Работа в Extreme Look (ИП Хитрина НТ) - негативные отзывы сотрудников
|
2020-09-16 |
Хотелось бы оставить отзыв о компании, для тех кто планирует тут работать. Сразу могу отметить несколько плюсов, во-первых, работа всегда есть, всегда много, некогда сидеть и думать, чем бы себя занять, благодаря этому день пролетает очень быстро, во-вторых, для меня, как для человека, который не любит рано вставать, это график, лично для меня он идеальный. В-третьих, зарплата. Довольна ее уровнем и отсутствием каких-либо задержек, всегда получали ее день в день, никаких удержаний, никаких просрочек.
Не было ни дня, чтобы я шла на работу, как на каторгу и это ещё один большой плюс, лично для меня.
Да, есть всегда какие-то ситуации, которыми мы, как наёмные сотрудники, бываем недовольны, но это бывает в любом месте.
Руководство всегда на связи, всегда можно обсудить какие-то вопросы, если они возникли в процессе работы.
В целом, я могу сказать, что я ни дня не жалела, о том, что я тут работаю.
Есть конечно, некоторые, непривычные вещи, что нельзя, например посидеть погонять чаи всем вместе, но как я уже писала выше, работы всегда много, поэтому в этом нет особой потребности, всегда можно встретиться после работы) плюс, руководство, устраивает корпоративы в течение года, где есть возможность пообщаться с коллегами, в непринуждённой обстановке.
Возможно, сейчас мой отзыв выглядит, как подставной, но в Extreme look, у меня все было именно так, я с радость шла на работу, с лёгкостью приживала там день и всегда была довольна своей зарплатой.
Так что, если вы в поиске работы, смело приходите, сначала будете сложно от количества работы, но потом вы научитесь справляться с многозадачностью, правильно расставлять приоритеты, это все пригодится даже в обычной жизни. Опыт очень хороший.
|
Челябинск | 2020-04-22 |
Достаточно небольшой коллектив - от 10 до 16 человек в разное время. Ужасная текучка кадров, чаще всего по причине конфликта с управляющем компании.
Проработав несколько месяцев, мои обязанности менялись десятки раз и менялись достаточно кардинально. В том числе менялась и заработная плата.
Компания совершенно не ценит сотрудников: сначала вас будут хвалить, поддерживать и помогать, но как только вы начнете говорить что-то против (пытаться предлагать какие-то компромиссы, в связи с очередными изменениями) или просто станете не угодными - "не нравится - дверь там". Попросить уволиться вас могут в любой момент, без отработки, без конкретных на то причин.
Отдельно хотелось бы отметить управляющего компании Берга А. Постоянное общение на повышенных тонах, а в некоторых случаях и оскорбления, абсолютная убежденность в своей правоте, не способность слышать и решать даже изначально не конфликтные вопросы. Сначала хвалить сотрудников, а после (за их спиной) говорить гадости, а так же публично [censored] и сомневаться в их квалифицированности (даже не смотря на то, что некоторые из них работают в компании в разы дольше самого Берга А.) - это у него в порядке вещей.
Как бонусом: ожидание несколько месяцев вашего трудового договора и других документов на руки, обед в лучшем случае 40 минут, периодические собрания за пол часа до рабочего дня, а так же после него, не всегда верное перечисление зп.
Из плюсов: дружный коллектив, не считая руководства
Не тратьте свое время!
|
Челябинск | 2020-04-20 |
Когда-то успешно развивающаяся компания с довольными сотрудниками превратилась в одно из худших мест для работы в городе Челябинск. Во главе с Хитриной Ниной Тимоновной (собственницей компании) стоит Берг Артем (он же старший менеджер-управляющий компанией). На собеседовании вам скажут, что у них идеальные условия для работы и дружный коллектив. К сожалению, кроме коллектива, который дружит втихаря от руководителей, больше ничего хорошего там нет. Итак, по порядку:
1. Сплочение коллектива открыто НЕЛЬЗЯ И ЗАПРЕЩЕНО! Нина Тимоновна категорически против этого и делает всё, чтобы столкнуть сотрудников лбами.
2. О том, как общается с сотрудниками Берг Артем известно всему персоналу. Хамство, грубость, наглость, отсутствие каких-либо знаний в сфере продаж, самодурство, нецензурная лексика в общении с персоналом, неадекватность.
3. бОльшей части документов для трудоустройства сотрудников нет, проработав там полгода вы сможете получить наконец-то трудовой договор, но подписать вам придется его задним числом, тем днем, когда вас только устроили. Остальные документы, кстати, тоже. На протяжении вашей работы в компании Extreme Look будут печататься новые и новые приказы, договора, инструкции, которые нужно будет естественно, подписать задним числом.
4. Обед у вас будет или 40 минут или 2 раза по 20 минут.
5. Если вы пришли на должность, то вы выполняете свои обязанности, но через месяц-другой вы будете делать то, что вообще не касаемо вашей работы. Никогда не говорите, что вы что-то умеете. Лучше быть бездарностью в глазах этих людей, нежели они "проедут" на вас, используют ВСЕ ваши таланты в своих целях совершенно БЕСПЛАТНО, вы ведь получаете свою зарплату, значит, вы будете делать ВСЁ, что вам скажет руководство. Если не хотите, цит. Берг Артем: ну и что, что это не прописано в твоей должностной инструкции. Не хочешь? Пиши заявление.
6. Людей, кстати, просят увольняться по собственному регулярно. Причин никто не объясняет. Люди годами там могли работать, а потом их просто вышвыривали. Никто еще не пошел в трудовую, потому что после того, как выходишь оттуда, ощущение легкости и даже связываться с ними не хочется.
7. Сотрудников не ценит компания абсолютно, у Хитриной Нины Тимоновны один девиз: незаменимых людей нет.
8. На больничный нельзя, могут уволить. Также, по собственному. Если вам станет плохо на работе, уйти можно только, вызвав скорую.
9. Также по компании давно плачет налоговая и трудовая инспекция, тк нарушений у компании Extreme look столько, что все инспекции будут очень рады. Ни о какой ПОЛНОСТЬЮ белой зарплате речи и быть не может, конечно же.
Уважаемые соискатели работы, обходите эту компанию, оградите себя от нервного срыва и потери времени.
Оставить отзыв о работе в Extreme Look (ИП Хитрина НТ)
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14628Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53349За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62571Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64041Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39447Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35895Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128319Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
