Работа в Торговый дом Факел - негативные отзывы сотрудников
|
Москва | 2015-10-06 |
Меня пригласили на собеседование в компанию на должность менеджера по персоналу. По телефону расплывчато рассказали о вакансии. Решила всё же съездить и посмотреть, что к чему. Офис расположен не рядом с метро, что не очень удобно ехать на работу с утра очень много людей и транспорт битком как селедки в бочке. Ехать нужно примерно 7 остановок от метро медведково. Здание не плохое, сам офис не очень, ремонт давно не делали. При входе сидят девочки секретари-ресепшн, а также менеджеры по работе с клиентами, экономия места, не сделаны элементарные перегородки для удобства персонала. Просто все сидят в одном кабинете человек 30. Меня попросили заполнить анкету. После ко мне пришла менеджер Алла отвела в переговорную комнату, через 15 минут ко мне пришла сотрудница и стала заниматься своими делами, видимо на рабочем месте ей было не удобно. Мы вместе с ней сидели в кабинете пока я заполняла анкету, после еще минут через 20 зашел еще сотрудник с той же девушкой по каким-то делам. У них нет свободных отдельных переговорок для совещаний и собеседований-экономия видимо. За ними заходит женщина не представившись ведет меня в кабинет генерального. Которая оказалась коммерческим директором, которая принимает решение по кандидатам не директор по персоналу или генеральный. Она мне показывает геометрический тест спрашивает знакомо или нет, после не много посмотрев мое резюме, задает заготовленные вопросы не относящиеся к моей работе, но для составления психотипа (цвете, еде любимой, увлечениях, цветах итп). После всего этого она рассказывает про их систему "адаптации 5 дней". Необходимо показать эффективную работу свою втечение этого периода, но они не оформляют тебя до тех пор пока не пройдет 5 дней. Соотвественно она говорит показательными оказываются первые два дня человек либо остается у нас работать если он хорошо поработал два дня либо мы прощаемся с ним, за эти два не платят, если 3 дня не прошел тоже самое. Зарплата какую получать будешь зависит от твоих показателей. Мне она сказала оклад, например 40 000 + 5000 премия за каждого трудоустроенного премия может быть 20-30 000 к окладу. После мы простились и она мне сказала, что СБ проверит мою анкету втечение 3 часов дадут ответ на том мы разошлись. На следущий день мне позвонили и пригласили на работу. Я решила посмотреть, что и как у них. Также нужно было взять с собой весь пакет документов для трудоустройства, хотя зачем если им не нужны сотрудники, только для усыпления бдительности, что у них в рамках ТК РФ. Меня встретила Алла менеджер забрала мои доки и ушла. После вернувшись сказала, что у них в кампании все работают в проге битрикс это тоже, что и скайп (сообщения, звонки на сотовые, видео). Телефоном стационарным они не пользуются только в ней работают. Далее она дала задание по вакансиям не чего не объяснив о вакансиях, кампании, не предоставила ни какую инфо вообще. Она убегала, то на собеседования, которые проходили не в переговорке, а в коридорчике, который оборудован под кабинет это проходная, поскольку мимо все время ходили сотрудники. Еще мне пришлось ждать время пока мне она даст доступ на рабочие сайты, зарегила она супере и только, сказала, что план 10 собеседований, не объяснив для чего такое количество ведь необходимости в этом нет. Прошло часа 2,5-3 когда я начала работать. Еще у них телефоном пользоваться нельзя, общение идет только проге, был наушник и микрофон самые дешевые поскольку на ухе он не держался постоянно сваливался и сам наушник настолько не удобный, что ухо под конец дня заболело. Не считая того, что наушник не первой свежести ведь кто им пользовался не известно, новый мне не дали. Интересный момент пригласили на ту же должность еще девочку мы сидели в разных кабинетах. Дали нам задания практически одинаковые. Вернувшись после обеда интернет перестал работать примерно часа 2-2,5 соотвественно план не удалось выполнить, ведь звонки через инет и сайт тоже. Сама менеджер Алла вообще не заинтересована в коллеге поскольку те кандидаты на устроившее ее по не понятным причинам. Она присваивает себе кандидатов и работает за счёт тех кто старается, а она на следующей день или через пару говорит, что плохо поработали. В этой кампании поставлено на поток за счёт других людей. Я не стала там работать забрала свою трудовую, а вот девочка отработала 5 дней и ее не оформили и не заплатили. В ЭТОЙ КАМПАНИИ ОБМАН будьте внимательны.
