Руководство не ценит своих сотрудников, как наемных, так и независимых (особенно таких). Почти за год работы я стал свидетелем того, как 30 человек были наняты в качестве фрилансеров, но через месяц их уволили без оплаты. Сотрудники наняли 5 человек, но через неделю и их уволили, сославшись на «трудности в компании». Кроме того, на внешние проекты одной и той же компании постоянно нанимались люди — их переводили в другие проекты, менялись условия оплаты, в результате чего люди, не получившие денег, просто оставались одни. Несмотря на то, что в стране есть некоторая форма занятости, социального пакета нет. Если оно и существует, то только на словах. Начальник захочет оплатить отпуск/больничный/отпускные. Если он не хочет, он не будет платить. Тяжелые времена в компании затягивались, поэтому «нежелание» платить начальству становилось все более распространенным явлением. Что касается трудового договора, то заявленные условия не соответствуют действительности. Заработную плату волшебным образом отменили, изменился формат работы, и оплата стала совершенно мизерной. Так что работа становится совершенно черной – все на свой страх и риск. На сайте, где публикуются материалы копирайтеров, часто возникают технические проблемы. Всегда будьте готовы к тому, что каждые три месяца вам будут сосать киску, потому что большая часть вашей зарплаты — это бонус за трафик, который регулярно падает. Проблемы на сайте - ждите крайне пониженной зарплаты. Никто не знает, сколько трафика соберет ваша статья, поэтому высокая зарплата — это лотерея. Конечно, есть особенно «хорошие» темы, которые всегда дают стабильно хорошие результаты, но вы можете быть уверены, что никогда не напишете их, если вы фрилансер. А если вы сотрудник, возможно, вам подскажут крохи, как поднимать темы в бою. Добавлю еще, что при приеме на работу в мае я подписал контракт, но в июле он утратил силу, так как подписал его не с см-ньюс, а со своим непосредственным начальством. После слияния компании с см-ньюс правление проигнорировало неоднократные просьбы о повторном заключении договора. Я сдержал слово чести, меня обманули (как и многих до меня), я сам дурак, не обманывайтесь.

Подводить итоги:

- Условия труда постоянно меняются.

- Нестабильный доход

- Руководство не ценит своих сотрудников.

Офис находится не в Тагиле, а разбросан по стране - сами знаете где. Обычная заработная плата только для штатных журналистов. Ищем дзен-копирайтеров. В описании написано, что средний доход там больше 30. Фактически плата составляет 3 сантима за одну розетку плюс количество просмотров. На электронную почту придет уведомление только об отклонении материала, но не о публикации. Требуемая ставка — 50 материалов в месяц и 10 тысяч просмотров за тестовую неделю. Новости в паблике ВКонтакте могут набрать от силы несколько сотен просмотров. На самом деле копировальные аппараты у них бесплатны для писак, а Дзен пускает только своих, а не посторонних. Причины отказа от дзэн-буддизма не сообщаются. Ограничить свободу творчества (не более 3К символов с пробелами). Отзывы модераторов слабые. Все общение происходит через WhApp. Если хотите что-то дешевое - willkommen! Если не хотите, лучше сразу идти на зарубежные рынки, где ставки выше. Единственная проблема в том, что вам придется открыть другой язык. Вот оно – письмо ради письма! Делайте выводы!