Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Stanford-Le-Hope - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Саратов   |

Добрый день, уважаемые посетители. Хочу рассказать вам о работе в данной компании. Довелось мне работать здесь 2 раза. Первый раз был в далеком 2015 году, искала работу на лето. Не хотелось устраиваться по специальности, т.к. Знала, что скоро покину это место. Офис находился в БЦ Ковчег, на 6 этаже. Внизу была вахта и пропуск по паспорту для посетилелей. Поднялась на лифте, пошла по указателям, нашла офис. Он был очень приличным. Ремонт новый, по всем стенам висят ТВ, пара мягких пуфиков. Дали заполнить анкету. Мне всё это было в новинку, т.к. Вообще раньше не работала. Анкета была простая. Провела собеседование рыжая девушка лет 25-30. Она была настроена положительно, но чувствовалась какая-то агрессия. Сказала прийти на след. День, что я ей подхожу (хотя даже двух слов не могла связать). 3 дня обучения. Первый - история этой конторки, второй - обучение скрипта (текста, основы для ведения переговоров), третий - прохождение теста на компьютере. Сразу отмечу минус: очень маленькая комната и огромное количество человек (10квм и 15 человек). Ладно, стала там работать. Очень нервная работа. Приходилось обманывать всех и всюду. Люди, пытаясь выяснить большее, всё-таки приходили в офис. Кстати, тогда зп была очень приличная и бонусы от прихода в офис - очень даже ничего. Я проработала там около месяца, наверно, получила свои деньги в валюте, естественно, и ушла вместе со всем отделом (практически). Второй раз - летом 2016. Новый адрес, новое руководство, новые зп (кстати, ниже). Взяли меня с соседниц отдел, но делали они тоже самое. Почему опять пришла туда? Не знаю. Кабинет наш стал побольше, но и народу тоже. Под конец дня воняло ногами (простите, девочки) и какой-то ерундой. В комнате стоял постоянный гул. Периодически нас дёргали на всякие нецелесообразные "тимбилдинги" (читать - надавать по шее за плохую работу). Ездили однажды на корпоратив. Это было круто. Наверно, единственное, что там было хорошее. Работа была также нервная, руководительница - вчерашняя операторша - стала деспотичной, почувствовав власть. Постоянные отчеты о проделанной работе, контрольные звонки и прочие прелести кц. А, да. Оборудование - компьютеры и кнопочные телефоны. Почему нельзя было завести гарнитуры и провести интернет-телефонию? Потому что каждый месяц и каждый год приходят доблестные палладины порядка и описывают компьютеры на предмет мошеннических действий. В общем, работать там - себя не уважать. Уж лучше за ту же зарплату пойти продавцом, меньше нервов и размеренней.

Отзыв написал

Саратов   |

Доброго времени суток. В связи с тем, что потерял работу и, причем, не в самый подходящий момент, начал судорожно искать работу. Опубликовал резюме на сайтах SuperJob.ru и HeadHunter.ru. Мои резюме начала атаковать такая компания "Экспертный Центр Саратов" или "Stanford-le-Hope" или "TeleTrade" все эти названия принадлежат одной и той же компании, расположившейся на 6-ом этаже БЦ "Ковчег". Позвонила девушка Екатерина, пригласила на собеседование. Все как обычно. Пришел. Уютный офис, персонал в костюмах, все приветливые, на мониторах видео с красивой природой и приятная музыка. На первый взгляд все просто супер. Даже подумать не мог, что у такой красивой упаковки, такая отвратительная начинка. Заполнил анкету, девушка-рекрутер посмотрела ее, и начала задавать вопросы. Все вопросы сугубо по анкете. Она рассказала о компании вкратце, рассказала о ЗП (20000+%), об обязанностях. Все вроде подходит, не смутило даже то, что нужно было стажироваться полный рабочий день и на протяжении всего 10 дней. На первых 2-3 днях узнал о компании подробнее, узнал чем занимается. Когда начал уже работать с клиентами и ближе общаться с менеджерами, открылась как раз то самое внутренее, о котором говорил чуть выше.  Людей приглашали получить знания в сфере "Финансового рынка", хотя никто толком в этой организации в этом не разбирается. Все их обучении основывается на поверхностных, очень поверхностных, знаниях. Мне даже директор не смог сказать кто такие внешнеторговые организации и международные корпорации, все это пришлось гуглить. На этом не закончалось. Когда я начал вслушиваться в разговоры менеджеров и клиентов, то понял каким образом менеджеры получают зарплату- они чуть ли не в лоб говорят клиентам, в случае отсутствия финансовой возможности открыть реальный счет,чтобы они продавали машины, квартиры, бизнес, брали кредиты. И это единственное чем занимается эта "компания", даже директор на обучении нам говорил чтобы мы вытягивали "бабки" из клиентов, но не напрямую их поддталкивать к этому, а подавать эту информацию, продажа машины,квартиры,взятие кредита,как идею откуда взять деньги, но и быстро менять тему разговора совсем в другую сторону, чтобы клиенту показалось,что он сам додумался до того, откуда взять деньги. В итоге люди теряли за один час огромные суммы денег. Разговаривая с клиентом по телефон, он рассказал мне, что за один день лишился всего: денег, здоровья, семьи и все из-за этой "финансовой" компании. Бонусом к тому, чтобы делать оттуда ноги послужило то, что большая часть менеджеров, по моему мнению, не стесняясь ни руководства, ни клиентов с самого утра потребляют что-то наркотическое. Видимо, насмотрелись фильмов и почувствовали себя "Волками с Уолл Стрит". Я думаю не стоит ни коим образом связываться с данной организацией. Полностью некомпетентная, неквалифицированная, без квалифицированных кадров организация, которая пытается зарабатывать на горе окружающих.

Оставить отзыв о работе в Stanford-Le-Hope

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62631

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей