Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ОАО Лето Банк - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Саратов   |

Данный банк сравнительно молодой, начал свою деятельность в 2012 году. Фишкой банка сделали принадлежность к группе ВТБ, чтобы вызывать доверие клиентов и соответственно для привлечения новых сотрудников. Говорят даже, что это дочерний банк ВТБ24, на самом деле это не совсем так. ВТБ24 завоевало себе имя и репутацию, но Лето Банк это не волнует, у них своя политика. Зачем банку столько негатива уже вначале своей деятельности, непонятно, наверно их не волнует своя репутация и тем самым подгаживают ВТБ. Нарушений у них огромное количество и ужасное отношение к сотрудникам. Во-первых, при устройстве на работу озвучивают сменный график работы 2/2 (даже прописывают в договоре), а по факту график 4/2 или 5/2. Возражения не принимаются, сразу грозят увольнением. Также рабочий день с 10 до 21, перерыв не предусмотрен. Получается 11 часовой рабочий день, а в табель/график пишут не больше 8 часов. Протесты также не принимаются. Делается это для того, чтобы не оплачивать переработку! По факту переработка огромная, а по документам у них всё отлично, никакой переработки). Оклад маленький (получается не больше 8000 руб., оплата почасовая), но обещают хорошую премию. По факту тоже самое, премии чаще всего лишают частично или полностью. Система депремирования продумана полностью, всегда есть за что лишить и это невозможно проверить. Планы устанавливают всегда недосягаемые, выполнить нереально, а если вдруг выполнишь - в следующим месяце его просто поднимут. Актуальную информацию до сотрудников не доносят, а потом спрашивают за невыполнение. Постоянно какие-то изменения происходят, о которых ни клиентам ни сотрудникам могут не сообщить. Прессинг со стороны руководства нереальный, хотят всё и сразу. Сотрудник безопасности Терёхин, это вообще "особенная" личность. Где его взяли вообще не понятно, такое ощущение что он пару сроков "отмотал". Его привлекают когда нужно запугать неугодного сотрудника. Угрожать, хамить и запугивать это его стезя. Да и ещё много нехорошей правды можно написать про этот банк. Поэтому подумайте 10 раз, прежде чем идти работать в Лето банк. Ценить, уважать и соблюдать трудовой кодекс это не про них.

Отзыв написал

Владимир   |

Минусы работодателя размером с Техас. Плюсов никаких, за исключением кофе в клиентских центрах, которое пили все сотрудники. Итак, о минусах, настолько жирных, что нельзя передать редактору. Зарплата, оклад плюс премия. Где она? Выше 12 000 не поднималась, а то и вовсе меньше 10 000. Привлечение клиентского потока полностью лежит на плечах бедных экспертов, причем и за счет экспертов. Непонятным остается тот факт, как компания работает с бюджетом на рекламу и промо-акции?! Коли основная работа достается экспертам с привлечением целевой аудитории, и это простите за 12 000 тысяч рублей? Каждую смену нужно разнести листовки по 200 штук по подъездам в районе (и зимой и летом, и в снег и в мороз) и никого не волнует что ты боишься, что люди разные в домах живут, что это вообще незаконно, что на улице холодно. Звонить нужно в квартиры и прикидываться почтой. Так же каждую смену необходимо прозванивать народ с собранных на улице телефонов у людей. Предлагать встречи и оформление кредита. Свободной минуты не должно быть вообще, это не просто на попе сидеть кредиты выдавать. Должна всем втюхать страховки, кредиты с бешеной ставкой! И остальной перечень продуктов "из воздуха"! Каждый день стоят задачи! Попробуй не выполнить! Или сказать что клиенты не заинтересованы! Никакой мотивации вообще, премия целиком состоит из выполнения объема офиса, недотянули в тысячу - оформляйте на себя или 100% лишение премии. Постоянное депремирование! Ни о каком карьерном росте не может идти речи, вся шайка набрана с Хоума друзьяшками друзьяшек. Рабы остаются рабами. Захотела уволиться? На получи плохие рекомендации! Запугивание на протяжении всей работы, что угрозой увольнения по статье, что угрозами плохих рекомендаций. Директора самодуры, и самодурочки, абсолютно не умеющие управлять сотрудниками. Никакого примера в работе, никакого наставничества! Опыта ноль, за исключением марш-бросков по подъездам.

Оставить отзыв о работе в ОАО Лето Банк

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14643

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53355

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62583

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35907

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей