Преимущества: Нет.

Область, которую можно улучшить: После присоединения были подписаны два трудовых договора, и оба контракта остались в их руках, а не переданы им. Это уже нарушение. Кипячение. Когда начался карантин и тяжелая ситуация, просто перестали платить зарплату, и один месяц (март 2020 года) работали в полном объеме, а мартовская зарплата составила 8700 рублей, из них 3 миллиона - аванс, 5700 рублей. Сама зарплата. Разве они не интересны? Работаю в 14-16 смен по 12 часов, зарплата ниже прожиточного минимума, который составляет 10 908 рублей. Вопрос в том, как платить за квартиру, кредит и ипотеку (если она у вас есть), накормить еду, воспитать детей и т. д.? Организацию это просто не волнует. В апреле мы столкнулись с тем, что нам позвонили и предложили подписать договор, в котором написано, что вы либо изолируетесь, либо платите за себя, либо увольняетесь, и компания вас поймет... Все было очень просто. . И смех и грех. Ужасная компания, никакого уважения к сотрудникам, им вообще плевать как ты выживаешь, самое главное они сохраняют свои деньги, хоть компания и большая! позор! Что касается Ульяновского филиала, то вообще слов не было. Хотя я давно не работаю, редко сталкиваюсь с таким. Руководство безмолвно и безмолвно относится к своему начальству. И спрашивал у них "что будет дальше, что будет, как жить без зарплаты, как детей кормить и т. д. Очевидно, их всё устраивает". Так зачем же ты нам нужен? Не уверен.