Компания обещала много, но не выполнила почти ничего. Среднестатистическому работнику практически невозможно заключить «красивый» коллективный договор. Рабочий день длится до 10 часов, а приход и уход до 5 часов, в результате чего в конце года наблюдается серьезный дефицит, поэтому праздничные дни в течение смены делятся на две части, т. е. у компании нет праздников в качестве перерыва.

Условия проживания на разных участках дорог сильно различаются. В некоторых местах есть 8-местные вагоны, а в некоторых – общежития. Сама компания представляет собой старую военную казарму в городе Такосале. Гостиницы в городе ужасные, несколько номеров 3х4 метра вмещают 10 человек, если мест нет - это проблема персонала.

За питание платить не надо, а стоимость проезда туда и обратно составляет 8000. Для многих этого недостаточно, особенно летом. Даже если написать отчет заранее, все равно легко. не иметь возможности платить (заблудиться, неправильно заполнить форму и т. д.)
Несоблюдение правил охраны труда; работники могут получить справки и т. д. значительно позже фактического разрешения на работу.

Компании практически не предоставляют работникам инструменты и материалы; ответственность за это зачастую лежит на самих работниках. При этом много обещаний о том, что будет, будет и будет...

Это место более-менее подходит для начала карьеры. Для людей с нормальным опытом работы в компании и опытом - это. это ваше самое подходящее место для начала карьеры. Некуда идти. Экзамен проводится в выходные дни сотрудников, и вы можете находиться в офисе 1-2 дня. Никаких сборов вы, конечно, не платите.

В целом компания по сути является «подрядчиком», хотя является дочерней компанией «Новатэка» и поэтому относится к людям как к подрядчикам.

Соцпакет вроде бы есть. Страхование «Согаза», похоже, существует только на бумаге. Добиться чего-то сложно. Они набирают низкоквалифицированных рабочих, с которыми должны решать возникающие проблемы. Северные льготы суммируются, но за этим нужно очень внимательно следить, иначе все «забудется».

Многие вещи определяются межличностными отношениями, и «сообщество» стоит на первом месте.

Преимущества: Своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство.