Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Сибирский стандарт - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иркутск   |

Проработала пол года и сбежала с этого места. Коллектив не дружный, все друг друга подставляют, начальству жалуются, начальство злое как собака, одна нервотрепка на ровном месте. Очень негативная организация, ни кому не советую туда идти. Работы берут больше чем сотрудников, если не справляешься твои проблемы оставайся после работы и бесплатно доделывай, помогать тоже ни кто не будет. ЗП маленькая. На работе один стресс, начальство разговаривать не умеет, орет, чуть что лишает зп. Опоздал на 5 минут отрабатываешь 30 минут бесплатно, на 15 минут час. Отделы между собой не ладят, перекладывают работу друг на друга. постоянно нужно иметь подтверждение что ты сделал все правильно и не допустил ошибку. если не доказал значит ты и виноват, разбираться не будут.

Отзыв написал

Иркутск   |

Проходила стажировку в данной компании. Коллектив молодой, основная часть - люди после окончания бакалавриата. Сначала я подумала, что это огромный плюс, но после разговора с руководителем направления инженерных изысканий - Захаровой Евгенией Дмитриевной, я поняла почему в коллективе одна молодёжь - никто из взрослых, адекватных, уважающий себя людей не будет терпеть к себе такого отношения. Руководитель не знаком с понятиями: тактичность, субординация, вежливое общение. С первых же минут разговора позволяет себе повышенный тон и агрессию. Очень некомпетентный человек.

У компании большая текучка, вакансии постоянно открыты.

Из смешного - хорошие отзывы пишут только сотрудники, бедный Пётр на всех сайтах один отрывается :)

Отзыв написал

Иркутск   |

Этот отзыв посвящается тем, кто решил связать свою трудовую деятельность с данной организацией. Самая худшая компания, в которой только можно работать. Не знаю, что там пишут по поводу лояльности руководства, но отношение отвратительное к сотрудникам, постоянное хамство со стороны исполнительного директора. Генеральному видимо вообще плевать на своих подчиненных. А про зарплату молчу,захотели сняли,захотели оставили (все же опять на усмотрение исп. директора,которая там видимо и бог,и царь,и Папа Римский). В общем, если хотите почувствовать себя "мерзким экскерементом" в глазах всего коллектива, то добро пожаловать в сибирский стандарт.

Отзыв написал

Иркутск   |

Вспоминаю данную компанию с самыми худшими словами. Очень большая текучка кадров... человек отработав 3 месяца (испытательный срок) без трудоустройства, ему сообщают, что не прошел его. Хотя на собеседовании озвучивают, что надо минимум отработать год, чтобы понять всю специфику их работы. Про личностные отношения в "команде" лучше промолчать...

Отзыв написал

Иркутск   |

Компания молодая, занимается оказанием услуг в области экологии. Рынок сам по себе сложный, требует высокого профессионализма. В моем понимании человека, который пришел в эту компанию, нужно растить и готовить как минимум год. Но, придя в эту организацию, я столкнулся с совершенно абсурдной ситуацией. Мне вывалили на стол толстенную папку регламентов, договоров и нормативных документов. Не называя сроков, дали указание изучать. И все. Надо ли упоминать, что эти документы далеко не простые и их полное изучение может занять полгода, год и более? Но не тут-то было. Через неделю вдруг устраивают аттестацию. Да ладно бы аттестацию, а тут аттестация с пристрастием. До каждого слова докапываются, до каждого определения. И руководила всем этим исполнительный директор Татьяна Викторовна. Ну не сдал, ладно. Назначили срок повторной аттестации. После этого наша драгоценная директорша орала на меня, выпучив глаза- "Ты никогда у меня ничего не сдашь! " Я подумал, что оказался в каком- то цирке. Вместо того, чтобы учить сотрудника, помогать (за неделю вникнуть во все просто невозможно) - его втаптывают в землю. В общем, ушел я оттуда. Но все равно, интересно же. Нашли товарищи из компании "Сибирский стандарт" другого начальника отдела продаж. Так что вы думаете? Не прошло и месяца, как и ему ищут замену! Это даже не текучка, это нечто почище Тянь Ши с Грязнова 1, которые терроризируют весь город. Резюме такое- если хотите прийти поработать на недельку другую- добро пожаловать в компанию "Сибирский Стандарт"! Больше не выдержите. Решать Вам!

Оставить отзыв о работе в Сибирский стандарт

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14484

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53163

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62424

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63867

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39276

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35712

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128148

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей