Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Центр займа Русские деньги - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иваново   |

если вы идете туда работать, будьте готовы, вышестоящему руководству будет абсолютно наплевать на вас. нет электричества? разберитесь сами, даже если вам пора уже идти домой, света нет, а жалюзи закрываются только от электричества. нет места где покушать и отдохнуть в свой законный перерыв (не говоря уже о наличии чайника и микроволновки)? тем более наплевать. в офисе ниже 15 градусов, у вас нет ни кондиционера, ни обогревателя, ни даже вонючего "ветерка" за 800р, а вам нужно по инструкции сидеть в рубашке и балетках, у вас уже хронический цистит/отит/бронхит и тд и тп? Н_А_Ч_Х_А_Т_Ь. в одном офисе вообще электричество обрубили полностью и более года он работает на генераторе, а это вонь от бензина и дикий шум от генератора, от чего после смены выходишь и думаешь как бы не упасть по пути домой от отравления. каждые утро/вечер должен приезжать генераторщик и вынимать/убирать этот генератор, он пьет. если утром он задерживается - штраф тебе. если вечером он лишку выпьет, не придет и не уберет этот генератор - убирай сама как хочешь, даже если весишь меньше, чем он сам. если хотите устроиться официально - мозги конопатить могут полгода, а то и больше. так же если у вас в кассе закончились деньги и вот-вот придут на выдачу клиенты, а сегодня сб или вс, и ваш начальник на рыбалке водку с пацанами пьет - ему опять же будет на вас все равно, хоть обзвонитесь вы ему, а потом вас же и нагнут, если у вас выдач не будет. так же дичайший контроль в офисе. за вами следят онлайн, шаг влево, шаг вправо - расстрел. штрафы по поводу и без. даже если вы извернетесь и отработаете по струнке смирно, будете держать просрочку на минимуме, а выдачи на максимуме, будете рассчитывать на неплохую премию - вы ее не получите. в лучшем случае вам навыписывают неоспоримых нарушений задним числом, в худшем - "программа так насчитала", и без объяснения причин выплатят только окладную часть. То есть вы всегда будете получать только за часы, на большее не рассчитывайте. Чтобы получить более-менее нормальную з/п нужно работать минимум 5/2(по 11-13 часов в зависимости от офиса), а лучше вообще без выходных. Кстати, это так же не ценится. Когда уже будешь против со временем работать без выходных, как минимум на тебя смотреть и разговаривать с тобой будут как с врагом №1, как максимум будут намекать на увольнение. Кстати, если будешь неугодна (причем не в плане профессиональном даже) - так же возьмут и уволят. им нужны вафельники-роботы, которые только будут сидеть смотреть в одну точку и восхищаться компанией. требования максимальные, отдачи никакой. кстати в непосредственных руководителях нормальные люди, которые борятся за премии и график своих подчиненных долго не держатся, так же увольняют задним числом и набирают вафельников. так же могут позвонить из главного офиса и наорать за какую-то ошибку, хотя в их же инструкции и указано, что они каждого сотрудника уважают как личность, и никто ни на кого не имеет права кричать и материться. начнешь жаловаться - пошлют н***й. подняться по карьерной лестнице, хотя бы на одну ступенечку, чтобы в час хотя бы на 10 р. больше получать - во-первых, надо выучить на зубок три федеральных закона, во-вторых, вы по ней не подниметесь.потому что дадут пройти эту аттестацию только людям с минимальным количеством смен (понимаете да, какие они жопошники?)... официальная зарплата минимальная, но один плюс, хотя бы ее платят в срок. свою неофициальную з/п (а это добрая половина), можешь ждать и выскуливать неделю, а можешь и больше. не удивительно, что офисы постепенно закрываются и интерес к компании со стороны что клиентов, что работников угасает. в общем, врагу не пожелаешь такого работодателя, во многих местах пусть требования и сумасшествия такие же, но хотя бы там платят нормально и без задержек. бегите, глупцы!))))))

Оставить отзыв о работе в Центр займа Русские деньги

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62607

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35913

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей