Проработала в компании "Ральф Рингер Ритейл" с сентября 2019г по апрель 2020г. В компании большая часть сотрудников головного офиса совершенно не понимают что такое деловая этика. Совершенно не понятно к кому по какому вопросу обращаться.Если звонишь по рабочему вопросу, и не дай бог попадёшь не на того ответственного сотрудника, тебя отчитают как ребёнка, переведут на другого сотрудника (который тоже не Ответственный по этому вопросу) и там отчитаю тоже, при чем ещё слава богу, если без повышения тона, и так можешь пообщаться с 10 сотрудниками сразу. При этом территориальный директор редко может направить куда надо, точно так же, в основном она ни чего не знает и заморачиваться не хочет. С такими условиями работать очень сложно. В первый месяц работы обманули на 12 с лишним тысяч рублей, обещали одну зарплату, по факту выплатили другую сумму, зарплату высчитывает тот же территориал. При этом с 1 числа до дня начисления зарплаты просили озвучить сумму, которую получим, на что получали ответ :считайте сами, я скажу так или не так, на все подсчёты получали ответ "неверно, пересчитывать". Когда же по факту получили не ту сумму, нам ответили что мы не правильно поняли мотивацию(весь отдел, 5 человек, неверно поняли). К сожалению, по жизненным обстоятельствам, уйти сразу из компании не получилось. Далее:увольнение. Компания попросила написать заявления на ОБС, часть сотрудников отказались. Во время выплатили только оклад за март, бонусную часть задержали на 2 недели, и выплатили только тем, кто написал заявление на ОБС. Так как мне пришлось на месяц уйти на больничный, то соответственно, я такое заявление не писала(так как на ОБС больничные не оплачиваются). Получила полный расчёт только при увольнении. Документы и расчётный лист получила только после того, как отправила досудебную претензию(которую непосредственный руководитель - территориальный директор отказалась принимать!). Больничный уже месяц как закрыт и лежит у директора. Оригинал до сих пор не отправили в офис. На вопросы когда отправят директор магазина разводит руками, так как добиться информации не может, а территориальный директор начинает повышать голос и кидает трубки.

В итоге из + белая зарплата, хорошая обувь, красивый отдел.

Из -

Не прозрачное начисление зп.

Отсутствует деловая этика.

Не компетентный территориальный Директор.