|
Москва | 2015-10-06 |
Меня пригласили на собеседование в кампанию на должность менеджера по персоналу. Офис расположен не рядом с метро, что не очень удобно ехать на работу нужно примерно 7 остановок от метро медведково. В офис ремонт давно не делали. При входе сидят девочки секретари-ресепшн, а также менеджеры по работе с клиентами , экономия места, не сделаны элементарные перегородки для удобства персонала. Просто все сидят в одном кабинете человек 30. Меня попросили заполнить анкету. После ко мне пришла менеджер Алла (со мной не проводила собес) отвела в переговорную комнату, через 15 минут ко мне пришла сотрудница и стала заниматься своими делами, видимо на рабочем месте ей было не удобно. Мы вместе с ней сидели в кабинете, еще минут через 20 зашел еще сотрудник к девушке по каким-то делам. У них нет свободных отдельных переговорок для совещаний и собеседований-экономия видимо. За ними заходит женщина не представившись, ведет меня в кабинет генерального. Которая оказалась коммерческим директором, она одобряет кандидатов, она мне показывает геометрический тест спрашивает знакомо или нет, после не много посмотрев мое резюме, задает заготовленные вопросы не относящиеся к моей работе, но для составления видимо психотипа (о любимом цвете, еде, увлечениях, цветах итп). После всего этого она рассказывает про их систему "адаптации 5 дней". Необходимо показать эффективную работу свою втечение этого периода, но они не оформляют тебя до тех пор пока не пройдет 5 дней. Показательными оказываются первые два дня человек либо остается у нас работать, если он хорошо поработал два дня либо мы прощаемся с ним, за эти два не платят, если 3 дня не прошел тоже самое. Зарплата какую получать будешь зависит от твоих показателей. Мне она сказала оклад, например 40 000 + 5000 премия за каждого трудоустроенного. Премия может быть 20-30 000 к окладу. СБ проверит мою анкету втечение 3 часов. На следущий день мне позвонили и пригласили на работу. Я решила посмотреть, что и как у них. Также нужно было взять с собой весь пакет документов для трудоустройства, хотя зачем если им не нужны сотрудники, только для усыпления бдительности, что у них в рамках ТК РФ. Меня встретила Алла менеджер забрала мои доки и ушла. После вернувшись сказала, что у них в кампании все работают в проге битрикс это тоже, что и скайп. Телефоном стационарным они не пользуются только в ней работают. Далее она дала задание по вакансиям не чего не объяснив о вакансиях, кампании, не предоставила ни какую инфо вообще. Я три раза просила ее дать мне материал для работы, но увы. Она проводила собеседования, которые проходили не в переговорке, а в коридорчике, который оборудован под кабинет это проходная, поскольку мимо все время ходили сотрудники. Пришлось ждать пока мне она зарегила она супере и только, сказала, что план 10 собеседований, не объяснив для чего такое количество ведь необходимости в этом нет. Прошло часа 2, 5-3 когда я начала работать. Еще у них телефоном пользоваться нельзя, общение идет только проге, был наушник и микрофон самые дешевые поскольку на ухе он не держался постоянно сваливался и сам наушник настолько не удобный, что ухо под конец дня заболело. Не считая того, что наушник не первой свежести ведь кто им пользовался не известно, новый мне не дали. Интересный момент пригласили на ту же должность еще девочку мы сидели в разных кабинетах. Дали нам задания практически одинаковые. Вернувшись после обеда интернет перестал работать примерно часа 2-2, 5 соотвественно план не удалось выполнить, ведь звонки через инет и сайт тоже. Сама менеджер Алла вообще не заинтересована в коллеге поскольку те кандидаты на устроившее ее по не понятным причинам. Она присваивает себе кандидатов и работает за счёт тех кто старается, а она на следующей день или через пару говорит, что плохо поработали. В этой кампании поставлено на поток за счёт других людей. Я не стала там работать забрала свою трудовую, а вот девочка отработала 5 дней и ее не оформили и не заплатили. В ЭТОЙ КАМПАНИИ ОБМАН будьте внимательны.
Оставить отзыв о работе в Торговый дом Факел
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14634Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53352За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62577Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35898Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
