Доброго всем дня! Хочу поделиться опытом работы в данной компании - буду писать от лица "м" пола. Начну с того, что по данной компании на многих сайтах включая этот есть достаточно негативных отзывов.В компании ужасное отношение к сотрудникам,полное не уважение,маленькие зарплаты,угрозы от руководства...об нормальной оплате больничных можете тут забыть. Если Вам потребуется куда-то отпроситься - в больницу,с ребенком,в полицию, куда угодно - отработаете в свой выходной в двойном размере( нужен час - отработайте 2, нужно на 3 часа отпроситься - отработаете 6) или за день оставайтесь до ночи( контора работает 24ч). Любое маленько опоздание на 5-10 минут приравнивается к часу и соответственно тоже отрабатывается в двойном размере - 2 часа.Все выплаты бухгалтер(который находится в Москве) часто считает не верно(больничные,отпускные,зп,пособия) - был случай что бывшие коллеги собирали и подписывали коллективную жалобу на бухгалтера и подписывая ее каждым сотрудником - после чего сначала Москва обратилась с претензиями к каждому недовольному сотруднику мол "что тебе не нравится", а потом благополучно все замяли.Постоянный снижения допустимого процента ошибок, который могут сделать верификаторы что бы потом могли получить какую-то премию...хоть банки все больше сотрудничают и отправляют свои документы на проверку верификаторам ООО "Баланс Телеком" - зп платить этим верификаторам с появлениям клиентов работодатель не намерен, напротив вечные угрозы в лс или на словах, что премий не ждать.Само руководство находится в Москве - в офисе лишь 1 кадровик, 1 отвечающий за безопасность и на каждый отдел(Ипотека,Автокредитование,Коллектора и Банк "Мили") есть "мини" старший, который под своим "руководством" может иметь "старших" подчиненных, у которых зп на 1-2 тыс больше, а проблем больше раз в 100, так же как и претензий к ним, от того же "старшего местного" и Москвы.По этому текучка.Тут уже не так давно выкладывали скрины типичного общения руководителей с людьми ( сделаю ссылку https://antijob.net/black_list/id135921/ ).По поводу всех негативных отзывов-после их поступления руководство заставляет всех писать положительные отзывы на сайтах. Почти все "приказы" заставляют подписывать задним числом. Еще очень любят уволить сразу несколько человек с одного отдела и перекинуть ту работу на другой - например с авто на ипотеку или на оборот. Соответственно не нужно платить лишний оклад и премии, а работу делают. В оклад сотрудникам за это не повышают, 05 ставки за горами не видно.А на вопросы почему кто-то должен делать работу другого отдела, где другая должность - получаешь ряд "какашек" и негатива в ответ.В договоре естественно не прописано про такое, так что опять не законные делишки в своих выгодах. Любят читать чужие письма на почте, и сообщения сотрудников - на что не имеют права. Нигде не сообщается - что мою пусть и корпоративную почту могут читать не говоря уже про личные переписки в сторонней программе которую использует данная контора а следовательно, раз я не предупрежден о таком и ничего не подписывал - то за нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений предусмотрена уголовная ответственность.

"Так, санкция статьи 138 Уголовного кодекса РФ предусматривает наказание в виде штрафа до 80 тысяч рублей, либо обязательные или исправительные работы.

Часть вторая указанной статьи за нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений, совершенное лицом с использованием своего служебного положения содержит более суровую санкцию в виде штрафа до 300 тысяч рублей до лишения свободы на срок до 4 лет."

Хоть ты приходишь устраиваться в Иванове - твою трудовую без твоего ведома отправляют в Москву...Маленький минус, но то,что это делается в "тихаря" - не правильно.

За каждым шагом в организации следят - Камеры на каждом шагу включая столовую. Камеры находятся с самого открытия, однако предупреждение про видео слежку они наклеили только перед Новым годом 2019(декабрь 2018).Следовательно когда работал я слежка была незаконна(почти год)Для законного видеонаблюдения нужны документы."Не буду вдаваться в подробности, но работодатель должен уведомить вас и получить согласие на видеосъемку. Еще она должна быть открытой и вестись с целью фиксации рабочего процесса, а не ваших личных тайн." Тут как я говорю год съемка была неофициальной.

Условия охраны труда тоже оставляют желать лучшего. Взять хотя бы стулья - все сломаны и перекошены, сидеть на них и работать не возможно как и выпросить новые...постоянно болит спина,шея...

На окнах решетки(офис находится на первом этаже которая идет как подвальная часть здания - в случае пожара, через окна можно не ломиться.)