Нет обещанной при трудоустройстве доставки до рабочего места. Мой муж систематически подвергается преследованию со стороны руководства в связи с опозданиями на работу. НО!!! Чтобы приехать "вовремя" ему нужно вставать в 3.00 ночи!!! А потом ждать где-нибудь в степи 3 часа(в дождь, мороз, жару), пока появится возможность добраться до рабочего места. Неужели такое замечательное руководство шахты не изыщет интеллектуальные резервы для решения этого вопроса (он злободневен с 2014 года!!!!!!!!!!!!!!!!!!) вместо того чтобы писать докладные, повергать преследованию, оказывать давлению на рабочего человека, требуя его увольнения?!!!

Огромная текучка кадров независимо от опыта, стажа работы на данном предприятии, а зачастую и должности сотрудников (за исключением «приближенных» к собственникам).

Огромному кол-ву сотрудников, проработавших длительное время на предприятии создали невыносимые условия для осуществления своей трудовой деятельности вынудив тем самым уйти с данной организации.

Людей молниеносно (практически за один день) “пачками” принимают на работу, увольняют (или настоятельно предлагают уволиться). В организации процветают родственные/дружеские связи (кумовство) на руководящих должностях высшего и среднего звена.

Заработные платы сотрудников не индексируются годами!

Обещанные социальные выплаты, будь то отпуска и даже больничные предоставляются только на усмотрение руководителей высшего руководства. Проблемы со здоровьем расцениваются как банальное нежелание работать, а отпуск предоставляется только по согласованию невзирая на семейные обстоятельства.

В общем и целом, подводя итог, из положительных критериев работы в данной компании можно отнести лишь своевременную выплату заработной платы два раза в месяц (аванс и з/п), которая стремительно обесценивается, т. к. не индексируется годами.