Проработала в отделе более 5 месяцев и пишу реальный отзыв. Приходя на работу в отдел прямых продаж не рассчитывайте на премию, только на окладную часть! На собеседовании делают акцент на премию, а премию заработать крайне тяжело т.к. любая положительная коммуникация от потенциального клиента будет «свистнута» как в отделе продаж более опытными специалистами ( такие сразу выдают себя по поведению, чрезмерное внимание к твоей персоне), так и в отделении банка куда должен приехать клиент ( пишут отказ клиента и создают на себя новую заявку). На премию так-же влияет запись разговора с клиентом: на сайте одна информация, во внутренней базе другая, уточняется все очень долго и пока тебе предоставят вразумительный ответ, ты в разговоре с клиентом уже совершил не просительные ошибки и премия твоя уменьшилась! План выполняет 2-3 человека из 50 человек в квартал, много негатива от потенциальных клиентов (мат и оскорбления) нужно быть готовым такое слышать. Больничные оплачиваются значительно меньше, не понятно по какой причине. Руководитель отдела справедливый ( старается устранить все минусы, но не всегда получается быстро и это отражается на премиальной части), коллектив молодой, текучка как и всегда в отделе продаж.