Я долго колебалась, писать ли отрицательный отзыв или оставить этот вопрос при себе. Я неконфликтный человек и никогда не ругалась с работодателем, но решила подписать каждое слово!

За 10 лет опыта работы я впервые сталкиваюсь с таким, мягко говоря, недобросовестным работодателем. Генерал Алексей Николаевич Смырдин, директор Аурума, Шеремет и другие, лжец и лжец. Моя история: Я устроилась на должность начальника отдела кадров в компанию, мы провели долгие переговоры и собеседования и согласовали условия и план работы. 11.19 ОК. Я уволился в середине 19 декабря. Я, конечно, читал отзывы прошлых сотрудников, но они не всегда пишут абсолютную правду, и как показывает этот случай, к сожалению, все правда. С первого месяца работы многие вещи начинают проясняться:

1. Декоративный стиль. Цитирую Смирдина: «Чтобы к нам официально прийти, это еще надо заслужить». . Обещания здесь требуются, но не выполняются. Официально зарегистрированы только финансовые владельцы и YES (ставка 0,1). Численность сотрудников около 200 человек, большинство из них уровня 0,1. Почему к ним до сих пор не пришла инспекционная служба, вот в чем вопрос.

Все подписали документы, но на работу особо не пошли и остались в личных делах. Официально я никогда не регистрировался. В ходе кадровой проверки мы выявили многочисленные нарушения трудового законодательства, начиная от иммиграционных и заканчивая общим бухгалтерским учетом.
2. Заработок Оказывается, задержка заработной платы в этой компании – не исключение, а правило, о чем вы узнаете по мере приближения к дате выплаты. Вот что сказал Смирдин: да, будет отсрочка от 2 недель до 1 месяца, чтобы мы все выложили. На самом деле при проверке зарплаты в этом отделе выяснилось, что компания задолжала HR-менеджеру более 70 рублей, и это, скорее всего, история большинства людей. Заработная плата выплачивается небольшими порциями каждую неделю, и фактически люди не получают дополнительных денег, а компания использует их средства бесплатно.

3. Команда. Есть несколько квалифицированных талантов, но их нельзя пересчитать по пальцам. Атмосфера внутри коллектива недоброжелательная, между людьми возникают конфликты, отсутствует командный дух. Большинство сотрудников недовольны условиями труда, но явно напуганы и молчат. В офисе действует политика закрытых дверей.
4. Увольнение и обман. Когда я работал, в отдел кадров ежедневно поступали как минимум три звонка от бывших сотрудников с запросом и запросом результатов расчетов. Эти звонки сначала переводились на одного человека, затем на другого сотрудника, но конкретного ответа не было. Их правило такое: зарплата увольняемому работнику начисляется через 1,5 месяца после увольнения. Фактически, через два месяца мой платеж составил 1/3 обещанного, а затем они давали мне обещанную сумму каждую неделю, не выплачивая остаток. Никакого нарушения дисциплины с нашей стороны не было, мы вежливо расстались и весь план работы был выполнен, Дело передано. Я не понимаю такого отношения! Смирдин сказал мне в частной беседе, что мы отдадим все, но на самом деле он не сдержал своего обещания.
5. Текущая жизненная ситуация. Офис недалеко от метро. Нормальный бизнес-центр, помещение оформлено, оборудование вполне подходящее для работы. Пожалуй, это единственное положительное, что можно сказать об этой компании.

Настоятельно не рекомендую работать с людьми, которые обманывают, позволяют себе злоупотреблять вашими деньгами и «вытягивают» сотрудников из их денег!