В Лето Банке работает с марта 2013 года. Я пришел из ТТ с большим опытом работы в банках. Поначалу все было хорошо, зарплата была довольно высокая, планы смешные, услуг практически не было. Новые ТТ мы открывали вместе с куратором, но они были доступны только "близким" друзьям куратора. Наш хранитель также нанимал своих девочек, которые сидели дома и получали зарплату, а чтобы прикрыть свои задницы, каждый давал им свой пароль. Все пароли были общедоступны. Это примечание СБ. Тесты были запланированы раз в шесть месяцев и проводились с участием сотрудника службы пробации или без него, но в рамках финансовой благодарности. Все бы ничего, но наступил кризис и высшее руководство решило, что нас много, а торговых точек мало и нужно срочно «оптимизировать» персонал. А оптимизировать приходится ненужное и по собственному желанию. В декабре меня попросили написать свою собственную. В ответ на мой отказ они сказали: «Мы позаботимся о том, чтобы вы уехали». И они действительно это сделали: они поместили меня на ручной CI, затем все ваши кредиты передаются кредитному специалисту, и через полчаса без телефонного звонка приходит отказ. Более того, если на того же человека нацелен другой сотрудник, согласие есть. А месяц — декабрь, единственный месяц в году, когда можно получить действительно хороший бонус. В итоге, когда я поехал в другой город подзаработать, чтобы заработать денег и реализовать план, я этого не сделал и получил предупреждение за плохую работу. Когда я спросил о количестве заявок, на мое письмо даже не ответили. Дальше стало интереснее, тебя заставили потратить все кредиты по кредитке, ты заканчиваешь свой день без карты, пишешь объяснительную или читаешь гневные письма о том, какой ты и так «никчемный» сотрудник каждый день. Страховка также включена в стоимость всех кредитов, и неважно, что люди могут отказаться. Я не хотел писать это сам, попросил дать возможность изложить дополнительные моменты, на что не получил ответа. Куратора поменяли на администратора от Егорьева, совершенно некомпетентная девушка, менеджер нехорошая и совершенно не подходящая для своей должности. Без моего уведомления меня перевели на график 5-2 и начали возить на дополнительные точки, где было по 4 банка и вообще ничего организовать было невозможно. Но за месяц на работе было 23 смены и сверхурочные, естественно, никто не учитывал. В итоге мой начальник Илья Николаев, который с декабря заставляет меня писать по собственному желанию, решил меня выгнать через Совбез, пригласив в Москву на собеседование. Я решил больше не бороться за эту должность, тем более, что не видел для себя карьерного роста в этой организации и просто не хотел трепать себе нервы. При расчете не были уплачены дополнительные 4,5 тыс. злотых. премия за последний месяц, спрашиваю почему, говорят на тебя нет документов и отправляют узнавать у менеджера или в бухгалтерию. Узнала через полторы недели у Территориального управляющего, потому что... Всегда или не было передо мной, или рядом не было компьютера, который вроде бы должен был 4500, но его не могли дать, потому что может быть настройка по умолчанию или «что-то еще». Я уверен во всех своих продажах, но теперь конечно понимаю, что ничего не докажу. Ну, пусть это будет 4500 рублей. Илья оставит себе ЛЕТНИЙ БАНК и Николаев, я не буду бедной. Если вы думаете, соглашаться на эту работу или нет. Точно нет.