Работал сборщиком станков с ЧПУ. Нас было только двое. Я и мой партнер. Мой партнер работает около 13 лет, странный парень. Потом выяснилось, что он дальний родственник режиссёра. Я проработал два месяца и 27 дней, потом всех вызвали в отдел и сказали, что вы не прошли испытательный срок. Мне вручили бумагу со всеми подписями о том, что я не выполнил три поручения; Подписи были у жены директора и бухгалтера, тоже родственницы. Заплатили: за первый месяц дали 20 тр, за второй 25 тр, а при увольнении 7 тр. Машина огромная, двум людям очень тяжело, директор вывозил ее и в субботу, и в воскресенье. Я согласен, что хулиганский крик совершенно неуместен. С такими людьми работать нельзя. Он никогда меня не благодарит, всегда меня унижает и у него плохое настроение. Никому не советую там работать. Они не сказали, почему я их не удовлетворила, но господа сказали, что пришел еще один за 50 000 :) да они просто бросились платить!!!

Есть производственные предприятия и есть гаражи!!! Эта компания представляет собой большой, грязный, темный гараж без окон в Шанхае (он устроен так, что вы ходите в темноте и все время щуритесь). Во главе с директором, неуместным, не то слово, просто обыкновенный сумасшедший, который общается только вульгарным языком и таким повышенным тоном, что его невозможно слушать. Я много работал, сделал все необходимое, у меня украли болгарку, пришлось чистить сварочный шов, потому что забора вокруг завода нет, сзади безумие, поэтому я пошел к директору, он обрисовал ситуацию и рассказал мне : «Иди, друг». Зачем? ...Бесплатно вы задаете слишком много вопросов. В итоге меня уволили, подвели и заплатили только смешную зарплату. Кадровик работает в отделе кадров с 1996 года, представьте, если он нормальный человек, работает столько десятилетий под руководством директора, полные тысячи и больше, это безумие, но вам дают контракт через двое недели, потому что большинство людей не доделывают работу даже за четыре недели и записывают зарплату в 25-30 тр. Наконец-то ни один руководитель....облажался... Процедура увольнения такая: директор приходит в отдел кадров вечером в 16.00 и дает список тех людей, которые в своем. мнение, следует уволить сегодня до 17:00. Тонкий??????? Жестко... Она обзывает людей и ставит их перед фактом! В компании ходят слухи, что директор мечтает нанять двух-трех человек/менеджеров, которые освободят его от обязанностей и полностью заменят, но я на себе видел, что если кто-то работает дольше 4 дней, например, остается в компании. , ему приходится смириться с тем, что ему каждый день будут говорить, что ты полное говно... и говно... и в нецензурной форме ему объяснять, что ты делаешь и зачем тебе пять дней, ты надо было сделать это за один день!! Норм??? Какие стандарты! Генеральный директор всегда так кричит, кто здесь генеральный директор? Все это повторяют, ВЫ!!! Ох как... Если вы вдруг захотите с ним пообщаться, то диалога не будет, вообще такого нет, есть монолог, не ваш :) но если вы поссоритесь, то монолог продлится примерно на сорок минут.... Жалко, ну совершенно неадекватно. И самое вкусное вот что: в субботу почти вся компания принудительно выходит на работу и делают это очень хорошо, в субботу утром приходишь и пишешь заявление, как будто просишь разрешения на работу в субботу, и работаешь, в итоге вам ничего не платят... . Начинается в 7, заканчивается вроде в 15.00, но в 14.45 приходит и приходит директор, ну почти всегда так... Сделайте то и это. Кик, а как насчет дома???? Суббота!!!!! Работаешь и работаешь до 9-11 вечера и все бесплатно, в понедельник у тебя одно место, потому что на прошлой неделе ты ничего не делал!!!! Унижение – не то слово. Все без исключения ищут работу. Никто из их региона туда больше не ходит. На этой территории живут работяги из соседних стран....так они работают, зарегистрированные или неофициальные, я не знаю, но я так не думаю....Думаю, все смазано на всех уровнях. .. ..Злость? Так что ты думаешь? Работаешь, работаешь, я лично уволился, два года проработал, терпел только потому, что работа рядом, видно из окна, и зарплата чуть выше, чем на соседних российских предприятиях, но постоянное унижение.. . ужастик. Так вот, он, режиссёр, никогда не работал в продюсерских компаниях, сам не образован и не знает, что такое управлять, руководить, мотивировать и т. д. Всё это чуждо, самое главное, чтобы вы лично этого не делали. работать умеете, вы неэффективны, интересно, кстати, как бывший спортсмен, типа чемпион спорта, может говорить такие вещи, не имея в своем коллективе ни одного руководителя производственной службы? Неудивительно, что при работе с работягами менталитет остается прежним.... Ну, а хочешь ты там работать или нет, решай сам, главное, что ждут тех двух-трех счастливчиков, которые любят унижения и постоянные истерические вопли неадекватного тирана....

Всем привет!
Обратите внимание на ООО «Соболь»!
Никогда не работайте и не заключайте договор с этой компанией. Особенно осторожно нужно быть с генеральным менеджером Игорем Владимировичем Гавриленко. Он часто выманивал у людей деньги.