Анна пригласила меня на собеседование, я пришла как контролер в Локотех Свердлов 5, а их КПП находится на площадке МЧД, очень далеко. Начальника охраны там не было, и никто не знал, когда он появится, в отделе кадров мне сказали, что ему нужно провести допрос. Так почему же они находят кандидатов и звонят им, а не самому начальнику, который непосредственно будет проводить собеседование?Не рекомендую тратить время, вульгарный подход к кандидатам, хотят, чтобы они работали за гроши. В конце концов, это было напрасно.

Документы:

посмотреть вложение

У компании есть как преимущества, так и недостатки. Что мне понравилось в нашей группе, так это то, что у нас была хорошая команда, все помогали друг другу, чем могли. Новый ремонт. Фирменный автобус, даже 2а, один по центру, другой через Докучаево и Балтийскую. ДМС. Как оказалось, недостатков было больше. После получения работы я ждал компьютер ровно 2 недели при условии, что вся работа выполнялась только на компьютере и не было возможности распечатать документы (неизвестно с чем это связано, ну видимо это была экономия ) . Несмотря на то, что у меня не было компьютера, мне уже поручили определенный объем работы, которую мне приходилось выполнять на компьютерах коллег и доставлять им неудобства. Организация кухни-столовой оставляет желать лучшего... Холодильники выключены (ну они вообще не нужны, ведь на кухне всегда холодно!) На кухне нет света - вы повезло, если вы сидите у окна (но холодно и ветрено и нужно подумать еще раз, если вам повезло) вы купили микроволновую печь, но она работает с перебоями или не работает вообще. Микроволновые печи подключены к пультам дистанционного управления, которые идут из розеток в других комнатах. Нет четко организованной работы. Да, на собеседовании вас предупреждают, что во время локдауна могут быть задержки в работе, но вас не предупреждают, что этот локдаун длится около 2 недель, а то и дольше и происходит каждый месяц. Отпуск выходного дня не оплачивается, но предоставляются отгулы или сверхурочная работа. Отпускные дни, а это «добровольные и обязательные», деньги вместо отпуска вам никто платить не будет, потому что... Это политика руководства компании. Если, несмотря ни на что, вы решите взять выходной, объем работы, которую вам придется выполнить, будет дополнительно переложен на ваших коллег (лично я не чувствовал себя комфортно, когда мою работу передавали другим людям), это тоже Стоит отметить, что в период захоронения (а это, если помните, каждый месяц и хотя бы первые две недели) вам никто не даст отпроситься, даже если вы заболеете, вам позвонят и скажут, что вы очень нужен и я без тебя не справлюсь. Офисы относятся к типу open space и если кому-то жарко, а кому-то холодно, возникает возмущение, потому что окна открыты (закрыты) и включен кондиционер. Также будьте готовы к тому, что тараканы появятся и в вашем офисе... Несмотря на новый ремонт, в холодную погоду они заползают в офис и ползают повсюду! Сегодня в здании еще продолжаются отделочные работы, и вам придется слушать стук молотков, жужжание перфораторов и крики строителей. Из-за ремонтных работ в помещениях пыльно, и каждый день приходится удалять слой пыли с рабочего места. Kpi - коэффициент вашей эффективности зависит от того, получаете ли вы премию, учитывает стандарты оформления документов (идея очень хорошая), но не учитывает, что в программе 1С все еще бардак и мало договоров или бизнеса. партнеры допускают ошибки, в которых следует разобраться и написать своим деловым партнерам, чтобы они вам исправили и вы смогли оформить документ. Такая переписка может занять 1/3 вашего рабочего времени, а иногда и больше. И вам придется писать не раз и не два (редко, когда деловые партнеры сами идут на контакт и исправляют ошибки), пока все сделанные вами замечания не будут устранены, вы не сможете правильно обработать документ, а стандарт KPI тоже будет встречен. .