Работа в ЧП МИЛВУД - негативные отзывы сотрудников
|
Минск | 2020-02-23 |
ЧПУП МИЛВУД - г. Минск, ул. Красная 7 или Киселёва 12
Производство находится на территории завода "ГОРИЗОНТ". Хочу сразу сказать: чтобы попасть на собеседование, в офис или уже прийти на саму работу - нужно миновать проходную, а именно выписывать пропуск, имея документ удостоверяющий личность, предварительно созваниваясь и ожидая пока кто то придет.
Хотел устроиться шлифовщиком древесины, но так как я по основной специализации слесарь, на собеседовании мне предложили работать слесарем (работа с металлом совместно со сварщиком). Показали рабочее место, поставив в известность, что предусмотрен испытательный срок, примерно месяц, на период которого з/п 700р. Я согласился.
Проработав 27 декабря 2019г. рабочий день, как положено - выполняя поставленные задачи (резка металла, сверловка, зачистка УШМ сварных швов), я узнаю в конце рабочего дня от "напарника-сварщика", что, мало того что нет душа, так еще и ОТСУТСТВУЕТ ГОРЯЧАЯ ВОДА!!! - мыть руки в умывальнике холодной водой, который находится в холодном помещении "частично разваленного" здания напротив - о чем меня не поставили в известность на собеседовании! А так как работа с присутствием пыли, содержащей металлические, абразивные, смазочно-консервирующие частицы, то ездить домой с работы, тем более в метро с центра города, в непристойном виде (в холодной воде особо не отмоешься и в скором времени появятся следы загрязнения, особенно воротник) и часто стирать повседневную одежду не особо присутствовало желание.
После выходных (график там 2/2 по 12 часов) я приехал к 8 утра забрать вещи, кое как упросил выдать пропуск - набираемый раньше номер был недоступен. Забрал вещи - гардероба, как такового, там тоже нет - лишь небольшая комнатка с какими-то перегородками с гвоздями-саморезами, чтоб вещи вешать. Поставил в известность, что я отказываюсь у "них" работать дальше в связи с открывшимися мне условиями. По поводу заработанных денег сказали звонить 15 января.
15 января я дозвонился - сказали выдадут 31 января 2020г.. 31-ого дозвонился начальнику производства, договорился, сказал что приеду 3 февраля и на вопрос - Сколько я заработал? - мне ответили что всего 20 р. По приезду опять проходная - как попасть писал вначале. В офисе мне просто начали давать в руки заработок за 12 часовой рабочий день в сумме 20 рублей (хотя учитывая сумму в 700р. за месяц и 16 рабочих днях, должен был получить не менее 43р. за день!), изначально мотивируя, что я не вышел согласно графика и не поставил мастера в известность, хотя я приехал как положено, о чем описывал выше, и при всём желании можно поднять списки на проходной о моём времени получения пропуска. После этого начали "петь" - что я не сделал нормы - согласно выработке за день, на что я ответил, - что поставленные задачи я выполнил!, а то что конец года и нет загрузки - это вина нанимателя! К тому же было привлечение к работе, не относящейся к производству, а именно: оттянуть ящики с металлическими отходами производства у входа в цех, для открытия ворот и постановки квадроцикла в помещение на период новогодних праздников, принадлежащий супругу директорши!!! В итоге "петь" начали, что это за первый рабочий день так положено....., пока я освоюсь..... - хотя я с таким производством не первый день работал и ходить подсказывать что и как мне не нужно!
По итогу они составили акт выполненных работ, тем числом, что работал, оценив и вручив те же 20 р., опасаясь что я обращусь в другие инстанции. Так что, как мне говорил один из их работников: Тут работают те, кому трудно куда-либо устроится или найти работу получше, а мне лучше "бежать" с этой работы))) А на сегодняшнее число вновь туда требуется и Слесарь, и Сварщик)))
|
Минск | 2015-01-25 |
Ну пожалуй и я подтвержу слова, уже отписавшихся здесь в отзывах,бывших работников- заманивают в фирму высокими з/п в объявлениях а по факту первый месяц испытательный срок с з/п 3 миллиона, ну да ладно,устраиваетесь а по итого отрабатываете месяц либо менее и потом не известно сколько ждёте рассчёта,и то получите жалкие копейки. Фирма пытается подняться обманывая заказчиков (люди заказывают дорогой материал а им подсовывают дешёвый по цене дорогого) и работников (не выплаты з/п и обман при рассчёте). Наверное буду возвращать деньги через суд либо "Минестерство труда и социальной защиты!"
Оставить отзыв о работе в ЧП МИЛВУД
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14643Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53355За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62580Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35907Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
