По каким критериям подбиралась управляющая шадрина в офис на карла-маркса63 в хлынов банк, судите сами. Создавая в коллективе ""спокойную,"" рабочую обстановку, стала просить клиентов писать не благодарности а жалобы на своих работников под ее диктовку, и затем шантажировать лишением премий по мере неповиновения и ненависти. Когда этот факт всплыл, начальству выгодно было замять, ведь бывают соратницы.. Но это ерунда - внегласное распоряжение, которое фиксируется только словесно, бывают пробелы в работе у всех, но..чтобы не дергать клиентов, которые при платежках в документах что то не правильно написали или расписались, документы должны быть переделаны, но управляющая предлагает не дергать клиентов и заштриховать и..., затем все это при случае вспоминает и пишет докладные на неверных. Руководству это щемит сердце, ведь выполнение плана превыше всех. О Руководитель-деспот– это руководители, которых подчиненные называют обычно просто “полный придурок”. Такие руководители недоброжелательны по отношению к своим сотрудникам, постоянно их запугивают, равнодушны и безразличны. Подобное поведение этой категории боссов обычно подкрепляется благосклонным отношением сверху. Но такие руководители из-за своей разрушительной натуры совершенно не способны завоевывать доверие подчиненных. То, как ведут себя подобные руководители, совершенно не вписывается в концепцию успешного бизнеса. Поэтому они чаще всего сами становятся разрушителями собственной карьеры. Это происходит не так быстро, как хотелось бы их подчиненным, но это обязательно происходит. Вы поняли о ком? Единственный кто положительно характеризует Шадрину-это она сама