Работал настройщиком станков с ЧПУ. Нас было всего двое. Я да мой напарник. Напарник работает уже около 13 лет, странный тип. Потом выяснилось что дальний родственник директора. Я проработал два месяца и 27 дней, затем вызвали в отдел каждов и сказали, что исптательный срок ты не прошел. Вручили бумагу уже со всеми подписями, что я не выполнил три поручения, подписи стояли жены директора и бухгалтера, тоже родственника. Платили: за первый месяц дали 20тр, за второй 25, а при уволльнении 7тр. Станков огромное количество, на двоих, очень тяжело, выводил директор и в субботу и в воскресенье. Согласен что самодур, орёт, полный неадекват. С такими работать нельзя. Никогда не благодарит, всегда унижает и ходит не в настроении. Никому не советую там работать. Чем я их не устроил, не сказали, но мужики сказали, что пришёл другой на 50 тыщь:) ага, прям так и бросились платить!!!

Есть производственные компании, а есть гаражи!!! Эта компания - большой, грязный, темный без оконо шанхаевских гараж (понастроено так, что ходишь в темноте и всё время щуришься). Во главе которого директор, неадекват не то слово, просто простой невменяемый человек, который общается только на нецензуре и на таких повышенных тонах, что слушать невозможно. Я работал работягой, исполнял всё что нужно, у меня своровали болгарку, мне нужно было зачистить сварной шов, так как вокруг завода нет забора, сзади, чумаааа, так вот, подошел к директору, обрисовал ситуацию, а он мне: "Иди ка дружок в отдел кадров". Зачем? ... Свободен, слишком много вопросов задаешь. В результате уволили, облив, выплатили только белую смешную заработную плату. В отделе кадров работает кадровичка с 1996 года, сами прикиньте нормальная ли она, работать столько десятилетий под дириком, полная су....и стер.... Директор не имеет начальства, итр-ов, если берут кого-то сначала обещают сто тысяч и более, офигеть, а договорчик то на руки дают через две недели, потому как большинство людей не дорабатывают и четырёх-то дней и зп пишут 25-30 тр. Ваще ни одного руководителя..... пипец... Процедура увольнения такая: директор подходит вечером в 16 часов в отдел кадров и сообщает список фамилий тех людей, которые по его разумению должны быть уволены до 17:00 сегодняшнего дня. Нормально??????? Жесть.... Она вызывает людей и ставит перед фактом! На фирме ходит слух, что директор мечтает взять двух-трёх человек/руководителей, которые его разгрузят и полностью заменят, но я сам видел, что если человек и работает более 4-х дней, типа задержится в компании, то значит он должен смириться с тем, что ежедневно ему будут говорить что типа ты полное дерьм... и говн.... и нецензурно так ему объяснять, что то дело, которое ты делаешь и на которое тебе нужно дней пять, ты должен был сделать за день!!!! Нормы??? Какие нормы! Директор всегда кричит так, кто здесь генеральный директор? Все ему вторят, ВЫ!!! О как....Если вдруг захотите пообщаться с ним, то диалога не получится, нет такого понятия вообще, есть монолог, не ваш:) но если будете спорить, монолог удлинится минут на сорок.... Пипец, ну полный неадекват. Ну а самое вкусненькое вот: в субботу почти всё предприятие выходит работать принудительно, при этом очень красиво делают, приходишь и пишешь с утра субботы заявление, типа прошу разрешить поработать в субботу, и работаешь, в результате ничего не оплачивается... Начало в 7, окончание вроде в 15:00, но в 14:45 приезжает директор и подходит, ну почти всегда так.... Сделай ка вон то и то. Пипец, а как же домой???? Суббота же!!!!! До 21-23:00 работаешь работаешь и все бесплатно, в понедельник тебе по одному месту, что за прошлую неделю ваще ничего не сделали!!!! Унижение не то слово. Все, поголовно, ищут работу. В своём регионе уже никто туда не идёт. На территории живут работяги из ближнего..... вот они то и работают, оформлены - не оформлены, я уж не знаю, но думаю что нет.....думаю что всё подмазано на всех уровнях.... Обида? Ну а как вы думаете? Работаешь, работаешь, лично я смирился, проработал два года, терпел только из-за того, что работа рядом, из окна видать, да зп чуть выше чем у соседних русских предприятий, но постоянные унижения.....ужас. Так вот, он, директор, никогда не работал в производственных компаниях, сам он не научен и не знает что такое управлять, руководить, мотивации и т.д. Всё это чуждо, главное это то, что лично Вы не умеете работать, Вы низкоэффективны, интересно, как бывший спортсмен, кстати, вроде мастер спорта, может такие вещи говорить, не имеющий в своём штате ни одного руководителя производственной службы? Не мудрено, работая с работягами, менталитет остаётся такой же..... Ну а работать Вам там или нет, решайте сами, главное, что он ждёт тех двух-трёх счастливчиков, которые любят унижения и постоянные истеричные крики не адекватного самодура....

Доброго времени суток, люди!
Просим обратить внимание на фирму ООО "Соболь"!
Никогда не работайте и не заключайте договора с этой компанией. Особенно осторожно нужно быть с генеральным директором Гавриленко Игорем Владимировичем. Кидает людей на деньги регулярно.