Некая Наталья (должность она не указала) пригласила меня на собеседование на руководящую должность. Собеседование прошло успешно, Наталья пообещала, что даже если у вас нет опыта в продажах или подборе персонала, мы вас всему научим. После повторного разговора с некоей Галиной (свою должность она не указала) выясняется, что им нужны только агенты. Более того, Галина недоумевала, зачем я вообще присутствовал на собеседовании менеджера. У меня сложилось впечатление, что Галина просто самоутверждалась на собеседовании и постоянно подчеркивала свои достижения. Им просто нужны агенты!

Пишу Вам с Божьей помощью из города Иркутска. Когда мне впервые предложили стать консультантом, я записал информацию о предстоящей презентации и решил узнать немного больше о страховании. Потом, когда мне снова предложили работу, я просто начал задавать «напорные вопросы». И это именно то, что происходит. Начнем с основ — В них все просто! Страхование предполагает передачу риска от покупателя к продавцу (в этом его стоимость). Последний берет на себя риск того, что с застрахованным лицом могут случиться определенные проблемы. Взамен застрахованное лицо выплачивает ряд платежей. В случае возникновения проблем страховщик несет ответственность за покрытие расходов, в противном случае – – деньги идут к нему. Страхование (в каком-то смысле) приносит пользу покупателю полиса, поскольку (в каком-то смысле) оно гарантирует компенсацию убытков. Если дом сгорит, компания компенсирует владельцу полиса убытки. Если пожара не будет, страховая компания получит прибыль в виде страховых премий. Внимание! Программа работает, потому что страхование рисков охватывает очень большое количество людей. Если компания застрахует 100 миллионов домов, маловероятно, что все они сгорят. Лишь небольшому числу клиентов придется компенсировать свои потери. Пока премии, полученные страховщиком, превышают выплаченные претензии, страховая компания будет прибыльной. Таким образом, страховщики заинтересованы в том, чтобы: во-первых, избежать повышенного риска; во-вторых, максимально увеличить страховые взносы; и в-третьих, минимизировать выплаты по страховым случаям. Все рычаги в их руках, и от нас зависит, принять или отвергнуть. Сами компании постоянно находятся начеку, чтобы избежать мошенничества: как ложных страховых претензий, так и нечестных клиентов. Поскольку консультанты «прочёсывают» всех, кто подвергается дезинфекции и неправильному пониманию, компаниям часто приходится конфронтировать и спорить с людьми. Какой во всем этом смысл? Мне это не нужно. Негатива уже достаточно. Я воспользовался здравым смыслом и начал задавать вопросы, желая узнать намерения человека, пригласившего меня на работу. Она отвечает уклончиво: мол, придешь – ты все узнаешь сам. Ну, я подбежал. Он добавил большей строгости и начал задавать еще больше вопросов, чтобы проверить свою «честность». и узнайте, что стоит за поговоркой «оно того стоит». Выводы. Мы говорили 20 минут, но я так и не узнал ничего, что позволило бы мне принять положительное решение. или нет." ОТСУТСТВИЕ ЧЕСТНОСТИ – ОТСУТСТВИЕ ДОВЕРИЯ. А если нет доверия, то нет и сотрудничества! Неужели вы не хотите тратить время, рассказывая мне? Неужели я действительно хочу тратить время? Идти туда, я не хочу. не знаю где;но не знаю почему.Это "доение"!На свои деньги.Он говорит "стоит" а что именно,не говорит!Не надо возлагать всю ответственность о компании.Предложение исходит от вас, а значит и вопросы приходят к вам.Компания — это машина, которая не может вас слышать и видеть непосредственно. У нее нет совести, поэтому обращаться к ней потом не имеет смысла. Лучше освободиться от стремления к наживе на берегу и заранее понять, что это урок и какое отношение он имеет к вашим деньгам. зарабатывание денег, которым вы посвятили время и энергию в своей жизни — вы, ваша семья, ваши дети. А потом пошли и отвезли ЕЕ в компанию, принципы работы которой я честно описал выше. Если вы это сделали, значит, ваше «программное обеспечение» работает. что-то не так в моей голове. Я отказался. А поскольку мы все учимся и кому-то приходится через это пройти, я никого не отговариваю и никого не осуждаю. Но напоминаю, что это урок, и за ваш счет.

Доброе утро. Хочу поделиться информацией с соискателями работы в Стерлитамаке. Есть офис типа «Росгосстрах Лайф», находится на Лазурной, 19 за Сити Моллом. Они рекламируют несуществующие предложения о работе и приглашают собирать базы данных!!! Новым студентам дают задания, это называется список из 100, записать имена и контактные телефоны своих знакомых, друзей, родственников, говорят, что их обучение длится 3 дня, четвёртый экзамен вы, конечно, не сдадите, но они сохранят номера! Одним словом - сетевой маркетинг, Росгосстрах недостаточно обманул нас как клиентов, вот и теперь таким образом издеваются над безработными. Люди туда не ходят, не стоит тратить на них время, у них длинные собеседования ни о чем, их даже не интересуют документы и образование, им важна база номеров. Естественно, как только ваши контактные телефоны станут известны, с вами попрощаются. Будь осторожен. Росгосстрах продолжает позориться.