В течение получаса я рассказывал, т.к мне есть что рассказать. Константин так сильно заинтересовался, что забрал 2 варианта портфолио и побежал с ними к директору по маркетингу, чтобы сразу устроить встречу. Оказалось, что директор (женщина) не в офисе и Константин пообещал в ближайшее время организовать встречу. Портфолио оставил себе. После 2 недель я перезвонил и выяснил, что он находится двухнедельном отпуске. Еще через 2 недели я джзвонился Константину, который бесстрастно проинформировал меня, что вакансия закрыта. Причины не объяснил, извинения не принес. На вопрос почему нарушена наша договоренность о встрече с директором по маркетингу, зачем у меня забрали мое резюме и зачем я жду 3 недели встречи, Константин солгал, что я не перезвонил. Конечно, график директора по маркетингу я знать не мог и перезвонить, чтобы назначить встречу нужно было ему. Кроме того мне пришлось ехать снова в офис за городом за своим портфолио, так как встретиться в других местах Констанин не пожелал. Хотел бы охарактеризовать Константина как непрофессионала в вопросах подбора и в принципе отметить его общий низкий уровень знаний и деловой порядочности. Готов подтвердить сказанное при необходимости.